Gerente — Jumbo, Divisione di Coop Società Cooperativa

Vollständige Beschreibung

Sendungen

• Alles unter Kontrolle! Als Quelle sind Sie für den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Verkaufspunktes verantwortlich.

• Sie wissen, dass Sie durch die Unterstützung und Motivation Ihrer Mitarbeiter sicherstellen, dass Sie als Team die Absatzförderungsmaßnahmen erfolgreich umsetzen können.

• Unsere anspruchsvollen Kunden sind begeistert von der kompetenten und höflichen Beratung, die Sie täglich anbieten.

• Stellen Sie ein optimales Produktmanagement sicher und stellen Sie sicher, dass Ihr Shop ein Bezugspunkt in der Einkaufswelt ist.

• Ihre täglichen Aufgaben? Einrichtung des Beschäftigungsplans für Mitarbeiter, einschließlich Kostenkontrolle, und Sie sind für die Verwaltung des Verkaufspunktes verantwortlich.

Anforderungen

• Sind Sie überzeugend oder im Vertrieb und Erfahrung in der Durchführung? Dann bist du an der richtigen Stelle.

• Ihre professionelle Ausbildung in der Schmuckindustrie hat Sie zu einem Profi in der Branche gemacht. Dank einer professionellen Verbesserung haben Sie die notwendigen Vorstellungen in der Wirtschaft erworben.

• Sie haben ein ausgezeichnetes Italienisch, sowohl in der mündlichen als auch in der Schrift.

• Büropaketprogramme? Kein Problem für dich.

• Haben Sie viele Jahre Erfahrung auf dem Gebiet? Sie überzeugen uns damit.

• Änderungen: Rabatt auf das ITS Coop Travel Angebot, 5x Superpoints im Supermarkt, Rabatte bis zu 20% auf verschiedene Versicherungsleistungen, Rabatte bis zu 20% in allen Coop Group Formaten, Mobile Abonnements und Prepaid Coop Mobile bequemer, Reka-Card: bequem zu kaufen, reduziert für Mitarbeiter auch für Partner (die in der gleichen Hauswirtschaft leben), Agevolazione per l'AG

• Bedingungen der Rekrutierung: Pensionsfonds: 2/3 werden von Coop bezahlt, Kollektivvertrag der Beschäftigung (CCL), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Loyalität Prämien, Sparplan im Pensionsfonds, Flexible Vorruhestand und interessante Verordnung für Vorruhestand ab dem 58°-Jahr abgeschlossen

• Arbeitszeit: 6 Wochen Urlaub

• Perfektion: Mehr als 600 interne Schulungen, Unterstützung für externes Training und Weiterbildung, Talent Management mit unterschiedlichen Entwicklungsmöglichkeiten

• Nachhaltigkeit:

• Kommunikation:

• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt auf Jahresabonnement

Ihr Ansprechpartner Pamela Padovano Marketing HR