Collaboratore/trice scientifico/a I oppure collaboratore/trice scientifico/a II, (incaricato/a art. 15 e 16 LORD), presso la Segreteria generale, Servizio per l’integrazione degli stranieri, Bellinzona — Amministrazione Cantonale Ticino

Vollständige Beschreibung

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Republik und Kanton Tessin

Abschnitt Humanressourcen

Auswahlverfahren für die Ernennung oder Ernennung von Beamten der Staatsverwaltung

Amtliches Blatt

189/26

2026

Oktober

Abteilung Institutionen

131/26

Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Professor/a I oder wissenschaftlicher Mitarbeiter/a II (zuständig für Artikel 15 und 16 des GROSS), beim Generalsekretariat, Dienst für die Integration von Ausländern, Bellinzona

Klassen- und Jahresgehalt (einschließlich 13. Monatsgehalt):

Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Autor

10 88'633.-- / 141'990.--

oder

9 83'633.-- / 133'310.--

Aufgaben

• Projekte, Maßnahmen und Mandate im Rahmen des kantonalen Integrationsprogramms (PIC) in Zusammenarbeit mit dem Delegierten für die Integration von Ausländern und seinem Team zu verwalten und zu bewerten, um die Kohärenz mit den Zielen, Prioritäten und Bundes- und Kantonsrichtlinien zu gewährleisten
• Erstellung von Analysen, Vorbereitung und Beitrag zur Vorbereitung von Finanzierungsbeschlüssen in Zusammenarbeit mit dem Delegierten zur Integration von Ausländern
• Begleitung und Unterstützung der Förderer bei der Festlegung, Entwicklung und Durchführung von Projekten, Förderung partizipativer Prozesse und der Zusammenarbeit zwischen institutionellen und lokalen Akteuren sowie Gewährleistung des Austauschs mit Verbänden, Institutionen, Gemeinden und anderen Partnern
• Überwachung der Durchführung und der Ergebnisse von Projekten durch Sitzungen, Besuche, Überprüfung der Fortschritte und Indikatoren, Analyse von Tätigkeitsberichten und Annahmen
• Beitrag zur finanziellen, qualitativen Überwachung der IKP durch Erhebung, Überprüfung und Konsolidierung der für die Berichterstattung an den Bund notwendigen Daten sowie zu den operativen Beziehungen zu kantonalen und föderalen Stellen und Partnern
• Beteiligung an der strategischen Entwicklung der Interventionsbereiche des SIS, Zusammenarbeit mit dem Delegierten für die Integration von Ausländern bei der Ideenfindung und Durchführung von Projekten und Initiativen, einschließlich Pilotprojekten und innovativen Projekten und dem Aufbau von Partnerschaften und der Suche und Diversifizierung möglicher Kofinanzierung
• auch an Netzwerkaktivitäten, Arbeitsgruppen und Koordinationsmomenten mit kantonalen, kommunalen, föderalen und lokalen Partnern teilnehmen

Anforderungen

• Vollständige universitäre Ausbildung (Bachelor und Master oder Bachelor oder Bachelor) an einer Universität, einem Bundestechniker oder einer Berufsuniversität, vorzugsweise in den Sozialwissenschaften
• Berufserfahrung, die für die Funktion relevant ist, insbesondere bei der Verwaltung, Entwicklung und Überwachung sozialer oder institutioneller Projekte; eine Erfahrung, die in Zusammenarbeit mit Institutionen, die sich der Integration widmen, und öffentlichen Institutionen gesammelt wurde, ist eine bevorzugte Bezeichnung.
• starke Analyse- und Synthese-, Organisations- und Planungsfähigkeiten sowie Fähigkeit, Kritikalität, Bedürfnisse und Entwicklungen zu antizipieren
• Fähigkeit zur Analyse von Schätzungen, Annahmen und wichtigsten finanziellen Elementen im Zusammenhang mit dem Projektmanagement
• Präzision, Zuverlässigkeit, Strenge und Orientierung der Lösungen
• Fähigkeit, Veränderungen zu fördern und effektive Zusammenarbeit mit Dienstleistungen, Institutionen und externen Partnern zu entwickeln
• gute Kenntnisse des Territoriums und des institutionellen und beruflichen Bezugsrahmens
• Kenntnisse des nationalen Netzes sind bevorzugte Titel
• gute redaktionelle Fähigkeiten und Ausarbeitung von Analysen, Vorabvereinbarungen, Beziehungen und institutionellen Texten
• ausgezeichnete Kenntnisse (Gespräch und Redaktion) des Italienischen und gute schriftliche und mündliche Kenntnisse einer zweiten Amtssprache
• Kenntnisse der dritten Amtssprache sind bevorzugte Titel
• gute Beherrschung der aktuellen Nutzung von Computer-Tools, insbesondere Word, Excel und PowerPoint
• Fähigkeit, unabhängig und verantwortungsvoll zu arbeiten und effektiv in einem kleinen Team zusammenzuarbeiten
• Flexibilität, Anpassungsfähigkeit an sich verändernde Arbeitskontexte und Einstellungen zur interdisziplinären Arbeit

Besondere Bemerkungen

• die Funktion eines wissenschaftlichen Mitarbeiters/Wissenschaftlers/eines I (Klasse 10) kann nur Kandidaten zugeschrieben werden, die über eine vollständige akademische Qualifikation verfügen: Hochschullizenz, Abschluss, Bachelor + Master oder Fachhochschule (Bachelor + Master 270/300 ECTS-Punkte) und die mindestens 15 Jahre Berufserfahrung im erforderlichen Umfang erworben haben
• die Funktion des wissenschaftlichen Mitarbeiters/Wissenschaftlers/Zweiteren (Klasse 9) wird Bewerbern mit nur einem Bachelor- oder Kurzabschluss oder Bewerbern mit weniger als 15 Jahren Berufserfahrung im erforderlichen Bereich und mit vollen akademischen Qualifikationen zugeschrieben: Universitätslizenz, Abschluss, konsekutiver Master-Abschluss oder Fachhochschule (Bachelor + Master 270/300 ECTS-Punkte)
• (Artikel 15 und 16 GROSS) in der bis zum 31.12.2027 geltenden Fassung, möglicherweise verlängerbar

Anwendungsbedingungen

• Anträge müssen online gestellt werden. Andere Anwendungsformen gelten nicht als gültig
• Zusätzlich zu den Unterlagen, die zum Zeitpunkt der Online-Bewerbung einzureichen sind (Vortragsschreiben und Motivation, Lebenslauf, Diplome, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse), können zu einem späteren Zeitpunkt weitere Unterlagen angefordert werden (richterliches Fallbeispiel mit relativer Selbstzertifizierung und Selbstzertifizierung über die Gesundheit)

Nutzungsbedingungen

• Ernennung oder Abtretung: Dies sind diejenigen, die im Gesetz über die Sortierung von Staatsbediensteten und Lehrern vom 15. März 1995 (LORD) und den einschlägigen Vorschriften vorgesehen sind. Jede Änderung des Gesetzes über Gehalt und Organisation bleibt ausdrücklich vorbehalten
• Arbeitszeit: 42 Stunden pro Woche (bei 100% Beschäftigungsquote), flexibel oder nach Serviceanforderungen

Frist

1. Oktober 2026

Weitere Informationen erhalten Sie bei Frau Michela Trisconi, Tel. 091 814 32 01.

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