Cross Border Manager (80-100%) — Lombard Odier

Vollständige Beschreibung

Eine Karriere bei Lombard Odier bedeutet, für einen renommierten globalen Vermögensverwalter mit einem starken Fokus auf nachhaltiges Investieren zu arbeiten. Als innovative Bank der Wahl für private und institutionelle Kunden ist unser unabhängiges Unternehmen eine der am besten kapitalisierten Bankengruppen der Welt, verwaltet fast 300 Milliarden CHF und ist in über 25 Niederlassungen auf vier Kontinenten tätig. Mit einer über 230-jährigen Geschichte ist Lombard Odier ein Investmenthaus, das ein umfassendes Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung, Vermögensdienstleistungen und Verwahrung anbietet. Darüber hinaus bieten wir über Lombard Odier Investment Managers Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an und stellen anderen Finanzinstituten fortschrittliche Banktechnologie zur Verfügung. „Alles neu denken“ ist unsere Philosophie – sie steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum neu überdacht haben, um unseren Kunden eine neue Investitionsperspektive zu bieten. Cross Border Manager (80-100 %) Führen Sie eine laufende Überwachung grenzüberschreitender regulatorischer Entwicklungen durch und stellen Sie sicher, dass relevante Auswirkungen für die Organisation rechtzeitig identifiziert und gemeldet werden, pflegen Sie einen grenzüberschreitenden Kontrollrahmen und leiten Sie etwaige Abweichungen an den Head of Cross Border innerhalb der COO-Funktion weiter. IHRE AUFGABE: Fungieren Sie als zentrale Koordinierungs- und Fachstelle für das grenzüberschreitende Risikomanagement im gesamten Privatkundengeschäft. Als Stellvertreter des Head of Cross Border konzentriert sich die Rolle auf die Risikoüberwachung, Governance und Umsetzung strategischer Initiativen und stellt die Abstimmung zwischen regulatorischen Anforderungen und Geschäftsaktivitäten sicher.

• Proaktive Identifizierung, Bewertung und Eskalation grenzüberschreitender Risiken durch geeignete Governance-Foren.
• Gewährleistung eines robusten und wirksamen Kontrollrahmens der 1. Verteidigungslinie (LoD), einschließlich klarer Eskalationskanäle.
• Entwurf, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung grenzüberschreitender Kontrollen, Verfahren und Überwachungsinstrumente (z. B. Reisegenehmigungen, Aktivitätskontrollen). funktionsübergreifendes strategisches Projekt im Zusammenhang mit grenzüberschreitendem Risikomanagement, Dokumentationsharmonisierung, Prozessoptimierung und betrieblicher Effizienz
• Dienung als primärer Ansprechpartner für alle grenzüberschreitenden Anfragen für alle Stakeholder (1. und 2. Linie), Bereitstellung klarer, konsistenter und geschäftsorientierter Leitlinien für interne Stakeholder und Verwaltung von Anfragen interner und externer Prüfer.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Central Business Risk Managers-Team und anderen Funktionen, um den grenzüberschreitenden Kontroll- und Überwachungsrahmen zu stärken, zu rationalisieren und aufrechtzuerhalten.
• Förderung einer risikobewussten Kultur innerhalb des Unternehmens durch Bereitstellung von fundiertem Fachwissen, Feedback und praktischen Lösungen. IHR PROFIL:
• Mehr als 7 Jahre Erfahrung in der Bank- und Finanzbranche: in den Bereichen Risiko, Compliance oder Revision.
• Ausgeprägtes Verständnis der Regulierungspraktiken und des Risikomanagements durch Studium oder Erfahrung.
• Fähigkeit und Bereitschaft, in einem schnelllebigen, unter Druck stehenden und anspruchsvollen Umfeld zu arbeiten.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen und Einflussnahme sowie die Fähigkeit, effektiv mit allen Ebenen des Managements in zahlreichen Teams zusammenzuarbeiten, um die grenzüberschreitende Agenda voranzutreiben.
• Nachgewiesene überlegene Fähigkeiten zur Problemlösung und Entscheidungsfindung. Der Kandidat muss in der Lage sein, Probleme zu erkennen, nach Lösungen zu suchen und einen (nahezu) Konsens über das Ergebnis zu erzielen.
• Starke Fähigkeit, ein breites Spektrum unterschiedlicher Aufgaben und Verantwortlichkeiten gleichzeitig zu bewältigen und dabei qualitativ hochwertige Ergebnisse zu erzielen.
• Fähigkeit, persönliche Initiative, Eigenverantwortung und Verantwortungsbewusstsein zu zeigen.
• Starkes analytisches Denken, Liebe zum Detail und Fähigkeiten zur Problemlösung.
• Starke mündliche und schriftliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit