Rückversicherung Business Development Manager (Hybrid; m/w/x/d; 80-100%) — Swiss Re
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- vor 2 Tagen
Rollenüberblick
Haben Sie eine Leidenschaft dafür, finanzielle Einblicke in echte Geschäftsmöglichkeiten zu verwandeln?
Gedeihen Sie an der Schnittstelle von Strategie, Kundenbeziehungen und Rückversicherungsmärkten?
Wenn ja, könnte dies die Rolle für Sie sein.
- Haben Sie eine Leidenschaft dafür, finanzielle Einblicke in echte Geschäftsmöglichkeiten zu verwandeln?
- Gedeihen Sie an der Schnittstelle von Strategie, Kundenbeziehungen und Rückversicherungsmärkten?
Weitere Details
- Bei Swiss Re suchen wir einen neugierigen und kaufmännischen Fachmann, der sich unserem Business Development Team für Property & Casualty (P&C) Reinsurance anschließt - wo große Ideen auf bedeutende Kundenwirkung treffen.
- In enger Zusammenarbeit mit den Kundenmanagementteams unterstützen Sie den Aufbau eines Rückversicherungsgeschäfts und vertiefen gleichzeitig das Verständnis der Kundenbedürfnisse von Swiss Re, stärken langfristige Beziehungen und verwandeln Einblicke in konkrete Chancen. Wichtigste Aufgaben:
- Beitrag zur globalen P&C Business Development Community – Ideen, Best Practices austauschen und die globale Präsenz von Swiss Re nutzen, um Ergebnisse zu erzielen
- Wir sind eine kollaborative Gruppe von kreativen, neugierigen und kommerziell motivierten Menschen, die Chancen suchen, Möglichkeiten erkunden und sie zum Leben erwecken.
- Hervorragende Kommunikations- und Vertriebsfähigkeit - mit der Fähigkeit, leitende Stakeholder zu engagieren und zu beeinflussen; Englischkenntnisse sind erforderlich Dies sind zusätzliche nett zu haben:
- Unser Unternehmen hat ein hybrides Arbeitsmodell, bei dem erwartet wird, dass Sie mindestens drei Tage pro Woche im Büro sind.
- Um mehr darüber zu erfahren, wie wir KI bei der Rekrutierung einsetzen und wie wir mit Ihren personenbezogenen Daten umgehen, lesen Sie bitte unsere Datenschutzerklärung, bevor Sie sich bewerben.
Notizen und Originalinhalt
- Über die Rolle
- In enger Zusammenarbeit mit den Kundenmanagementteams unterstützen Sie den Aufbau eines Rückversicherungsgeschäfts und vertiefen gleichzeitig das Verständnis der Kundenbedürfnisse von Swiss Re, stärken langfristige Beziehungen und verwandeln Einblicke in konkrete Chancen.
- Wichtigste Aufgaben:
- Über das Team
- Hervorragende Kommunikations- und Vertriebsfähigkeit - mit der Fähigkeit, leitende Stakeholder zu engagieren und zu beeinflussen;
- Englischkenntnisse sind erforderlich
- Dies sind zusätzliche nett zu haben:
- Über Swiss Re
- Schlüsselwörter:
- Bezugscode: 138966
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Swiss Re für diese Stelle?
Swiss Re gibt CHF 121'500 - 206'500 brutto pro Jahr für diese Position in Alle an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Swiss Re?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Swiss Re, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Jura?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Jura angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Jura oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Swiss Re?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Swiss Re unter swissre.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
