Klassenlehrperson EVK Zyklus 1 60% — Kanton Aargau
- Ort
- Wettingen
- Vertrag
- temporary
- Veröffentlicht
- vor 8 Tagen
Rollenüberblick
Spannende Aufgaben warten
Der Einschulungsvorbereitungskurs (EVK) bereitet Kinder und Jugendliche aus dem Asylbereich auf den Übertritt in die Regelschule vor.
Als Klassenlehrperson unterrichten und begleiten Sie Kinder (Kindergarten
- Spannende Aufgaben warten:
- Der Einschulungsvorbereitungskurs (EVK) bereitet Kinder und Jugendliche aus dem Asylbereich auf den Übertritt in die Regelschule vor.
- Gesund bleiben
- Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden Verschiedene Sportangebote Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche Arbeit Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren Vorwärtskommen
Was das Unternehmen bietet
- Gesund bleiben
- Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden Verschiedene Sportangebote Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche Arbeit Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren Vorwärtskommen
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren
- Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache Pensum: 50
- 80% Anstellung: befristet Abteilung: Kantonaler Sozialdienst Arbeitsort: Wettingen
Weitere Details
- Sie arbeiten eng mit der Betreuung der Unterkunft zusammen und tragen so dazu bei, dass die Abläufe im Asylbereich reibungslos funktionieren. Was Sie mitbringen:
- Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden Verschiedene Sportangebote Gleicher Lohn für gleiche Arbeit Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren
- Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache Anstellung: befristet Abteilung: Kantonaler Sozialdienst Arbeitsort: Wettingen
Notizen und Originalinhalt
- Sie arbeiten eng mit der Betreuung der Unterkunft zusammen und tragen so dazu bei, dass die Abläufe im Asylbereich reibungslos funktionieren.
- Was Sie mitbringen:
- Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden
- Verschiedene Sportangebote
- Fair bezahlt
- Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
- Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren
- Vorwärtskommen
- Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
- Anstellung: befristet
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Kanton Aargau für diese Stelle?
Kanton Aargau gibt CHF 37'200 - 56'400 brutto pro Jahr für diese Position in Wettingen an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Kanton Aargau?
Diese Stelle ist eine befristeter Vertrag-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Kanton Aargau, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Aargau?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Aargau angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Aargau oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Kanton Aargau?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Kanton Aargau unter jobs.ag.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
