Lagerist:in — Coop Genossenschaft

NeuCHF 62'000 - 94'000
Coop Genossenschaft · Oberentfelden (AG)
Categoria: admin Contratto: part-time Salario: CHF 62'000 - 94'000
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Ort
Oberentfelden
Vertrag
part-time
Veröffentlicht
Gestern
LohnCHF 62'000 - 94'000

Rollenüberblick

Aufgaben

Du bearbeitest den Wareneingang und kontrollierst die angelieferte Ware.

Du hilfst bei der Lagerhaltung mit und führst Bestandskontrollen durch.

Wichtige Anforderungen

  • Du besitzt bereits Systemkenntnisse im Umgang mit SAP.
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen dich aus.

Was das Unternehmen bietet

  • Was wir bieten
  • Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement
  • Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
  • Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Nachhaltigkeit: Kommunikation:
  • Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement Deine Ansprechperson Yves Sanarica HR Marketing

Weitere Details

  • An der Warenausgabe bedienst du unsere Kundschaft freundlich sowie hilfsbereit.
  • Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
  • Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten

Notizen und Originalinhalt

  • Anforderungen
  • Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse
  • Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
  • Nachhaltigkeit:
  • Kommunikation:
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Frontaliere Ticino hat diese Möglichkeit im Unternehmensmonitoring entdeckt.

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