AVP, Commercial Auto - Montreal — Zurich Insurance (sede Ticino)

Vollständige Beschreibung

Die Chance

Suchen Sie einen fürsorglichen, kollaborativen, werteorientierten Arbeitsplatz mit inspirierenden Teamkollegen und Führungskräften? Haben Sie den Ehrgeiz und den Wunsch, der Beste zu sein und bei dem wirkungsvollsten globalen Versicherungsanbieter der Welt erfolgreich zu sein? Suchen Sie nicht weiter als Zürich Kanada.

Wenn Sie Erfahrung im kommerziellen Auto Underwriting, der marktorientierten Führung und dem profitablen Wachstum haben und nach einer neuen Herausforderung suchen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Zurich Canada ist derzeit auf der Suche nach einem AVP, Commercial Auto, um ein leistungsstarkes Underwriting-Team zu führen und diszipliniertes Wachstum in unserem kommerziellen Autoportfolio voranzutreiben. Berichterstattung an den SVP, Commercial Auto, werden Sie ein Team von marktorientierten Underwritern führen, neue Geschäftsproduktion, Portfolio-Rentabilität und starke Broker-Beziehungen fahren. Sie werden eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Underwriting-Strategie, der Identifizierung von Wachstumschancen und der Sicherstellung der Ausrichtung auf die Risikobereitschaft von Zurich spielen und gleichzeitig starke finanzielle Ergebnisse erzielen.

Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung für die Zukunft in einer unterstützenden Umgebung aufzubauen, in der Ihre Stimme wichtig ist. Dieses Posting ist für eine bestehende Vakanz.

Zurich Canada verwendet künstliche Intelligenz-fähige Tools, um bestimmte Aspekte des Rekrutierungsprozesses zu unterstützen, einschließlich der Erstprüfung und des Screenings von Bewerbungen. Künstliche Intelligenz ist nicht die einzige Grundlage für die Auswahl oder Auswahl von Kandidaten. Alle Einstellungsentscheidungen werden von qualifizierten Einstellungsexperten überprüft und getroffen.

Zurich folgt einem hybriden Arbeitsmodell, das drei Tage pro Woche persönliche Präsenz erfordert, was Zeit im Büro oder marktorientierte Engagements umfassen kann.

Was Sie tun werden

• Verwalten Sie den Markt mit Underwritern, die proaktiv nach Erneuerung und neuen Kontomöglichkeiten suchen.

• Identifiziert neue Wachstumschancen mit wichtigen Distributoren für Verantwortungsbereiche.

• Stellen Sie sicher, dass Konten qualifiziert sind, und erfüllen Sie den Appetit des Unternehmens, ausgeglichen mit soliden Geschäftsmöglichkeiten.

• Zusammen mit Underwritern in beaufsichtigten Bereichen führen Sie Agenten / Broker / Kunden- und On-Sight-Anrufe mit einem geplanten und gut vorbereiteten Zweck durch.

• Überwachen Sie die Verhandlungen über die Allgemeinen Geschäftsbedingungen und schließen Sie die Geschäfte ab.

• Stellen Sie sicher, dass Cross-Selling innerhalb der Verantwortungsbereiche erfolgt, um die Produktdichte mit dem Konto zu erhöhen.

• Bieten Sie kontinuierliches Coaching zu Best Practices im Vertrieb.

• Mentor-Mitarbeiter zur Entwicklung starker Broker- und Kundennetzwerke im Zusammenhang mit Branchen, die von Business Unit gezeichnet werden.

• Monitor Sales Funnel und Produktionsmetriken des Teams.

• Identifizieren Sie Markttrends und Deckungsrisiken, die sich auf die Geschäftsergebnisse auswirken können. Arbeiten Sie mit Versicherungsmathematikern zusammen, um eine angemessene Tarif- / Preisstruktur zu gewährleisten.

• Verwalten Sie die Beziehungen zu den Herstellern, indem Sie Geschäftsbereiche, Geschäftsbücher, Klassen- und Segmentanalysen durchführen, um Rentabilität und Wachstum sicherzustellen.

• Market Company Produkte und Dienstleistungen durch Agentur Pflanze und Brokerage-Community.

• Unterstützung der Entwicklung und Pflege von Agenten-/Broker-Beziehungen, um profitables Wachstum, Marktanteil, Produktmix, Neugeschäft und Kontoerhaltung zu erzielen.

• Verbesserung der Kundenbeziehungen, Rentabilität und Produktivität durch kontinuierliche Analyse des Neugeschäfts, der Verlustquote, der Kostenquote, der Verlusthäufigkeit, der Agenturverteilung und des Produktmixes, um die Auswirkungen auf andere Geschäftsbereiche zu bestimmen.

• Überprüfen Sie die Geschäftsbücher der Agentur sowie die Gewinn- / Wachstumsergebnisse und -trends, um Aktionspläne zu empfehlen und umzusetzen.

Was Sie an den Tisch bringen

• High School Diplom oder gleichwertig und 7 oder mehr Jahre Erfahrung im Underwriting oder Market Facing Bereich

ODER

• Bachelor-Abschluss und 5 oder mehr Jahre Erfahrung im Underwriting oder Market Facing Bereich

UND

• 2 oder mehr Jahre Managementerfahrung

Fließend in gesprochenem und geschriebenem Englisch ist erforderlich, um die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern außerhalb von Quebec zu erleichtern.

Unsere Kultur

• Bei Zürich sind wir stolz auf unsere Kultur. Wir sind begeistert von Diversity, Inclusion, Equity and Belonging (DIEB). Wir möchten, dass Sie sich ganz in die Arbeit einbringen, und wir möchten, dass unsere Mitarbeiter die Gemeinschaften widerspiegeln, in denen wir leben und arbeiten. Unsere DIEB-Initiativen schaffen ein Umfeld, in dem sich jeder willkommen fühlt.
• Wir haben eine kollaborative Kultur, in der die Vielfalt des Denkens geschätzt wird. Wir schätzen Ihren Input und bemühen uns, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge zu geben, die sie benötigen, um etwas zu bewirken.
• Wir kümmern uns um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und bieten einen umfassenden Gesundheits- / Leistungsplan mit unterschiedlichen Deckungsniveaus für Ihre spezifischen Bedürfnisse und ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket.
• Wir verstehen, wie wichtig es ist, sich auszuruhen, aufzuladen und die Dinge zu tun, die Sie lieben. In Zürich erhalten alle Mitarbeiter mindestens vier Wochen Urlaub pro Jahr, um genau das zu tun.
• Wir verstehen auch, dass Mitarbeiter aus persönlichen Gründen eine Auszeit benötigen. Vielleicht haben Sie einen Termin während eines Arbeitstages, einen kulturellen oder religiösen Feiertag, den Sie einhalten möchten, oder Sie brauchen eine Auszeit, um sich auf Ihre psychische Gesundheit zu konzentrieren. Zurich Mitarbeiter erhalten vier persönliche Tage pro Jahr, die nach eigenem Ermessen genutzt werden können.
• Wir setzen uns für kontinuierliche Verbesserung ein und bieten Zugang zu einem umfassenden Angebot an Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Wir kümmern uns um unsere Gemeinschaften. Unsere Gemeinden sind, wo unsere Kunden, Menschen und Aktionäre leben und arbeiten. Während wir stolz auf den Beitrag sein können, den Zurich durch unser Kerngeschäft Versicherungen für die Gesellschaft leistet, müssen wir auch durch unser Talent, unsere Zeit und unsere Ressourcen unseren Gemeinden etwas zurückgeben.
• Wir haben zahlreiche Auszeichnungen für unsere Arbeitsplatzkultur gewonnen. Wir sind stolz darauf, einer der Top-Arbeitgeber von Greater Toronto zu sein und den 5-Sterne Diversity, Equity und Inclusion Award von Insurance Business Canada erhalten zu haben.

M ake einen Unterschied. Werden Sie herausgefordert. Lassen Sie sich inspirieren. Unterstützt werden. Liebe, was du tust. Arbeitet für uns.

Über uns

Zurich Canada ist Teil der Zurich Insurance Group, einem Multiline-Versicherer mit rund 55.000 Mitarbeitern weltweit, der Kunden in globalen und lokalen Märkten betreut. Zurich Canada ist seit 100 Jahren ein führender Versicherungsanbieter für mittelständische und große Unternehmen, einschließlich multinationaler Unternehmen, auf dem kanadischen Handelsmarkt. Mit über 650 Mitarbeitern in Büros im ganzen Land bietet Zurich die globale Stärke eines Top-Versicherungsanbieters in Kombination mit fundierten Kenntnissen der Industrie und der lokalen Märkte. Zurich Canada strebt danach, die erste Wahl für Risikomanagement-Profis als erstklassiger Partner zu sein, um die Risikoherausforderungen von heute und morgen zu meistern.

Eine Zukunft mit Zürich

Jetzt ist es an der Zeit, voranzukommen und einen Unterschied zu machen. Bei Zurich möchten wir, dass Sie Ihre einzigartigen Perspektiven, Erfahrungen und Ideen teilen, damit wir gemeinsam wachsen und nachhaltige Veränderungen vorantreiben können. Als Teil einer führenden globalen Organisation verfügt Zurich North America über mehr als 148 Jahre Erfahrung im Management von Risiken und der Unterstützung von Resilienz. Wir sind ein führender Anbieter von gewerblichen Unfallversicherungslösungen und einer breiten Palette von Risikomanagementprodukten und -dienstleistungen für Unternehmen und Einzelpersonen. Heute bedienen wir mehr als 25 Branchen, von der Landwirtschaft bis zur Technologie und versichern 90% der Fortune 500®. Unsere Wachstumsstrategie beschränkt sich nicht auf unser Geschäft. Als Arbeitgeber ist Zurich bestrebt, kontinuierliche Karriereentwicklungsmöglichkeiten zu bieten und ein Umfeld zu schaffen, in dem Stimmen vielfältig sind, Verhaltensweisen inklusiv sind, Handlungen Gerechtigkeit fördern und unsere Mitarbeiter sich zugehörig fühlen. Seien Sie Teil der nächsten Entwicklung der Versicherungsbranche. Begleiten Sie uns beim Aufbau einer besseren Zukunft für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaften, denen wir dienen.

Als globales Unternehmen erkennt Zurich die Vielfalt unserer Belegschaft als Aktivposten an. Wir rekrutieren talentierte Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen mit einzigartigen Perspektiven, die hier wirklich willkommen sind. Diversität und Inklusion bringen uns unserem gemeinsamen Ziel näher: die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen. Zurich verpflichtet sich, ein vielfältiges, integratives und barrierefreies Umfeld zu schaffen, das zu einer barrierefreien Organisation für Mitarbeiter, Kunden und andere Parteien führt, die mit oder im Auftrag von Zurich interagieren. Wir sind bestrebt, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der frei von Diskriminierung jeglicher Art ist, einschließlich Diskriminierung aufgrund von körperlicher oder geistiger Behinderung oder Gesundheitszustand. Wenn Sie an einer Jobmöglichkeit interessiert sind, informieren Sie bitte, wenn Sie eine Unterkunft benötigen, damit wir mit Ihnen zusammenarbeiten können, um einen zugänglicheren Prozess bereitzustellen.

Zurich akzeptiert keine unaufgeforderten lebensläufe von suchfirmen oder arbeitsagenturen. Jeder unaufgeforderte Lebenslauf wird Eigentum der Zurich Canadian Holdings Limited. Wenn Sie ein bevorzugter Anbieter sind, nutzen Sie bitte unser Recruiting Agency Portal für die Einreichung von Lebensläufen.

Gilt nur für Kanada: Für Zürich Kanadas Engagement für Vielfalt und Zugänglichkeit klicken Sie bitte hier . Wenn Sie es vorziehen, keine zukünftigen elektronischen Nachrichten vom Rekrutierungsmanagementsystem der Zurich Insurance Company Ltd zu erhalten, senden Sie bitte eine E-Mail an Ihre Anfrage, Ihr Stellenprofil aus dem System zu löschen, indem Sie hier klicken. Zurich Insurance Company Ltd 100 King St., W., Suite 5500, Toronto, ON, M5X 1C9. www.zurichcanada.com