Records Governance Spezialist — Swiss Re
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Rollenüberblick
Über die Gelegenheit
Daten und Informationen befeuern das Geschäft von Swiss Re und die Versicherungsbranche.
Ein wichtiger Teil unserer Daten- und Analysefähigkeiten ist die Art und Weise, wie wir Geschäftsdatensätze über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg verwalten, verwalten und schützen.
- Über die Gelegenheit
- Daten und Informationen befeuern das Geschäft von Swiss Re und die Versicherungsbranche.
Kontakte
- Für die Slowakei liegt die Grundgehaltsspanne für diese Position zwischen [2400 EUR] und [4100 EUR] pro Monat (für eine Vollzeitstelle).
- Das angebotene spezifische Gehalt berücksichtigt:
- Anforderungen, Umfang, Komplexität und Zuständigkeiten der Rolle,
- das Profil des Antragstellers, einschließlich Ausbildung/Qualifikationen, Fachwissen, Spezialisierung, Fähigkeiten und Erfahrung.
- Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt bietet Swiss Re eine attraktive leistungsbasierte variable Vergütungskomponente, die Ihre Leistungen würdigt.
- Darüber hinaus genießen Sie eine Vielzahl von globalen und standortspezifischen Vorteilen.
- Die Berechtigung kann je nach den Bedingungen der Swiss Re Police und Ihrem Arbeitsvertrag variieren. Über Swiss Re
- Schweizer Re ist einer der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherungen, Versicherungen und anderen Formen des versicherungsbasierten Risikotransfers und arbeitet daran, die Welt widerstandsfähiger zu machen.
- Wir antizipieren und managen eine Vielzahl von Risiken, von Naturkatastrophen und Klimawandel bis hin zu Cyberkriminalität.
- Durch die Kombination von Erfahrung mit kreativem Denken und modernster Expertise schaffen wir neue Möglichkeiten und Lösungen für unsere Kunden.
Weitere Details
- Mit dieser Rolle wollen wir die Records Governance-Praxis innerhalb der Group Data Services-Organisation weiter stärken, indem wir klare Richtlinien, Standards und Kontrollen für das Records Management weltweit festlegen und mit Geschäfts- und Technologieakteuren zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass sie konsistent angewendet werden. Ihre Hauptaufgaben:
- Framework Consulting: Beratung und Beratung für interne Kunden und Partner von Swiss Re mit Prozess-, Tool- und Implementierungsunterstützung.
- Das Team besitzt gruppenweite Standards und Richtlinien, betreut die Swiss Re-weiten Records Management-Praktiken und berät Kollegen in allen Geschäfts- und Gruppenfunktionen.
- Sie sind proaktiv, lernbegierig und offen für neue Ansätze, um die Art und Weise, wie Dinge gemacht werden, zu verbessern.
- Die Berechtigung kann je nach den Bedingungen der Swiss Re Police und Ihrem Arbeitsvertrag variieren.
- Um mehr darüber zu erfahren, wie wir KI bei der Rekrutierung einsetzen und wie wir mit Ihren personenbezogenen Daten umgehen, lesen Sie bitte unsere Datenschutzerklärung, bevor Sie sich bewerben.
Notizen und Originalinhalt
- Mit dieser Rolle wollen wir die Records Governance-Praxis innerhalb der Group Data Services-Organisation weiter stärken, indem wir klare Richtlinien, Standards und Kontrollen für das Records Management weltweit festlegen und mit Geschäfts- und Technologieakteuren zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass sie konsistent angewendet werden.
- Ihre Hauptaufgaben:
- Über das Team
- Nizza zu haben
- Über Swiss Re
- Schlüsselwörter:
- Bezugscode: 138987
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Swiss Re für diese Stelle?
Swiss Re gibt CHF 73'500 - 111'500 brutto pro Jahr für diese Position in Alle an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Swiss Re?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Swiss Re, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Jura?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Jura angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Jura oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Swiss Re?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Swiss Re unter swissre.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
