Global Managing Direktor, Lefay — Marriott International
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- vor 33 Tagen
Rollenüberblick
Der Global Managing Director – Lefay Wellness Resorts bietet strategische und unternehmerische Führung für die langfristige Verwaltung, Entwicklung und globale Expansion von Lefay, einer Luxus-Wellness-Resort-Marke.
Diese Rolle ist dafür verantwortlich, die Gründungsphilosophie und die proprietären Wellness-Methoden der Marke zu wahren und gleichzeitig nachhaltiges Wachstum, finanzielle Leistung und Wertschöpfung durch ein diszipliniertes Asset-Light-Modell zu fördern.
Im Rahmen einer Joint-Venture-Struktur arbeitet der Managing Director eng mit den Gründern, dem Joint Venture Board und den globalen und regionalen Funktionen von Marriott zusammen, um sicherzustellen, dass die Standards, das Betriebsmodell und die Entwicklungspipeline der Marke skalierbar, konform und marktübergreifend sind.
- Der Global Managing Director – Lefay Wellness Resorts bietet strategische und unternehmerische Führung für die langfristige Verwaltung, Entwicklung und globale Expansion von Lefay, einer Luxus-Wellness-Resort-Marke.
- Diese Rolle ist dafür verantwortlich, die Gründungsphilosophie und die proprietären Wellness-Methoden der Marke zu wahren und gleichzeitig nachhaltiges Wachstum, finanzielle Leistung und Wertschöpfung durch ein diszipliniertes Asset-Light-Modell zu fördern.
Weitere Details
- Der Standpunkt ist dem Verwaltungsrat des JV unterstellt.
- Pflegen Sie starke Beziehungen, um die langfristige Marken- und Finanzperformance zu fördern, indem Sie konsequent mit Eigentümern, Joint-Venture-Partnern und internen Stakeholdern zusammenarbeiten, was die Ausrichtung auf strategische Prioritäten, Anlageziele und nachhaltige Markenintegrität im Laufe der Zeit umfasst.
- Champion funktionsübergreifende Zusammenarbeit und Teamexzellenz, Aufbau einer zielgerichteten, Spitzenleistungskultur in EMEA Hotels und Büros. Bewerberprofil erforderlich
- Demonstrierte Fähigkeit, Markt- und Geschäftstrends zu bewerten und Strategie in eine groß angelegte Umsetzung umzusetzen College-Abschluss erforderlich Bevorzugt
- Denkt und handelt mit einer Unternehmensmentalität, priorisiert End-to-End-Ergebnisse gegenüber funktionaler oder lokaler Optimierung und macht disziplinierte Kompromisse, die die Markenintegrität schützen insbesondere im Luxusbereich
- Schafft die Bedingungen für eine nachhaltig hohe Leistung, hält hohe Standards der Rechenschaftspflicht und ermöglicht gleichzeitig Fokussierung, Ausrichtung und kontinuierliche Verbesserung in großem Maßstab. Führungsansatz & Erwartungen
- Investiert aktiv in Talente und Nachfolge, entwickelt aktuelle und zukünftige Führungskräfte, die in der Lage sind, in großem Maßstab zu agieren und das Unternehmen marken- und marktübergreifend zu vertreten. Beitrag zur Peak Performance
- Eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, Resilienz und disziplinierten Umsetzung, die sicherstellt, dass das Unternehmen konsistente Ergebnisse liefert und gleichzeitig die Markenintegrität
Notizen und Originalinhalt
- Anwendungsbereich
- Standort: Schweiz
- Zusätzliche Zölle
- Champion funktionsübergreifende Zusammenarbeit und Teamexzellenz, Aufbau einer zielgerichteten, Spitzenleistungskultur in EMEA Hotels und Büros.
- Bewerberprofil erforderlich
- Demonstrierte Fähigkeit, Markt- und Geschäftstrends zu bewerten und Strategie in eine groß angelegte Umsetzung umzusetzen
- College-Abschluss erforderlich Bevorzugt
- Denkt und handelt mit einer Unternehmensmentalität, priorisiert End-to-End-Ergebnisse gegenüber funktionaler oder lokaler Optimierung und macht disziplinierte Kompromisse, die die Markenintegrität schützen
- insbesondere im Luxusbereich
- Schafft die Bedingungen für eine nachhaltig hohe Leistung, hält hohe Standards der Rechenschaftspflicht und ermöglicht gleichzeitig Fokussierung, Ausrichtung und kontinuierliche Verbesserung in großem Maßstab.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Marriott International für diese Stelle?
Marriott International gibt CHF 108'500 - 192'000 brutto pro Jahr für diese Position in Alle an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Marriott International?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Marriott International, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Jura?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Jura angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Jura oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Marriott International?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Marriott International unter careers.marriott.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
