Capo reparto Pane/Prodotti di panetteria (f/m/d) — Coop Genossenschaft

Vollständige Beschreibung

Abteilungsleiter Brot/Brotprodukte (m/w/d)

Coop Genossenschaft — Tavernen, TI, Schweiz

• Inbetriebnahme: 01.01.2027
• Spezialisierung: Lebensmittelverkauf
• Arbeitsort: Coop, Via Carvina 7, 6807 Taverne
• Ihr Arbeitsplatz: Taverne - Via Carvina 7
• Arbeitsmenge: 100 %

Sendungen

• Frisches Brot und frische Backwaren sind Ihre Leidenschaft. Aus diesem Grund führen Sie unsere Abteilung begeistert und bieten unseren Kunden ein frisches Einkaufserlebnis.
• Sie sind für die Versorgung verantwortlich: Dank Ihnen finden die Kunden alles, was sie wollen, kochen das Brot und präsentieren es bestmöglich.
• Sie teilen gerne Ihr umfangreiches Wissen und beraten Kunden kompetent.
• Sie und Ihr Team sind eine Sache: Sie lenken es und gleichzeitig werden Sie geblendet sein, dass sich alle wohl fühlen.

Anforderungen

• Haben Sie Ihre Grundausbildung im Einzelhandel erfolgreich abgeschlossen oder genießen Sie viel Verkaufserfahrung? Großartig!
• Bewerber, die bereits ein Team geführt haben und Erfahrung im Vertrieb haben, vielleicht in einer ähnlichen Funktion, sind für uns besonders interessant.
• Auch die Warenbegriffe auf Brot und Backwaren sind bevorzugte Titel.
• Sie haben eine ausgezeichnete Beherrschung der italienischen geschrieben und gesprochen.
• Sie sind flexibel in Bezug auf Arbeitszeiten.
• Sie kennen neue Systeme.
• Änderungen: Rabatt auf das Angebot von ITS Coop Travel, 5x Superpoints im Supermarkt, Rabatte bis zu 20% auf verschiedene Versicherungsleistungen, Rabatte bis zu 20% in allen Formaten der Coop-Gruppe, Mobile Abonnements und Prepaid Coop Mobile bequemer, Reka-Card: Kauferleichterung, Agevolazione per Mobility CarSharing, Ribasso für Mitarbeiter auch für Partner (die in der gleichen Heimatwirtschaft leben),
• Einstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 werden von Coop bezahlt, interessante Einstellungsbedingungen und Lohngleichheitsbescheinigung, Loyalitätsprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Kollektivarbeitsvertrag (CCL), Flexibler Vorruhestand und interessante Regelung für den Vorruhestand ab dem 58. Lebensjahr, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Arbeitszeit: 5 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten
• Perfektion: Mehr als 600 interne Schulungen, Talent Management mit unterschiedlichen Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Fakten
• Kommunikation: App für internes Personal
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt auf Jahresabonnement, Kostenlose Teilnahme an verschiedenen Geschäftsrennen, Corporate Sports Angebote

Ihre Kontaktperson

Valeria Mazziari Randazzo Marketing HR

Typ:VollzeitSede:* Tavernen