Sachbearbeiter/-in HR-Administration — Confederazione Svizzera

Beschreibung

• Personaladministration selbstständig durchführen sowie sämtliche Personalmutationen für zivile und militärische Mitarbeitende sowie externe Mitarbeitende bearbeiten
• Personal- und Lohndaten in den HR-Systemen SuccessFactors und SAP HCM (IPDM & PSD) pflegen und mutieren
• Arbeitsanleitungen, Auswertungen und Dokumentationen erstellen und weiterentwickeln sowie bei Tests und der Koordination von Arbeitsaufträgen mitarbeiten
• Als kompetente Ansprechperson im Second-Level-Support für Mitarbeitende, Vorgesetzte und HR-Beratende agieren
• Die Umsetzung und kontinuierliche Optimierung ausgewählter administrativer HR-Kernprozesse verantworten
• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
• Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration
• Praxiserfahrung mit HR-Systemen wie SuccessFactors, SAP HCM oder vergleichbaren Lösungen
• Strukturierte, sorgfältige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Teamorientierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Gute mündliche und schriftliche Kenntnisse einer zweiten Amtssprache

Diese Seite bündelt die wichtigsten Informationen der Stelle in einer klaren Struktur für Grenzgängerinnen und Grenzgänger in Berna.

Prüfen Sie vor der Bewerbung Sprache, effektiven Arbeitsort und Bewerbungsablauf genau, da manche Rollen internationale Prozessschritte enthalten.

Vergleichen Sie das Stellenprofil mit Lebenshaltungskosten und Nettolohn-Simulation, um die finanzielle Tragfähigkeit realistisch einzuschätzen.