Auto Pricing Actuary - Commercial Lines Auto — Zurich Insurance (sede Ticino)

Vollständige Beschreibung

Die Chance

Suchen Sie einen fürsorglichen, kollaborativen, werteorientierten Arbeitsplatz mit inspirierenden Teamkollegen und Führungskräften? Haben Sie den Ehrgeiz und den Wunsch, der Beste zu sein und bei dem wirkungsvollsten globalen Versicherungsanbieter der Welt erfolgreich zu sein? Suchen Sie nicht weiter als Zürich Kanada.

Wenn Sie versicherungsmathematische Erfahrung haben und nach einer neuen Herausforderung suchen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Zurich Canada ist derzeit auf der Suche nach einem Auto Pricing Actuary - Commerciall Lines, um den Preisprozess für das Commerciall Lines Auto-Geschäft zu unterstützen und dem Auto Pricing-Team und unseren Geschäftspartnern analytische Unterstützung und Einblicke zu bieten.

In dieser Rolle tragen Sie auch dazu bei, Änderungen zu bewerten, einzureichen und Aspekte der Änderungen mit internen Partnern zu kommunizieren. Dies wird eine kontinuierliche Verbesserung der Preisgestaltung und Risikosegmentierung sein, bei der Sie Änderungen in der Rating-Plattform implementieren und die erforderliche Validierung durchführen.

Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung für die Zukunft in einer unterstützenden Umgebung aufzubauen, in der Ihre Stimme wichtig ist. Dieses Posting ist eine neue Vakanz.

Zurich Canada verwendet künstliche Intelligenz-fähige Tools, um bestimmte Aspekte des Rekrutierungsprozesses zu unterstützen, einschließlich der Erstprüfung und des Screenings von Bewerbungen. Künstliche Intelligenz ist nicht die einzige Grundlage für die Auswahl oder Auswahl von Kandidaten. Alle Einstellungsentscheidungen werden von qualifizierten Einstellungsexperten überprüft und getroffen.

Zurich folgt einem hybriden Arbeitsmodell, das drei Tage pro Woche persönliche Präsenz erfordert, was Zeit im Büro oder marktorientierte Engagements umfassen kann.

Was du tun wirst

• Unter allgemeiner Aufsicht unterstützen sie die Preisgestaltung von Neugeschäfts- und Erneuerungsportfolios und die Entwicklung effektiver Prämien- und Ratingstrukturen für Commercial Auto.
• Beitrag zu Preisgestaltungs-Governance-Aktivitäten, einschließlich interner Überprüfungen, Dokumentation und Interaktionen mit internen Partnern, unter Anleitung von leitenden Teammitgliedern.
• Unterstützung der Entwicklung, Wartung und Verbesserung von Preismodellen, Algorithmen, Tools und Berichtsfunktionen.
• Entwickeln Sie ein solides Verständnis der Faktoren, die sich auf Verlustkosten, -ausgaben und -prämien auswirken, und tragen Sie zu Initiativen bei, die die Preisentwicklung und -segmentierung kontinuierlich verbessern.
• Unterstützung bei der Überwachung der Portfolioleistung, Rentabilität und der wichtigsten Preismetriken für Neu- und Erneuerungsgeschäfte.
• Erstellung und Durchführung versicherungsmathematischer Analysen, einschließlich Trendanalysen, Indikationen, Zinsfolgenanalysen und anderer preisbezogener Studien, unter angemessener Überprüfung.
• Unterstützen Sie Market Facing und technische Underwriter durch Preisanalysen und Empfehlungen.
• Unterstützung beim Testen, der Implementierung und der laufenden Wartung von Preisalgorithmen und Bewertungstools in Produktionsumgebungen.
• Bleiben Sie über regulatorische, Markt- und Portfolioentwicklungen informiert und integrieren Sie die Erkenntnisse in Preisanalysen.
• Arbeiten Sie im Rahmen von Zurich Underwriting Guidelines, Pricing Governance Frameworks und internen Verfahren.

Job Qualifikationen - Was Sie an den Tisch bringen

Vorgeschrieben

• Zurich Certified Insurance Apprentice, einschließlich Associate Degree

ODER

• Bachelor-Abschluss

UND

• 5–7 Jahre Erfahrung im Versicherungsmathematischen Bereich, vorzugsweise im Personal Lines Pricing
• Fortschritte bei der versicherungsmathematischen Benennung (ACAS oder gleichwertige internationale Zertifizierung)

Bevorzugt

• Erfahrung in der Autopreisgestaltung in einer oder mehreren Provinzen
• Starke analytische, verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Fähigkeit, technische Ergebnisse nichttechnischen Interessengruppen zu erklären

Bei Zurich Canada sind wir verpflichtet, Gerechtigkeit zu zahlen. Wir bestimmen die Vergütung anhand objektiver Kriterien wie Fähigkeiten, Erfahrung und interne Gerechtigkeit. Die Gehaltsspanne für diese Position beträgt 108.000 - 158.000. Dieser Bereich spiegelt die erwartete Bezahlung für die Rolle in ganz Kanada wider und kann abhängig von Faktoren wie Bürostandort, spezifischen Verantwortlichkeiten und individuellen Qualifikationen variieren. Wie vom örtlichen Recht vorgeschrieben, bietet Zurich in gutem Glauben eine angemessene Vergütungsspanne, aber die Anfangsgehälter können diese Spanne aufgrund der Fähigkeiten und Erfahrungen eines Kandidaten überschreiten.

Fließend in gesprochenem und geschriebenem Englisch ist erforderlich, um die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern außerhalb von Quebec zu erleichtern.

Unsere Kultur

• Bei Zürich sind wir stolz auf unsere Kultur. Wir sind begeistert von Diversity, Inclusion, Equity and Belonging (DIEB). Wir möchten, dass Sie sich ganz in die Arbeit einbringen, und wir möchten, dass unsere Mitarbeiter die Gemeinschaften widerspiegeln, in denen wir leben und arbeiten. Unsere DIEB-Initiativen schaffen ein Umfeld, in dem sich jeder willkommen fühlt.
• Wir haben eine kollaborative Kultur, in der die Vielfalt des Denkens geschätzt wird. Wir schätzen Ihren Input und bemühen uns, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge zu geben, die sie benötigen, um etwas zu bewirken.
• Wir kümmern uns um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und bieten einen umfassenden Gesundheits- / Leistungsplan mit unterschiedlichen Deckungsniveaus für Ihre spezifischen Bedürfnisse und ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket.
• Wir verstehen, wie wichtig es ist, sich auszuruhen, aufzuladen und die Dinge zu tun, die Sie lieben. In Zürich erhalten alle Mitarbeiter mindestens vier Wochen Urlaub pro Jahr, um genau das zu tun.
• Wir verstehen auch, dass Mitarbeiter aus persönlichen Gründen eine Auszeit benötigen. Vielleicht haben Sie einen Termin während eines Arbeitstages, einen kulturellen oder religiösen Feiertag, den Sie einhalten möchten, oder Sie brauchen eine Auszeit, um sich auf Ihre psychische Gesundheit zu konzentrieren. Zurich Mitarbeiter erhalten vier persönliche Tage pro Jahr, die nach eigenem Ermessen genutzt werden können.
• Wir setzen uns für kontinuierliche Verbesserung ein und bieten Zugang zu einem umfassenden Angebot an Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Wir kümmern uns um unsere Gemeinschaften. Unsere Gemeinden sind, wo unsere Kunden, Menschen und Aktionäre leben und arbeiten. Während wir stolz auf den Beitrag sein können, den Zurich durch unser Kerngeschäft Versicherungen für die Gesellschaft leistet, müssen wir auch durch unser Talent, unsere Zeit und unsere Ressourcen unseren Gemeinden etwas zurückgeben.
• Wir haben zahlreiche Auszeichnungen für unsere Arbeitsplatzkultur gewonnen. Wir sind stolz darauf, einer der Top-Arbeitgeber von Greater Toronto zu sein und den 5-Sterne Diversity, Equity und Inclusion Award von Insurance Business Canada erhalten zu haben.

Machen Sie einen Unterschied. Werden Sie herausgefordert. Lassen Sie sich inspirieren. Unterstützt werden. Liebe, was du tust. Arbeitet für uns.

Über uns

Zurich Canada ist Teil der Zurich Insurance Group, einem Multiline-Versicherer mit rund 55.000 Mitarbeitern weltweit, der Kunden in globalen und lokalen Märkten betreut. Zurich Canada ist seit 100 Jahren ein führender Versicherungsanbieter für mittelständische und große Unternehmen, einschließlich multinationaler Unternehmen, auf dem kanadischen Handelsmarkt. Mit über 650 Mitarbeitern in Büros im ganzen Land bietet Zurich die globale Stärke eines Top-Versicherungsanbieters in Kombination mit fundierten Kenntnissen der Industrie und der lokalen Märkte. Zurich Canada strebt danach, die erste Wahl für Risikomanagement-Profis als erstklassiger Partner zu sein, um die Risikoherausforderungen von heute und morgen zu meistern. Lesen Sie mehr unter www.zurichcanada.com.

Eine Zukunft mit Zürich

Jetzt ist es an der Zeit, voranzukommen und einen Unterschied zu machen. Bei Zurich möchten wir, dass Sie Ihre einzigartigen Perspektiven, Erfahrungen und Ideen teilen, damit wir gemeinsam wachsen und nachhaltige Veränderungen vorantreiben können. Als Teil einer führenden globalen Organisation verfügt Zurich North America über mehr als 148 Jahre Erfahrung im Management von Risiken und der Unterstützung von Resilienz. Wir sind ein führender Anbieter von gewerblichen Unfallversicherungslösungen und einer breiten Palette von Risikomanagementprodukten und -dienstleistungen für Unternehmen und Einzelpersonen. Heute bedienen wir mehr als 25 Branchen, von der Landwirtschaft bis zur Technologie und versichern 90% der Fortune 500®. Unsere Wachstumsstrategie beschränkt sich nicht auf unser Geschäft. Als Arbeitgeber ist Zurich bestrebt, kontinuierliche Karriereentwicklungsmöglichkeiten zu bieten und ein Umfeld zu schaffen, in dem Stimmen vielfältig sind, Verhaltensweisen inklusiv sind, Handlungen Gerechtigkeit fördern und unsere Mitarbeiter sich zugehörig fühlen. Seien Sie Teil der nächsten Entwicklung der Versicherungsbranche. Begleiten Sie uns beim Aufbau einer besseren Zukunft für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaften, denen wir dienen.

Als globales Unternehmen erkennt Zurich die Vielfalt unserer Belegschaft als Aktivposten an. Wir rekrutieren talentierte Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen mit einzigartigen Perspektiven, die hier wirklich willkommen sind. Diversität und Inklusion bringen uns unserem gemeinsamen Ziel näher: die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen. Zurich verpflichtet sich, ein vielfältiges, integratives und barrierefreies Umfeld zu schaffen, das zu einer barrierefreien Organisation für Mitarbeiter, Kunden und andere Parteien führt, die mit oder im Auftrag von Zurich interagieren. Wir sind bestrebt, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der frei von Diskriminierung jeglicher Art ist, einschließlich Diskriminierung aufgrund von körperlicher oder geistiger Behinderung oder Gesundheitszustand. Wenn Sie an einer Jobmöglichkeit interessiert sind, informieren Sie bitte, wenn Sie eine Unterkunft benötigen, damit wir mit Ihnen zusammenarbeiten können, um einen zugänglicheren Prozess bereitzustellen.

Zurich akzeptiert keine unaufgeforderten lebensläufe von suchfirmen oder arbeitsagenturen. Jeder unaufgeforderte Lebenslauf wird Eigentum der Zurich Canadian Holdings Limited. Wenn Sie ein bevorzugter Anbieter sind, nutzen Sie bitte unser Recruiting Agency Portal für die Einreichung von Lebensläufen.

Gilt nur für Kanada: Für Zürich Kanadas Engagement für Vielfalt und Zugänglichkeit klicken Sie bitte hier . Wenn Sie es vorziehen, keine zukünftigen elektronischen Nachrichten vom Rekrutierungsmanagementsystem der Zurich Insurance Company Ltd zu erhalten, senden Sie bitte eine E-Mail an Ihre Anfrage, Ihr Stellenprofil aus dem System zu löschen, indem Sie hier klicken. Zurich Insurance Company Ltd 100 King St., W., Suite 5500, Toronto, ON, M5X 1C9. www.zurichcanada.com