Credit Officer (M/F/X) — Union Bancaire Privée

Vollständige Beschreibung

Mission Als Credit Structuring Officer unterstützen Sie das in Luxemburg ansässige Credit Structuring Team, das an den Senior Credit Structuring Manager berichtet. Das Team unterstützt das Front-Office, um sich jeder Kundenanfrage im Zusammenhang mit Krediten zu stellen, indem es die beste Lösung gemäß den internen Verfahren der Bank und der Risikobereitschaft aufstellt. Hauptabgaben

• Strukturieren Sie maßgeschneiderte Finanzierungslösungen für Private-Banking-Kunden, einschließlich Lombard-Darlehen, Hypothekendarlehen, durch Versicherungen gesicherte Darlehen und andere gesicherte Finanzierungslösungen, in Übereinstimmung mit den internen Richtlinien und Verfahren der Bank, den geltenden Vorschriften und den einschlägigen rechtlichen Anforderungen.
• Beratung von Relationship Managern zu optimalen Finanzierungsstrukturen, Preisen, Sicherheitenpaketen und Kreditkonditionen.
• Durchführung einer umfassenden Kreditanalyse, einschließlich der Bewertung der Rückzahlungsfähigkeit, der Sicherheitenqualität, der Rechtsstruktur, der Konzentrationsrisiken und des Gesamtrisikoprofils der Kunden.
• Erstellung, Überprüfung und Vorlage von Kreditanträgen bei den zuständigen Genehmigungsbehörden (Local Credit Committee, Group Credit Committee, Board Credit Committee usw.).
• Entwurf, Überprüfung und Verhandlung von Kreditdokumentationen, einschließlich Term Sheets, Kreditverträgen, Änderungen, Sicherheitsdokumentationen und Seitenschreiben.
• Koordinieren Sie komplexe Finanzierungstransaktionen mit internen Stakeholdern (Legal, Compliance, Credit Administration, Operations, Finance, Tax) und externen Beratern (Kanzleien, Notare, Bewerter, Versicherungsgesellschaften und andere Dienstleister).
• Durchführung regelmäßiger Überprüfungen bestehender Kreditfazilitäten, Neubewertung der Kreditwürdigkeit der Kunden, Angemessenheit der Sicherheiten und Einhaltung der Vereinbarung und gegebenenfalls Ausarbeitung von Empfehlungen für die zuständigen Genehmigungsbehörden.
• Ermittlung und Eskalation neu auftretender Kreditrisiken, Empfehlung geeigneter Risikominderungsmaßnahmen und Beitrag zur Aufrechterhaltung eines soliden und kohärenten Kreditrisikorahmens.
• Beteiligen Sie sich an der Entwicklung, Überprüfung und kontinuierlichen Verbesserung von Kreditvergabestandards, Vorlagen und internen Verfahren.

Technische Fähigkeiten

• Universitätsabschluss in Finanzen, Wirtschaft oder Betriebswirtschaft.
• 3 Jahre Erfahrung im Private Banking, einschließlich einer bedeutenden Erfahrung im Kreditbereich.
• Gute Kenntnisse über Kreditprodukte, insbesondere Lombard- und Hypothekenfinanzierung.
• Solides Verständnis der Kreditrisikobewertung, Finanzanalyse und Bewertung von Sicherheiten.
• Gute Kenntnisse der rechtlichen Dokumentation in Bezug auf Finanzierungs- und Sicherheitsinteressen.

Persönliche Fähigkeiten

• Starkes analytisches Denken und gesundes Urteilsvermögen.
• Hohe Aufmerksamkeit auf Details und Genauigkeit.
• Proaktive, lösungsorientierte und pragmatische Denkweise.
• Hohe Integrität, Diskretion und Vertraulichkeit.
• Fähigkeit, unabhängig und kooperativ über mehrere Abteilungen hinweg zu arbeiten.

Sprachen

• fließend Englisch und Französisch (geschrieben und gesprochen).
• Zusätzliche Sprachen gelten als Asset.

Union Bancaire Privée (UBP) ist ein Familienunternehmen, das von einer unternehmerischen Vision, Innovation und Unabhängigkeit geprägt ist. UBP ist eine der am stärksten kapitalisierten Privatbanken. Wenn Sie zu UBP Asset Management (Europe) S.A. kommen, werden Sie ein Team von hochqualifizierten Fachkräften im Private Banking unterstützen, das Sie dazu bringt, Ihre Karriere auf höchstem Niveau zu entwickeln. Wir fördern kontinuierliches Lernen, Entwicklung und Wissensaustausch. Wir fördern eine Kultur der Agilität, Überzeugung, Hingabe und ein hohes Maß an Verantwortung. UBP Asset Management (Europe) S.A. ermutigt alle geeigneten qualifizierten und qualifizierten Kandidaten, sich unabhängig von ihrer Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Rasse, ethnischen und kulturellen Hintergrund, Religion und Überzeugung, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Neurodiversität zu bewerben. Gemäß den Bestimmungen des luxemburgischen Gesetzes vom 23. Juli 2016 zur Änderung des Gesetzes vom 29. März 2013 müssen die ausgewählten Kandidaten im Rahmen des UBP-Screenings einen Auszug aus ihrem Strafregister vorlegen.