Junior Financial Controller - Transfer Pricing & Analytics — Union Bancaire Privée

CHF 51'100 - 77'500
Union Bancaire Privée · Alle (JU)
Categoria: Finanza Contratto: full-time Salario: CHF 51'100 - 77'500
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Ort
Alle
Vertrag
full-time
Veröffentlicht
vor 80 Tagen
LohnCHF 51'100 - 77'500

Rollenüberblick

Mission Unterstützung der Bank, s Management Control Funktion durch Strukturierung und Steuerung der Profit-Center Hierarchie, Antriebsübertragung Preisgestaltung (SLA) Berechnungen und Umsatzallokationen, und Verbesserung der Rentabilität Analysen.

Lead-Daten Qualität und Automatisierung Initiativen (vor allem in Excel/VBA, mit Business Objects/SQL/Power BI als Assets) zu liefern zuverlässige monatliche Reporting, Budgetierung und Prognose in enger Zusammenarbeit mit Buchhaltung, IT und Business-Teams. Wichtigste Aufgaben Hierarchie und Governance

Verwalten und pflegen Sie die Profit-Center-Hierarchie, einschließlich AuM und Umsatz aufgeteilt nach juristischen Personen, Geschäftsbereichen und Geographien.

Wichtige Anforderungen

  • Ausbildung
  • Bachelor, Studium Wirtschaftswissenschaften, Finanzen, Management oder HES (Hochschule für angewandte Wissenschaften) in Wirtschaft/Wirtschaft/Finance. Erfahrung und technische Fähigkeiten
  • Erste Erfahrung in Management Control, Audit oder Finanzen in einem Bankenumfeld.
  • Solide Grundlagen in Management Accounting: Kosten- und Umsatzallokation, Rentabilitätsanalyse.
  • Ausgezeichnete Beherrschung von Excel mit VBA und einem starken Appetit auf Prozessautomatisierung.
  • Kenntnisse von Business Objects, SQL und/oder Power BI ist ein Vorteil.
  • Vertrautheit mit Banken-KPIs (AuM, Einnahmen, Margen) und Multi-Achs-Reporting (Entity, Business Line, Geographie) ist vorteilhaft.
  • Komfort Arbeiten mit SLAs, dokumentierte Allokation Regeln und rückverfolgbare Methoden. Sprachen
  • Professionelle Kenntnisse in Englisch; zusätzliche Sprachen sind ein Vorteil. Personal Skills
  • Starr, analytische, autonome und detailorientierte, mit starken kritischen Denken.
  • Starke Dokumentation Mindset und Aufmerksamkeit für Datenqualität und Kontrollen.
  • Kollaborativ, in der Lage, mit cross-funktionalen Teams (Loging, IT, Business) zu koordinieren.

Weitere Details

  • Lead-Daten Qualität und Automatisierung Initiativen (vor allem in Excel/VBA, mit Business Objects/SQL/Power BI als Assets) zu liefern zuverlässige monatliche Reporting, Budgetierung und Prognose in enger Zusammenarbeit mit Buchhaltung, IT und Business-Teams. Hierarchie und Governance
  • Validieren Sie Referenzdaten (Kosten/Gewinn-Center, P&L durch Management-Gruppen), um Konsistenz, Rückverfolgbarkeit und Auditierbarkeit zu gewährleisten. Transfer Pricing (SLA)
  • Dokumentzuweisungsregeln, Spurenmethoden, und Beitrag zu Kohärenz Kontrollen und Abgleiche. Rentabilitätsberechnungen
  • Bereiten Sie Varianzanalysen und Validierungsmaterialien für Management Review- und Governance-Komitees vor. Daten, Tools und Automation
  • Bearbeiten und verbessern Sie Dashboards und KPIs (AuM, Umsatz, Rentabilität durch BU/Product/Client). Unterstützung und Koordination
  • Bachelor, Studium Wirtschaftswissenschaften, Finanzen, Management oder HES (Hochschule für angewandte Wissenschaften) in Wirtschaft/Wirtschaft/Finance. Erfahrung und technische Fähigkeiten
  • Komfort Arbeiten mit SLAs, dokumentierte Allokation Regeln und rückverfolgbare Methoden.
  • Professionelle Kenntnisse in Englisch; zusätzliche Sprachen sind ein Vorteil.
  • Problem-Lösung Mindset und Fähigkeit, unter Fristen in einem monatlichen Abschluss Kontext arbeiten.

Notizen und Originalinhalt

  • Lead-Daten Qualität und Automatisierung Initiativen (vor allem in Excel/VBA, mit Business Objects/SQL/Power BI als Assets) zu liefern zuverlässige monatliche Reporting, Budgetierung und Prognose in enger Zusammenarbeit mit Buchhaltung, IT und Business-Teams.
  • Wichtigste
  • Hierarchie und Governance
  • Validieren Sie Referenzdaten (Kosten/Gewinn-Center, P&L durch Management-Gruppen), um Konsistenz, Rückverfolgbarkeit und Auditierbarkeit zu gewährleisten.
  • Transfer Pricing (SLA)
  • Dokumentzuweisungsregeln, Spurenmethoden, und Beitrag zu Kohärenz Kontrollen und Abgleiche.
  • Rentabilitätsberechnungen
  • Bereiten Sie Varianzanalysen und Validierungsmaterialien für Management Review- und Governance-Komitees vor.
  • Daten, Tools und Automation
  • Bearbeiten und verbessern Sie Dashboards und KPIs (AuM, Umsatz, Rentabilität durch BU/Product/Client).
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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Union Bancaire Privée für diese Stelle?

Union Bancaire Privée gibt CHF 51'100 - 77'500 brutto pro Jahr für diese Position in Alle an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Union Bancaire Privée?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Union Bancaire Privée, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Jura?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Jura angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Jura oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Union Bancaire Privée?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Union Bancaire Privée unter iaadtu.fa.ocs.oraclecloud.eu, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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