Leiter/-in Schätzung — Kanton St. Gallen
- Ort
- St. Gallen
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Gestern
Rollenüberblick
Gemeinsam mit ihren Partnern schützt die Gebäudeversicherung St.Gallen (GVSG) ihre Kundinnen und Kunden vor Brand- und Naturgefahren und unterstützt sie im Schadenfall.
Dazu setzt sie sich für die Schadensverhütung sowie fürs Feuerwehrwesen ein und bietet Versicherungsschutz im Ereignisfall.
Als selbständiges öffentlich-rechtliches Unternehmen beschäftigt sie rund 60 hauptberufliche und 160 nebenberufliche Mitarbeitende.
- Gemeinsam mit ihren Partnern schützt die Gebäudeversicherung St.Gallen (GVSG) ihre Kundinnen und Kunden vor Brand- und Naturgefahren und unterstützt sie im Schadenfall.
- Dazu setzt sie sich für die Schadensverhütung sowie fürs Feuerwehrwesen ein und bietet Versicherungsschutz im Ereignisfall.
- dir Raum für selbständiges, zielorientiertes Arbeiten und die Chance, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und unsere Prozesse mitzugestalten.
- Dein Arbeitsplatz liegt in Bahnhofsnähe.
Was das Unternehmen bietet
- dir Raum für selbständiges, zielorientiertes Arbeiten und die Chance, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und unsere Prozesse mitzugestalten.
- Dein Arbeitsplatz liegt in Bahnhofsnähe.
- Wir beteiligen uns an den Kosten für ÖV und bieten dir die Möglichkeit für teilweises Homeoffice. Pensum: 80-100 %
- Standort: Stadt St. Gallen
- Bewerbung über das offizielle Stellenportal des Kantons St.
- Gallen (https://www.sg.ch/ueber-den-kanton-st-gallen/arbeitgeber-kanton-stgallen/stellenportal.html)
Weitere Details
- Unsere Fachteams führen jährlich kantonsweit rund 24'000 Gebäude- und 36'000 Grundstückschätzungen durch.
- Vertretung der GVSG in Fachgremien und Mitgestaltung in Entwicklungen
- Bautechnische Grundausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung als dipl. Architekt/-in, Bauleiter/-in
- Belastbar, entscheidungsfreudig und auch unter Druck jederzeit handlungssicher
- Wir bieten dir Raum für selbständiges, zielorientiertes Arbeiten und die Chance, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und unsere Prozesse mitzugestalten.
- Wir beteiligen uns an den Kosten für ÖV und bieten dir die Möglichkeit für teilweises Homeoffice.
Notizen und Originalinhalt
- Deine Aufgaben:
- Dein Profil:
- Bautechnische Grundausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung als dipl.
- Architekt/-in, Bauleiter/-in
- Unser Angebot:
- Pensum: 80-100 %
- Standort: Stadt St.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Kanton St. Gallen für diese Stelle?
Kanton St. Gallen gibt CHF 79'000 - 120'000 brutto pro Jahr für diese Position in St. Gallen an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Kanton St. Gallen?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Kanton St. Gallen, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton St. Gallen?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton St. Gallen angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons St. Gallen oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Kanton St. Gallen?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Kanton St. Gallen unter recruitingapp-2800.umantis.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
