Product Owner RH (m/w/x) – 100% – CSD 1 Jahr — Vaudoise Assurances
- Ort
- Lausanne
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- —
Rollenüberblick
Als starker und vorausschauender Arbeitgeber ist Vaudoise einer der führenden Versicherer in der Schweiz.
Getreu seiner kooperativen Natur und seinen Werten fördert es die Schaffung einer gesunden, integrativen und inspirierenden Arbeitsumgebung, die ideal ist, um Ihre Talente zu entwickeln.
Im Kontext der digitalen HR-Transformation und des Einsatzes unserer neuen HRIS-Lösung spielen Sie als Product Owner HR eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung von Geschäftsanforderungen in hochwertige HR-Lösungen, von der Identifizierung bis zur Implementierung und Einführung.
- Als starker und vorausschauender Arbeitgeber ist Vaudoise einer der führenden Versicherer in der Schweiz.
- Getreu seiner kooperativen Natur und seinen Werten fördert es die Schaffung einer gesunden, integrativen und inspirierenden Arbeitsumgebung, die ideal ist, um Ihre Talente zu entwickeln.
- Fortgeschrittene Ausbildung in Human Resources, Management Information Technology, Business Analysis oder gleichwertig.
- Erfahrung bestätigt von mindestens 5 Jahren in einer Rolle als Product Owner, Consultant SIRH, Business Analyst SIRH oder gleichwertig.
- Ihnen:
- Ein gesundes Arbeitsumfeld in einem gemeinsamen Unternehmen zertifiziert Great Place to Work
Wichtige Anforderungen
- Fortgeschrittene Ausbildung in Human Resources, Management Information Technology, Business Analysis oder gleichwertig.
- Erfahrung bestätigt von mindestens 5 Jahren in einer Rolle als Product Owner, Consultant SIRH, Business Analyst SIRH oder gleichwertig.
- Erfahrung in der digitalen Transformation von HR oder großen HRIS-Bereitstellungsprojekten.
- Zusammenarbeit mit multidisziplinären Teams, die HR, IT und externe Partner kombinieren.
- Gutes Verständnis von HR-Prozessen (Rekrutierung, Verwaltungsmanagement, Talentmanagement, Training, Leistung, Vergütung usw.). sowie HRIS-Umgebungen und Fragen der HR-Digitalisierung.
- Starke Erfahrung in den Bereichen Product Backlog Management und Priorisierung, Agile Methoden und Product Ownership Praktiken.
- Erfahrungen mit einer Lösung wie Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Cornerstone oder einem gleichwertigen Unternehmen sowie die Product Owner-Zertifizierung (PSPO, CSPO oder gleichwertig) wären Vermögenswerte.
Was das Unternehmen bietet
- Ihnen:
- Ein gesundes Arbeitsumfeld in einem gemeinsamen Unternehmen zertifiziert Great Place to Work
- Attraktive Bedingungen und wettbewerbsfähige Sozialleistungen Flexibilität in der Arbeitsorganisation
- Ein anregender Rahmen für die Kompetenzentwicklung und kontinuierliche Verbesserung Wir freuen uns auf Ihr komplettes Bewerbungspaket digital (mit Lebenslauf, Anschreiben, Kopien von Arbeitszertifikaten und Diplomen)
Weitere Details
- An der Schnittstelle zwischen HR-Teams, TDSI und externen Partnern erleichtern Sie die Zusammenarbeit zwischen Stakeholdern, tragen zur Priorisierung von Entwicklungen bei und stellen sicher, dass die Geschäftsanforderungen und -lösungen richtig aufeinander abgestimmt sind. Die Missionen, die euch erwarten:
- Attraktive Bedingungen und wettbewerbsfähige Sozialleistungen Flexibilität in der Arbeitsorganisation
Notizen und Originalinhalt
- An der Schnittstelle zwischen HR-Teams, TDSI und externen Partnern erleichtern Sie die Zusammenarbeit zwischen Stakeholdern, tragen zur Priorisierung von Entwicklungen bei und stellen sicher, dass die Geschäftsanforderungen und -lösungen richtig aufeinander abgestimmt sind.
- Die Missionen, die euch erwarten:
- Ihr Profil:
- Wir bieten Ihnen:
- Attraktive Bedingungen und wettbewerbsfähige Sozialleistungen
- Flexibilität in der Arbeitsorganisation
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Vaudoise Assurances für diese Stelle?
Vaudoise Assurances gibt CHF 60'500 - 91'500 brutto pro Jahr für diese Position in Lausanne an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Vaudoise Assurances?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Vaudoise Assurances, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Waadt?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Waadt angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Waadt oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Vaudoise Assurances?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Vaudoise Assurances unter vaudoise.softgarden.io, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
