Regional Business Manager / Zonenleiter Sales — Emil Frey
CHF 68'000 - 103'000
Emil Frey · Safenwil (AG)
- Ort
- Safenwil
- Vertrag
- other
- Veröffentlicht
- vor 24 Tagen
LohnCHF 68'000 - 103'000
Rollenüberblick
Was Sie über uns wissen sollten Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche.
Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens.
Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen.
- Was Sie über uns wissen sollten Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche.
- Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens.
- Performance-Verantwortung für die JLR Händler (Deutschschweiz & Tessin) im Bereich Verkauf und Marketing
- Umsetzung von Verkaufsförderungsmassnahmen im Händlergebiet
- Reisetätigkeit (80%) Ihr Profil
- Kaufmännische oder technische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Verkauf/Marketing oder Betriebswirtschaft
Hauptaufgaben
- Performance-Verantwortung für die JLR Händler (Deutschschweiz & Tessin) im Bereich Verkauf und Marketing
- Umsetzung von Verkaufsförderungsmassnahmen im Händlergebiet
- Erstellung und Umsetzung von individuellen Händler-Aktivitätenplänen zur Zielerreichung
- Monatliche Erreichung des Händlerverkaufsbudgets an Neuwagenverträgen Analyse der monatlichen Händlerperformance Vermarktung von JLR Rückläufern
- Planung und Begleitung von Produktlancierungen
Wichtige Anforderungen
- Reisetätigkeit (80%) Ihr Profil
- Kaufmännische oder technische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Verkauf/Marketing oder Betriebswirtschaft
- Mehrjährige Erfahrung in der Automobilbranche Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen
- Sie verfügen über gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Italienisch und Englisch (Französisch ist ein Plus, erforderlich bei Urlaubsvertretungen)
- Sie sind eine selbstständig arbeitende, strukturierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
Was das Unternehmen bietet
- Sie haben ein sicheres Auftreten, gepaart mit einer lösungsorientierten Denkweise und Verhandlungskompetenz Was wir Ihnen bieten Wir bieten Ihnen eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:
- zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
- eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung eine langfristige Unternehmensperspektive
- individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mindestens 25 Tage Ferien
- Personalrestaurant und Gratisparkplätze Wie Sie uns kontaktieren können Das Team der Personalabteilung in Safenwil freut sich auf Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome) via des Links "Jetzt bewerben!".
- Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.
- Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint.
- Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen.
- Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.
- Performance-Verantwortung für die JLR Händler (Deutschschweiz & Tessin) im Bereich Verkauf und Marketing
Weitere Details
- Monatliche Erreichung des Händlerverkaufsbudgets an Neuwagenverträgen Analyse der monatlichen Händlerperformance Vermarktung von JLR Rückläufern
- Mehrjährige Erfahrung in der Automobilbranche Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen
- eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung eine langfristige Unternehmensperspektive
- individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mindestens 25 Tage Ferien
Notizen und Originalinhalt
- Ihre Aufgaben
- Monatliche Erreichung des Händlerverkaufsbudgets an Neuwagenverträgen
- Analyse der monatlichen Händlerperformance
- Vermarktung von JLR Rückläufern
- Mehrjährige Erfahrung in der Automobilbranche
- Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen
- eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
- eine langfristige Unternehmensperspektive
- individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- mindestens 25 Tage Ferien
