Senior Berater - SAP Internal Controls — Deloitte
- Ort
- Zurich
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 42 Tagen
Rollenüberblick
Wir bieten stolz
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit null Toleranz für Belästigung.
- Offene Umgebungen, in denen Menschen frei sind, sie selbst zu sein.
- Eine inklusive Gemeinschaft, die an Respekt und Verdienst glaubt.
Standort: Zurich Work Pattern Prozentsatz: 80-100% Das Talent zu finden, das Deloitte einzigartig macht Drive the Progress of Controls Transformation Mit dem Controls Transformation Team helfen Sie unseren Kunden, ihre Geschäftsziele zu erreichen, indem Sie verschiedene Techniken und die neueste Technologie einsetzen, um intelligente, schlanke und effiziente interne Kontrollrahmen aufzubauen, die den Anforderungen des Unternehmens sowie der digitalen Welt der Zukunft gerecht werden.
Ihre täglichen Aufgaben können die Bereitstellung von Projekten im Zusammenhang mit der Transformation von Kontrollen auf operativer und strategischer Ebene sowie die Beratung von Kunden umfassen, wie Sie die ERP-Funktionalitäten, hauptsächlich SAP S/4HANA, nutzen können, um die Gestaltung interner Kontrollen zu optimieren.
Wie Sie Einfluss nehmen können · Beratung von Kunden bei Möglichkeiten zur Verbesserung der Kontrollen, die darauf abzielen, Technologien wie ERP-Funktionalitäten (SAP S/4HANA) zu nutzen · Unterstützung von Kunden bei der Transformation ihres internen Kontrollrahmens, während sie konform bleiben · Leitung von Projekten, die alle Aspekte der Bereitstellung von Engagement abdecken; von Scoping, Programm- und Teamauswahl bis hin zu Lieferung, Risiko- und Qualitätsmanagement · Unterstützung von SAP Internal Controls Go-to-Market-Initiativen und die Zusammenarbeit zwischen multidisziplinären Teams, um neue Marktangebote zu entwickeln und bestehende weiterzuentwickeln · Leitung, Inspiration, Entwicklung und Coaching des Teams Wer wir suchen · Sie sind organisiert, verfügen über starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, gute Beziehungen zu Kunden aufzubauen und andere in einer beratenden Rolle zu verwalten · Sie haben ein gutes Verständnis der wichtigsten SAP S/4HANA-Geschäftsprozesse und wie Sie die neuen Funktionen für Compliance- und interne Kontrollen nutzen können · Sie sind vertraut mit automatisierten Kontrollen in Form von ERP-Konfigurationen · Sie haben gute Kenntnisse über die Kerngeschäftsprozesse (z.
PTP, OTC, RTR, Treasury, Tax, HR usw.) und verwandte wichtige Risikomanagement Deutsch wäre sehr vorteilhaft.
Unser Controls Transformation Team ist eines der am schnellsten wachsenden in Deloitte Schweiz.
So können wir einzigartige Karriere- und Lernmöglichkeiten sowie einen aufregenden Arbeitsplatz bieten.
Erfolgreiche Kandidaten erhalten die Möglichkeit, uns zu helfen, die Zukunft der Compliance zu gestalten, unser Marktangebot weiterzuentwickeln und eng mit den weltweit führenden Organisationen auf ihrer Transformationsreise zusammenzuarbeiten.
- stolz
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit null Toleranz für Belästigung.
Was das Unternehmen bietet
- stolz
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit null Toleranz für Belästigung.
- Offene Umgebungen, in denen Menschen frei sind, sie selbst zu sein.
- Eine inklusive Gemeinschaft, die an Respekt und Verdienst glaubt.
- Standort: Zurich Work Pattern Prozentsatz: 80-100% Das Talent zu finden, das Deloitte einzigartig macht Drive the Progress of Controls Transformation Mit dem Controls Transformation Team helfen Sie unseren Kunden, ihre Geschäftsziele zu erreichen, indem Sie verschiedene Techniken und die neueste Technologie einsetzen, um intelligente, schlanke und effiziente interne Kontrollrahmen aufzubauen, die den Anforderungen des Unternehmens sowie der digitalen Welt der Zukunft gerecht werden.
- Ihre täglichen Aufgaben können die Bereitstellung von Projekten im Zusammenhang mit der Transformation von Kontrollen auf operativer und strategischer Ebene sowie die Beratung von Kunden umfassen, wie Sie die ERP-Funktionalitäten, hauptsächlich SAP S/4HANA, nutzen können, um die Gestaltung interner Kontrollen zu optimieren. Wie Sie Einfluss nehmen können
- Beratung von Kunden bei Möglichkeiten zur Verbesserung der Kontrollen, die darauf abzielen, Technologien wie ERP-Funktionalitäten (SAP S/4HANA) zu nutzen
- Unterstützung von Kunden bei der Transformation ihres internen Kontrollrahmens, während sie konform bleiben
- Leitung von Projekten, die alle Aspekte der Bereitstellung von Engagement abdecken; von Scoping, Programm- und Teamauswahl bis hin zu Lieferung, Risiko- und Qualitätsmanagement
- Unterstützung von SAP Internal Controls Go-to-Market-Initiativen und die Zusammenarbeit zwischen multidisziplinären Teams, um neue Marktangebote zu entwickeln und bestehende weiterzuentwickeln
Kontakte
- Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Sidorela unter [email protected] *Wir betrachten alle qualifizierten Bewerber für eine Beschäftigung unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, religiöser Überzeugung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter oder Behinderung in Übereinstimmung mit geltendem Recht.
- Die Forschung zeigt, dass Frauen sich weniger wahrscheinlich für Rollen bewerben, es sei denn, sie entsprechen allen Kriterien;
- Halten Sie sich nicht zurück - bewerben Sie sich heute.
- Wir akzeptieren keine Bewerbungen von Personalvermittlern für diese Position.
- Deloitte Consulting AG und Deloitte AG sind Tochtergesellschaften von Deloitte NSE LLP, einem Mitgliedsunternehmen von Deloitte Touche Tohmatsu Limited, einem britischen Privatunternehmen mit beschränkter Haftung („DTTL)
Weitere Details
- Ihre täglichen Aufgaben können die Bereitstellung von Projekten im Zusammenhang mit der Transformation von Kontrollen auf operativer und strategischer Ebene sowie die Beratung von Kunden umfassen, wie Sie die ERP-Funktionalitäten, hauptsächlich SAP S/4HANA, nutzen können, um die Gestaltung interner Kontrollen zu optimieren. Wie Sie Einfluss nehmen können
- Wir bieten sinnvolle und herausfordernde Arbeit, ein integratives und unterstützendes Umfeld, in dem Sie Ihr bestes Selbst sein können und in dem Sie nie aufhören werden zu wachsen.
Notizen und Originalinhalt
- Wir bieten stolz
- Ihre täglichen Aufgaben können die Bereitstellung von Projekten im Zusammenhang mit der Transformation von Kontrollen auf operativer und strategischer Ebene sowie die Beratung von Kunden umfassen, wie Sie die ERP-Funktionalitäten, hauptsächlich SAP S/4HANA, nutzen können, um die Gestaltung interner Kontrollen zu optimieren.
- Wie Sie Einfluss nehmen können
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Deloitte für diese Stelle?
Deloitte gibt CHF 121'500 - 206'500 brutto pro Jahr für diese Position in Zurich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Deloitte?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Deloitte, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Deloitte?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Deloitte unter apply.deloitte.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
