Chef de projets transformation digitale — Donzé Baume

Vollständige Beschreibung

Bezugscode: JR134493

Richemont besitzt einige der Welt, führende Luxusgüter Maisons, mit besonderer Stärke in Schmuck, feine Uhren und Premium-Accessoires. Jede Maison vertritt eine stolze Tradition von Stil, Qualität und Handwerkskunst und Richemont scheint das Erbe und die Identität jeder ihrer Maisons zu bewahren. Gleichzeitig sind wir der Innovation verpflichtet und entwerfen neue Produkte, die unseren Maisons entsprechen, durch einen Prozess der kontinuierlichen Kreativität.

WIE WERDEN SIE EINEN AUSWIRKUNGEN HABEN?

Durch Ihre aktive Teilnahme leiten und schließen Sie Projekte zur digitalen Transformation im Einklang mit strategischen Zielen ab, indem Sie sicherstellen, dass Umfang, Budget, Zeitpläne und eine optimale Ressourcenallokation eingehalten werden.

Sie werden ein wichtiger Akteur bei der Begleitung des Wandels sein, indem Sie Teams bei der Bereitstellung von Projekten unterstützen, um die Annahme und Nachhaltigkeit neuer Anwendungen sicherzustellen, aber auch Mitarbeiter bei der Definition und Verbesserung von Lösungen einbeziehen und zusammenbringen.

Ihre Angebotsstärke wird wesentlich zur Entwicklung und Strukturierung der digitalen Transformation beitragen und gleichzeitig Optimierungsinitiativen durchführen.

Wie sollst du mit uns benutzt werden?

Mit einem Abschluss in Ingenieurwesen oder gleichwertigen, haben Sie eine Erfahrung in einer ähnlichen Position ideal im Bereich der Uhrmacherei, Automobil- oder Pharmaindustrie.

Sie haben einen besonderen Reiz für technologische und digitale Intelligenz sowie für das Projektmanagement und den „Field-Ansatz.

Ihre guten Beziehungs- und Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Themen leicht zu popularisieren, um das Verständnis zu erleichtern und ein ausgezeichneter Vermittler zu sein, um Teams in der Kultur des Wandels zu begleiten.

Was haben wir euch geboten?

Wir bieten flexible Arbeitszeiten in einem abwechslungsreichen und anregenden Umfeld. Wir profitieren von den Vorteilen des Tarifvertrags der Schweizer Uhren- und Mikrotech-Industrie, einschließlich 5 Wochen Urlaub pro Jahr und zusätzlicher Urlaub im Zusammenhang mit dem Aufholen.

Aufgrund unserer Umweltauswirkungen konzentrieren wir uns auf weiche Mobilität und öffentlichen Verkehr mit finanzieller Beteiligung. Unser Restaurant bietet täglich frische und abwechslungsreiche Mahlzeiten zu einem günstigen Preis. Auf das Wohlbefinden bei der Arbeit ausgerichtet, organisiert unser Veranstaltungskomitee das ganze Jahr über viele kulturelle und sportliche Aktivitäten.

Darüber hinaus wurde die Richemont Group als Equal-Pay zertifiziert, was eine faire Vergütung für alle unsere Mitarbeiter gewährleistet. Ganz zu schweigen von unserem Richemont Pensionsfonds, der gute Leistungen bietet, die es jedem Mitarbeiter ermöglichen, seine finanzielle Zukunft im Zusammenhang mit Sozialleistungen sicherzustellen.

Welche Unterschiede gibt es in unserer Gruppe?

Unsere wahre Stärke liegt nicht in unseren Gemeinsamkeiten, sondern in der reichen Vielfalt unserer Künste, Kulturen und menschlichen Fähigkeiten sowie in unserer spezifischen Fähigkeit, ungenutzte Potenziale zu fördern. · Wir schätzen Freiheit, Kollegialität, Loyalität und Solidarität · Wir fördern Empathie, Neugier, Mut, Demut und Integrität · Wir kümmern uns um die Welt, in der wir leben

Deine Reise mit uns

Wenn

• Ihr Profil mit unserer Suche übereinstimmt, warten wir auf Ihre Bewerbung. Sie werden zuerst von Human Resources für einen Sondierungsanruf kontaktiert. Anschließend wird ein erstes Interview mit dem Supply Chain Manager und Human Resources angeboten, gefolgt von einem zweiten Interview mit anderen Linienarbeitern.

#Richemont #WeCraftTheFuture