Konstrukteur / Produktentwickler (w/m) — yellowshark AG

CHF 62'000 - 94'000
yellowshark AG · Lenzburg (AG)
Categoria: Altro Contratto: other Salario: CHF 62'000 - 94'000
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Ort
Lenzburg
Vertrag
other
Veröffentlicht
vor 17 Tagen
LohnCHF 62'000 - 94'000

Rollenüberblick

11.09.2026 Konstrukteur / Produktentwickler (w/m) 5600 Lenzburg Konstruktion Festanstellung Office Lohnband 80'000

105'000 CHF 01 Zukünftiger Arbeitgeber Erklimmen Sie die nächste Sprosse auf der Karriereleiter!

Wir verfügen über das nötige Netzwerk und pflegen langjährige Partnerschaften mit angesehenen Firmen.

Wichtige Anforderungen

  • Technische Grundausbildung sowie Weiterbildung als Ingenieur FH oder Techniker HF im Bereich Elektro- und Maschinenbau – Einige Jahre Berufserfahrung in der Produktentwicklung und Konstruktion – Erfahrung mit Kunststoffspritzguss – Versierter Umgang mit MS-Office Anwendungen und Solid Works oder vergleichbare Systeme – Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – Hohe Qualitätsansprüche und selbständige Arbeitsweise – Strukturierte und proaktive Arbeitsweise, Teamfähigkeit – Freude an einer selbständigen Tätigkeit in einem KMU 05 Wissenswertes Wie bewerbe ich mich richtig? – Ein kurzes und prägnantes Motivationsschreiben – Einen Lebenslauf mit den wichtigsten persönlichen Angaben und Informationen über die berufliche Entwicklung – Kopien sämtlicher Arbeitszeugnisse – Kopien Berufsabschlüsse und Weiterbildungen Stelle weiterempfehlen Jetzt bewerben Leider können wir Bewerbungen aus Ihrer Region aktuell nicht unterstützen.

Kontakte

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Weitere Details

  • Ihr Profil – Technische Grundausbildung sowie Weiterbildung als Ingenieur FH oder Techniker HF im Bereich Elektro- und Maschinenbau – Einige Jahre Berufserfahrung in der Produktentwicklung und Konstruktion – Erfahrung mit Kunststoffspritzguss – Versierter Umgang mit MS-Office Anwendungen und Solid Works oder vergleichbare Systeme – Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – Hohe Qualitätsansprüche und selbständige Arbeitsweise – Strukturierte und proaktive Arbeitsweise, Teamfähigkeit – Freude an einer selbständigen Tätigkeit in einem KMU 05 Wissenswertes Wie bewerbe ich mich richtig? – Ein kurzes und prägnantes Motivationsschreiben – Einen Lebenslauf mit den wichtigsten persönlichen Angaben und Informationen über die berufliche Entwicklung – Kopien sämtlicher Arbeitszeugnisse – Kopien Berufsabschlüsse und Weiterbildungen Stelle weiterempfehlen Jetzt bewerben Leider können wir Bewerbungen aus Ihrer Region aktuell nicht unterstützen.
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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet yellowshark AG für diese Stelle?

yellowshark AG gibt CHF 62'000 - 94'000 brutto pro Jahr für diese Position in Lenzburg an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet yellowshark AG?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit yellowshark AG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Aargau?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Aargau angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Aargau oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei yellowshark AG?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von yellowshark AG unter jobs.yellowshark.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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