Capo Progetto Junior (m/f/d) — FFS Officine (Ferrovie Federali)

Vollständige Beschreibung

Junior-Projektleiter (m/w/d) 60-100 % | FFS

Bringen Sie mit uns die Schweiz in Bewegung. Junior-Projektleiter (m/w/d) Bellinzona, 01.01.2027 oder an einem zu vereinbarenden Datum, 60-100% Bewerben Sie sich hier

Was wir Ihnen bieten. Ein innovatives Arbeitsumfeld, in dem Sie eine zentrale Rolle bei der Definition und Umsetzung der notwendigen Veränderungen spielen, um den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden, im Namen des Unternehmenszwecks von Produzione Viaggiatori „Ihre Reise – unsere Leidenschaft – unser Stolz“ und dem damit verbundenen Siegergeist „Qualität und Sicherheit – pünktlich und pünktlich“. Eine anregende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im FFS-Werk in Bellinzona

• Kompetenzzentrum für die Modernisierung, Erneuerung und Instandhaltung elektrischer Züge und zugehöriger Komponenten.
• Als Projektmanager sind Sie für die Definition der Aktivitäten und die Planung der Aufgaben verantwortlich, um das Endziel zum Nutzen und Service unserer Kunden in Bezug auf Sicherheit, Qualität, innerhalb der definierten Zeiten und Kosten zu erreichen.
• Ermöglichen Sie die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit in einer Matrixorganisation, zwischen Sektoren und Abteilungen sowohl vor Ort als auch in allen Regionen der Schweiz.
• Diese Funktion wird im Rahmen der Definition der Industrialisierung von Projekten zur Modernisierung und Überholung von Schienenfahrzeugen angestrebt und betrifft einen befristeten Vertrag mit einer Laufzeit von drei Jahren. Was Sie bewegen können.
• Führen Sie komplexe Projekte zur Wartung und Modernisierung unserer Flotten durch die Definition von Umsetzungsaktivitäten sowie betrieblichen und wirtschaftlichen Zielen.
• Definieren Sie die Prozesse, bereiten Sie die Dokumentation vor und schulen Sie die beteiligten Mitarbeiter.
• Sie sind für die Definition und Erstellung der Lieferkette verantwortlich, mit besonderem Augenmerk auf Standardisierung, Prozessoptimierung, Einhaltung definierter Produktionszeiten und -kosten, unter Einhaltung der Unternehmensstrategie und mit einer End-to-End-Vision.

• Die identifizierten und umgesetzten Lösungen, Methoden müssen in allen Bereichen unter Verwendung von FFS Best Practices nachhaltig sein
• Anwendung der Beseitigung von Verschwendung mithilfe von Lean-Techniken, einschließlich 5S.
• Sie sind Ansprechpartner in allen Unternehmensbereichen bis zum Abschluss der Industrialisierungsphase, überwachen, überwachen und ergreifen die notwendigen Maßnahmen zur Einhaltung der definierten Kosten, Qualität und Termine zur vollständigen Kundenzufriedenheit und erstellen die notwendigen Berichte für die Stakeholder.
• Schließlich können Sie Risiken managen und Probleme mit geeigneten Maßnahmen antizipieren. Was du mitnimmst.
• Sie sind eine dynamische, organisierte, präzise, ​​proaktive Person mit guten Kommunikations-, Kooperations- und Verhandlungsfähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein und Führungsqualitäten.
• Kenntnisse in Lean-Standardisierungs- und Problemlösungstechniken, die auf die Lösung und Antizipation von Problemen abzielen, mit ausgeprägter Fähigkeit, die wahren Ursachen von Problemen zu identifizieren und Chancen zu identifizieren.
• Sie verfügen über 2-7 Jahre Berufserfahrung in einem Bereich mit Bezug zum Eisenbahnsektor.
• Sie verfügen über nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement und verfügen über Erfahrung in der Supply Chain.
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich ETH/EPFL – SUP/FH oder eine gleichwertige Ausbildung mit ausreichender Erfahrung.
• Sie verfügen über gute Italienischkenntnisse sowie gute Deutsch- (B2) und Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift.

Gehalt und Sozialleistungen.

Wir verfügen über ein faires und modernes Lohnsystem und setzen uns aktiv für gleiches Entgelt ein. Aus diesem Grund stehen detaillierte und transparente Informationen zum Vergütungssystem der SBB zur Verfügung. Diese Stelle fällt unter die Bedarfsstufe I, Stufe Regionalzulage. Keine Regionalzulage. Mehr über Gehalt und Sozialleistungen.

Dies ist ein guter Anfang.

Ihr Wunsch, gemeinsam mit uns die Schweiz in Bewegung zu bringen, ist der größte Motivationsbeweis, den Sie uns zeigen können. Wir verzichten daher auf die Anforderung eines Anschreibens für diese Stelle. Wenn Sie uns die Gründe für Ihre Bewerbung mitteilen möchten, können Sie dies über unser Tool tun. Es ist einfacher, etwas Großartiges zu tun, wenn man vertraut ist. Beginnend mit Ihrer Bewerbung.

Nächste Schritte.

× Spätestens 10 Werktage nach Einreichung Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine erste Rückmeldung. Endgültige Entscheidung

Bewerbung

Endgültige Entscheidung Fragen? Über den Bewerbungsprozess Rekrutierungsunterstützung FFS Telefon + 41 51 220 20 29 [email protected] #einfachDu FAQ für Kandidaten Vor Ort Job-ID 103829 Tomislav Sabljic, technischer Leiter Telefon +41 79 753 69 98 Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Für diese Stelle akzeptieren wir keine Dossiers von Arbeitsagenturen.

Was wir bieten.

Vorteile

Mehr Soweit möglich versuchen wir, flexible Arbeitszeiten anzubieten und durch moderne Arbeitszeitmodelle Teilzeitarbeit zu ermöglichen. Darüber hinaus sind wir ein flexibler Arbeitgeber, wenn es um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben geht. Mehr Mehr Vielfalt ist willkommen Vielfalt ist willkommen Mehr Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine erstaunliche Vielfalt an Berufseinstiegen und -entwicklungen. Deshalb setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, in dem alle Mitarbeiter ihre individuellen Stärken, Erfahrungen und Denkweisen zum Ausdruck bringen können. Mehr Mehr Karriere und Entwicklung Karriere und Entwicklung Mehr Wir fördern unsere Mitarbeiter und begleiten sie bei ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Wir beteiligen uns finanziell und zeitlich an externen Weiterbildungen, die unseren Mitarbeitenden und der SBB zugutekommen. Mehr Mehr