Cuoca/o — Società cooperativa Migros Ticino

Vollständige Beschreibung

Einsatz in einem Restaurant der Gruppe im Bereich der standardisierten Gastronomie: Kochzubereitung (warm oder kalt), Show-Cooking, Buffet-Settings nach den unternehmensüblichen Standards und Teilnahme an Veranstaltungen im Catering-Bereich.

Mansioni

• Zubereitung und Kochen von Gerichten nach Rezepten und Standards
• Wählen, kontrollieren und bereiten Sie die notwendigen Zutaten
• Organisieren und verwalten Sie Ihre Arbeitsstation
• Einhaltung der Hygiene-und Gesundheitsvorschriften (HACCP) und Lebensmittelsicherheit
• Lebensmittel und Produkte richtig speichern
• Verwalten Sie Lagerbestände und melden Sie die Versorgungsbedürfnisse

Voraussetzungen

• 3-5: Küche
• Professional Apprendista conclusa (AFC): Cuoco
• zertifizierte Erfahrung in ähnlichen Küchentypen (Supper, Catering, Krankenhäuser etc.)
• Fähigkeit, als Gruppe zu arbeiten
• starke kommunikative Fähigkeiten und Leichtigkeit in zwischenmenschlichen Beziehungen
• Beständigkeit in Leistung und körperlicher Widerstand
• Grundkenntnisse einer zweiten Landessprache
• Der Besitz des kantonalen Diplom-Betreibers (Typ 1) ist ein Vorzugstitel
• Ilano (ausgezeichnete Ebene)
• Deutsch (Grundkenntnisse)
• Französisch (Grundkenntnisse)

Was wir bieten

• Arbeiten in guter Gesundheit: Management der Gesundheit im Unternehmen und Reduzierung der Prämien der Krankenkasse (Helsana, Concordia, Swica, AXA)
• Kleidung für die Mitarbeiter: Lieferung aller professionellen Kleidung benötigt (Schuhe, Jacken, Hemden,...)
• Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit der Teilzeit- und Heimarbeit
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaft: Mutterschaftsurlaub von 18 Wochen und 4 Wochen Urlaub Vaterschaft
• Faire Löhne: Faire und attraktive Löhne
• Mobilität: Teilnahme an den Kosten des Jahresabonnements Regenbogen für die Reise nach Hause-Arbeit

• Mobiles Abonnement: Handy-Abonnements zu günstigen Preisen, einschließlich an Freunde und Familienmitglieder
• Professioneller Vorteil: Hohe Vorteile von Cassa Pensioni Migros, mit einer bedeutenden Beteiligung des Arbeitgebers
• Sozialleistungen: Attraktive Arbeitsbedingungen und gute Sozialleistungen
• Cumulus Punkte: Cumulus Punkte multipliziert in allen Migros-Tochtergesellschaften und in verschiedenen verbundenen Unternehmen
• Migros Bank:Viertelloses Interesse auf privaten und Anlagekonten, niedrige Zinsen für feste Hypotheken
• Offerte per Mitarbeiter:

Kraftstoffrabatt und andere Angebote in Migrol - Urlaub: 5-7 Wochen Urlaub auf Alter und Service basiert.

Möglichkeit, weitere 2 Wochen zu kaufen.

• Migros Club School: Teilfinanzierung der Kosten für die Kurse, die in Miduca SA (School Club) besucht werden
• Sportangebot und Fitness: Teilnahme auf Kosten des Jahresabonnements für unsere Activ Fitness Center und Ermäßigungen für Massagen.
• Soziale und persönliche Beratung: Personal Committee (CoPe) vertritt die Interessen der Mitarbeiter
• Urlaub: 6 Wochen Urlaub
• Teilnahme von Schulgebühren: CHF 200. pro Jahr der Ausbildung für die Ausbildungskosten (ad es).

• Die Ausbildung wird in den folgenden Jahren durchgeführt:
• Die Ausbildung wird in den folgenden Jahren fortgesetzt:
• Die Ausbildung in den Unternehmen wird in den letzten Jahren fortgesetzt,
• die Ausbildung in den Unternehmen wird in den letzten Jahren fortgesetzt.

Claudio Paganetti HR Business Partner - LinkedIn ## Hinweis für Personalagenturen Für diese Position werden nur direkte Bewerbungen berücksichtigt.