Consulente per l'accertamento professionale, (incaricato/a art. 15 e 16 LORD), presso la Sezione della formazione commerciale e dei servizi, GO95, Manno — Amministrazione Cantonale Ticino

Vollständige Beschreibung

Aufgaben

• Überwachung der Entwicklung der Situation jedes jungen Menschen bei der Erfüllung der Ausbildungspflicht mit einer Datenbank und IT-Tools zur Verwaltung von Fällen

• Aneignung und Übernahme junger Menschen aus dem Ausbildungssystem, ohne einen Sekundarabschluss II erworben zu haben

• die Durchführung individueller Ausbildungsprojekte junger Menschen (16-25 Jahre) in Zusammenarbeit mit anderen kantonalen Agenturen und Ämtern auch mit individuellen Coaching-Aktivitäten zu setzen, zu entwickeln und zu steuern, um die persönliche Initiative zu stimulieren, junge Erwachsene zu motivieren und zu begleiten, eine Ausbildung zu beginnen oder wieder aufzunehmen, die sie zum Erlangen eines Sekundardiploms führt II

• Aktivierung und Koordinierung von Maßnahmen zur Berücksichtigung der besonderen Bedürfnisse junger Erwachsener nach der Bewertung des Bedarfs und der Festlegung der Interventionsprioritäten im Sozial- und Bildungsbereich

• Unterstützung und Beratung junger Menschen bei der Auswahl der Vorbereitung, bei der Suche nach einem Praktikum und einer Ausbildung und Begleitung während der Ausbildung, in Zusammenarbeit mit anderen Agenturen und Büros (z.B. Arbeit mit Ausbildung, Sozialität und der URC)

• Zusammenarbeit mit der Abteilung, Abteilung und Abteilung, um die Ziele im Zusammenhang mit der Erfüllung der Ausbildungspflicht zu erreichen

• Prozessberichte und Statistiken an der Adresse des Abschnitts

• Verwaltung einer Datenbank

Anforderungen

• akademische oder universitäre Ausbildung (Bachelor-Niveau) in pädagogischer / sozialer oder wirtschaftlicher Lehre oder Titel als gleichwertig angesehen

• Berufserfahrung im Bereich der sozialen Tätigkeit und Begleitung junger Erwachsener bei Abbruch der Ausbildungswege

• Selbstständigkeit und Leitung von Projekten mit einem Geist der Zusammenarbeit, Bereitschaft, außerhalb der Bürozeiten zu arbeiten, Vorbereitung auf Teamarbeit, Leitung von kleinen Arbeitsgruppen

• Kenntnisse des Netzes der sozialen Dienste und der sozialen Inklusion im Tessin sowie des kantonalen und schweizerischen Ausbildungssystems

• starke soziale Sensibilität, Prädisposition für interkulturelle Beziehungen

• ausgezeichnete Kenntnisse (Konversation und Redaktion) der italienischen Sprache und gute Kenntnisse von mindestens einer zweiten Amtssprache und den wichtigsten Computerprogrammen

Besondere Bemerkungen

• Artikel 15 und 16 bis zum 31. Dezember 2029 bestimmte Bruttozölle

Anwendungsbedingungen

• Anträge müssen online gestellt werden. Andere Anwendungsformen gelten nicht als gültig

• Zusätzlich zu den Unterlagen, die zum Zeitpunkt der Online-Bewerbung einzureichen sind (Vortragsschreiben und Motivation, Lebenslauf, Diplome, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse), können in einem zweiten Moment weitere Unterlagen erforderlich sein (richterliches Fallbeispiel mit relativer Selbstzertifizierung und Selbstzertifizierung zum Gesundheitszustand).

Verwendungsbedingungen

• Ernennung oder Abtretung: Dies sind diejenigen, die im Gesetz über die Sortierung von Staatsbediensteten und Lehrern vom 15. März 1995 (LORD) und den einschlägigen Vorschriften vorgesehen sind. Jede Änderung des Gesetzes über Gehalt und Organisation bleibt ausdrücklich vorbehalten

• Arbeitszeit: 42 Stunden pro Woche (bei 100% Beschäftigungsquote), flexibel oder nach Serviceanforderungen

Frist

1. Oktober 2026

Weitere Informationen erhalten Sie bei Roberto Cogliati, Tel. 091 815 31 41.