Actuarial Pricing Analyst - Personal Lines Travel Portfolio — Zurich Insurance (sede Ticino)

Vollständige Beschreibung

Actuarial Pricing Analyst – Persönliches Linien-Reiseportfolio

Arbeitszeit: Diese Rolle ist auf Teilzeit-, Job-Share- oder Vollzeitbasis verfügbar.

Gehalt: £ 50-60.000 je nach Erfahrung plus ein ausgezeichnetes Leistungspaket

Standort: Wir sind flexibel! Ihr Team wird hauptsächlich in London ansässig sein, so dass Sie nur die Flexibilität benötigen, um zum Londoner Büro zu reisen, wie es für wichtige Meetings erforderlich ist.

Bewerbungsschluss: 24. August 2026

Die Chance

Möchten Sie Ihre versicherungsmathematische Preisgestaltungskarriere in einer abwechslungsreichen und kommerziell ausgerichteten Rolle aufbauen? Dies ist eine großartige Gelegenheit, unserem Delegated Authority Pricing Team beizutreten und an unserem Personal Lines Travel Portfolio zu arbeiten.

Sie verwenden Daten und Analysen, um unseren MGA- und DA-Partnern zu helfen, bessere Preisentscheidungen zu treffen, das breitere Geschäft beim Verständnis der Portfolioleistung zu unterstützen und Ihre Fähigkeiten in den Bereichen versicherungsmathematische Preisgestaltung, Portfolioüberwachung, Stakeholdermanagement und Tools wie SQL, R und Power BI zu entwickeln.

Viele unserer Mitarbeiter arbeiten flexibel auf verschiedene Arten, darunter Teilzeit, flexible Arbeitszeiten, Jobsharing, ein Element der Arbeit von zu Hause aus oder komprimierte Arbeitszeiten. Das liegt daran, dass wir die besten leute für unsere rollen wollen, und wir erkennen, dass diese leute manchmal nicht vollzeit verfügbar sind. Bitte sprechen Sie mit uns im Interview über die Flexibilität, die Sie möglicherweise benötigen.

Was werden Sie tun?

• Führen Sie Preisanalysen mit einer Reihe von Datenquellen durch, um unsere MGA- und DA-Partner zu unterstützen.

• Helfen Sie bei der Pflege von Portfolio-Monitoring-Dashboards und verwenden Sie sie, um aufkommende Trends zu identifizieren.

• Unterstützen Sie Bewertungen potenzieller neuer DA-Portfolios und arbeiten Sie mit Underwriting-, Finanz-, Schaden- und Reservierungsteams zusammen.

• Helfen Sie, Prozesse, Tools und Berichte zu verbessern, damit das Team effizienter arbeiten kann.

• Aufbau starker Beziehungen zu internen Stakeholdern und externen DA-Partnern.

Worauf warten wir?

• Erfahrung in der allgemeinen Versicherungspreisgestaltung, versicherungsmathematischen oder analytischen Arbeiten.

• Starke numerische und analytische Fähigkeiten, mit einem Auge fürs Detail.

• Komfortables Arbeiten mit Daten und Interesse an der Entwicklung technischer Fähigkeiten.

• Kann die Analyse klar für verschiedene Zielgruppen erklären.

• Organisiert, neugierig und motiviert zu lernen.

• Erfahrung mit Tools wie Excel, SQL, R oder Power BI bevorzugt.

• Arbeit an versicherungsmathematischen Qualifikationen.

Was bekommen Sie im Gegenzug?

Jeder ist anders. Deshalb bieten wir in Zürich ein breites Spektrum an Mitarbeiterleistungen, damit unsere Mitarbeiter wählen können, was zu ihnen und ihrem Leben passt. Unsere Vorteile bieten echte Flexibilität, damit unsere Mitarbeiter überlegte Entscheidungen treffen und ihre Vorteile das ganze Jahr über anpassen können. Unsere Leistungen umfassen 12% beitragsunabhängige Altersvorsorge, jährlichen Unternehmensbonus, private Krankenversicherung und die Option, bis zu 20 zusätzliche Tage zu kaufen oder einen Teil Ihres Urlaubs zu verkaufen, neben einer Reihe anderer flexibler Leistungen.

Sie können mehr über unsere breite Palette von Arbeitnehmerleistungen auf unserer Website erfahren.

Wer wir sind

Bei Zurich streben wir danach, eines der verantwortungsvollsten und wirkungsvollsten Unternehmen der Welt zu sein. Gemeinsam schaffen wir eine bessere Zukunft für unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und unseren Planeten.

Mit über 65.000 Mitarbeitern werden Sie die Unterstützung spüren, Teil eines starken und stabilen Unternehmens zu sein, das ein langjähriger Akteur in der Versicherungsbranche ist.

Wir haben uns gegenseitig und jedem Mitarbeiter ein Versprechen gegeben: sich auf nachhaltige Auswirkungen zu konzentrieren, uns um das Wohlergehen des anderen zu kümmern, unsere vielfältige Expertise zu nutzen, um neugierig und optimistisch zu sein und die Fähigkeiten zu entwickeln, die für unsere Zukunft erforderlich sind.

Wenn Sie daran interessiert sind, in einem dynamischen und herausfordernden Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Kreativität, Ideen und Beiträge anerkannt und belohnt werden, ist Zürich genau der richtige Ort für Sie. Sei Teil von etwas Großem.

Unsere Kultur

Bei Zurich kommt unsere Stärke aus den vielfältigen Erfahrungen, Perspektiven und Talenten unserer Mitarbeiter. Unser Ziel ist es, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder Mitarbeiter gedeihen kann und an dem sich jeder geschätzt, gehört und respektiert fühlt.

Über ein Viertel unserer Mitarbeiter sind Mitglieder von mindestens einer unserer Inklusionsgemeinschaften (Mitarbeiterressourcengruppen), wobei sich Gruppen auf Bereiche wie soziale Mobilität und kulturelles Bewusstsein konzentrieren. Wir sind stolz darauf, zahlreiche Branchenauszeichnungen erhalten zu haben, die unsere Diversitäts- und Inklusionspolitik und -initiativen würdigen.

Wir haben ein Umfeld geschaffen, das dem Wohlbefinden unserer Menschen aus physischer, mentaler, sozialer und finanzieller Perspektive einen echten Stellenwert einräumt. Wir arbeiten mit unseren Wohlfühlpartnern und Branchenexperten zusammen, um praktische Beratung und Zugang zu einer breiten Palette von Lifestyle-Unterstützung zu bieten, neben Möglichkeiten zu lernen, zu wachsen und die für die Zukunft erforderlichen Fähigkeiten zu entwickeln.

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter aktiv dabei, ihren Gemeinschaften durch Freiwilligenarbeit und gemeinnützige Aktivitäten etwas zurückzugeben. Der Zurich Community Trust ist einer der am längsten etablierten Corporate Trusts in Großbritannien. Gemeinsam haben wir Anliegen in ganz Großbritannien durch Zuschüsse und Freiwilligenarbeit unterstützt und über 100 Millionen Pfund an Finanzierung und freiwilliger Zeit beigetragen.

Ihre Bewerbung

Wir verpflichten uns, alle Bewerber fair und respektvoll zu behandeln, unabhängig von ihrem tatsächlichen oder angenommenen Hintergrund, ihrer sexuellen Orientierung, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen.

Als inklusiver Arbeitgeber wollen wir auch sicherstellen, dass sich alle Kandidaten wohl fühlen und während des Interviews ihre besten Leistungen erbringen können. Sie haben die Möglichkeit, uns jede angemessene Anpassung oder praktische Unterstützung mitzuteilen, die bei Ihrer Bewerbung erforderlich ist.

Wir würden es lieben, wenn sie ihre bewerbung online einreichen könnten. Wenn Sie eine alternative Bewerbungsmethode benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an [email protected]

Also, machen Sie einen Unterschied. Werden Sie herausgefordert. Lassen Sie sich inspirieren. Unterstützt werden. Liebe, was du tust. Arbeitet für uns.