Legal Counsel - Competition, Trade & Economic Sanctions (80-100% FTE) — Swiss Re

Vollständige Beschreibung

Suchen Sie eine sinnvolle Entwicklungschance? Wir haben eine aufregende Gelegenheit für eine motivierte Person, sich unserem Team anzuschließen! Ihre Rolle umfasst die Beratung in Fragen des Wettbewerbs, des Handels und der Wirtschaftssanktionen, die Überwachung rechtlicher und regulatorischer Trends und die Ermittlung zukünftiger Wettbewerbs- und Sanktionsrisiken. Über das Team Dies ist eine Gelegenheit, Teil des globalen Rechtsteams für Finanzkriminalität mit Sitz in London zu sein, das Beratung zu Wettbewerbs-, Handels- und Wirtschaftssanktionen für Unternehmen von Swiss Re und mehrere Gerichtsbarkeiten anbietet. Als Teil des Teams bieten Sie pragmatische, lösungsorientierte Beratung für Unternehmen, Senior Management, Verträge und Rechts- und Compliance-Kollegen. Über die Rolle Diese Rolle bietet die Möglichkeit, sich zu einem Rechtsberater in zwei Fachgebieten zu entwickeln: Wettbewerbsrecht und Handels- und Wirtschaftssanktionen. Wir suchen einen erfahrenen Anwalt mit starker Expertise in mindestens einer dieser Disziplinen und dem Interesse und der Fähigkeit, Expertise in der anderen zu entwickeln. Sie beraten bei einigen der strategischsten Initiativen von Swiss Re und helfen dem Unternehmen, komplexe Wettbewerbs- und Sanktionsfragen in Bezug auf Kooperationen, Transaktionen, neue Geschäftsmodelle und grenzüberschreitende Projekte zu bewältigen.

Als Teil unseres Finanzkriminalitätsteams müssen Sie

• Beratung von Unternehmensteams weltweit in komplexen Fragen des Wettbewerbsrechts und/oder Sanktionen;
• pragmatische, kaufmännische Beratung für Geschäftsbeteiligte;
• Beitrag zur Weiterentwicklung der globalen Wettbewerbs- und Compliance-Rahmenbedingungen von Swiss Re, einschließlich Richtlinien, Leitlinien, Rechtsstandards und Governance.
• Überwachung relevanter rechtlicher Trends und Entwicklungen, die sich auf die Geschäftstätigkeit der Gruppe auswirken; und
• Engagieren und verwalten Sie externe Beratungsbeziehungen.

Als Mitglied der Division Legal werden Sie außerdem

• Unterstützung von gruppenweiten, Geschäftsbereichen und funktionsübergreifenden Initiativen durch praktische rechtliche Beiträge zu strategischen Projekten und sich abzeichnenden rechtlichen und regulatorischen Entwicklungen.
• Helfen Sie, eine starke Kultur der rechtlichen und ethischen Compliance durch Stakeholder-Engagement, Wissensaustausch und Zusammenarbeit in Legal & Compliance zu fördern.

Über dich Wir suchen einen hervorragenden Kommunikator, der in der Lage ist, qualitativ hochwertige, zeitnahe und pragmatische Rechtsberatung zu bieten, die sich auf den Schutz der Interessen und des Rufs von Swiss Re konzentriert. Sie sind ein proaktiver und kooperativer Anwalt, der gerne Verantwortung übernimmt, unabhängig arbeitet und vertrauenswürdige Beziehungen im gesamten Unternehmen und mit Kollegen aus den Bereichen Recht und Compliance aufbaut. Sie sind neugierig, anpassungsfähig und möchten Ihr Fachwissen erweitern und gleichzeitig praktische Lösungen in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld liefern. Erfahrung mit der Bereitstellung von juristischen Schulungen oder der Präsentation komplexer rechtlicher Themen für Nicht-Juristen wäre von Vorteil. Ein hohes Maß an Ethik, Integrität und Professionalität ist unerlässlich.

Ausbildung und Qualifikationen

• Universitätsabschluss und qualifizierter Rechtsanwalt, der in England und Wales oder einer anderen Gerichtsbarkeit in EMEA zugelassen ist.

Erfahrung

• Mindestens 3+ Jahre Postqualifikationserfahrung in einer Finanzkriminalitätsrechtsberatung mit besonderem Schwerpunkt auf Sanktionen und/oder Wettbewerbsrecht, die in einer Anwaltskanzlei erworben wurde und/oder als Inhouse Counsel in einer multinationalen Organisation tätig ist.

Es wäre auch schön für Sie zu haben

• Kenntnisse in anderen Sprachen zusätzlich zu Englisch

Wenn Sie ein engagierter, herausragender Kollege sind, konstruktiv mit anderen arbeiten können und gerne mit Kollegen aus den unterschiedlichsten Hintergründen, Funktionen und Regionen zusammenarbeiten, werden wir Sie gerne kennenlernen! Vergütung & Arbeitsmodell Für London liegt die Grundgehaltsspanne für diese Position zwischen 94.000 GBP und 140.000 GBP für eine Vollzeitstelle.

Das angebotene spezifische Gehalt berücksichtigt

• Anforderungen, Umfang, Komplexität und Verantwortlichkeiten der Rolle
• Eigenes Profil des Antragstellers, einschließlich Ausbildung/Qualifikationen, Fachwissen, Spezialisierung, Fähigkeiten und Erfahrung

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt bietet Swiss Re eine attraktive leistungsbasierte variable Vergütungskomponente, die Ihre Leistungen würdigt. Darüber hinaus genießen Sie eine Vielzahl von globalen und standortspezifischen Vorteilen. Die Berechtigung kann je nach den Bedingungen der Swiss Re Police und Ihrem Arbeitsvertrag variieren. Unser Unternehmen hat ein hybrides Arbeitsmodell, bei dem erwartet wird, dass Sie mindestens drei Tage pro Woche im Büro sind. #LI-Hybrid Über Swiss Re Schweizer Re ist einer der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherungen, Versicherungen und anderen Formen des versicherungsbasierten Risikotransfers und arbeitet daran, die Welt widerstandsfähiger zu machen. Wir antizipieren und managen eine Vielzahl von Risiken, von Naturkatastrophen und Klimawandel bis hin zu Cyberkriminalität. Durch die Kombination von Erfahrung mit kreativem Denken und modernster Expertise schaffen wir neue Möglichkeiten und Lösungen für unsere Kunden. Dies ist dank der Zusammenarbeit von mehr als 15.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt möglich.

Unser Erfolg hängt von unserer Fähigkeit ab, eine integrative Kultur aufzubauen, die neue Perspektiven und innovatives Denken fördert. Wir nehmen einen Arbeitsplatz an, an dem jeder die gleichen Chancen hat, beruflich zu gedeihen und sich zu entwickeln, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlechtsidentität und / oder Ausdruck, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Fähigkeit, Fähigkeiten, Gedanken oder anderen Eigenschaften. In unserem integrativen und flexiblen Umfeld kann jeder sein authentisches Selbst und seine Leidenschaft für Nachhaltigkeit mitbringen.

Wenn Sie ein erfahrener Profi sind, der nach einer Berufspause in die Belegschaft zurückkehrt, empfehlen wir Ihnen, sich für offene Stellen zu bewerben, die Ihren Fähigkeiten und Ihrer Erfahrung entsprechen. Wir können KI-basierte Tools verwenden, um die Überprüfung und Bewertung von Anwendungen für diese Position zu unterstützen. Diese Tools bieten unseren Rekrutierungsteams zusätzliche Einblicke, aber alle Einstellungsentscheidungen werden sorgfältig überprüft und von Menschen getroffen. Um mehr darüber zu erfahren, wie wir KI bei der Rekrutierung einsetzen und wie wir mit Ihren personenbezogenen Daten umgehen, lesen Sie bitte unsere Datenschutzerklärung, bevor Sie sich bewerben.

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