Praktikantin / Praktikant 50% Rechtsdienst — Kanton Aargau

Vollständige Beschreibung

Spannende Aufgaben warten

• Breites juristisches Spektrum: Abklären von Rechtsfragen in allen Aufgabenbereichen des Departements (u.a. Verfassungs-, allg. Verwaltungs-, Vertrags-, Personal-, Vergabe-, Datenschutz-, Informatik-, Sachen- sowie Mietrecht); Bearbeiten von Staatshaftungsforderungen, von Aufsichtsbeschwerden und Gesuchen um Zugang zu amtlichen Dokumenten
• Vom Mentoring profitieren: Durch die enge Begleitung erfahrener Juristinnen und Juristen wertvolles Praxiswissen sammeln
• Flexible, individuelle Pensumsgestaltung im Hinblick auf die Anwaltsprüfung
• Karriere starten: Ideales Sprungbrett für eine Zukunft beim Gericht, in einer Kanzlei oder in der Verwaltung

Was Sie mitbringen

• Erfüllung der Zulassungsvoraussetzungen zur Anwaltsprüfung (MLaw und 1 Nettojahr Rechtspraktika)
• Interesse und Fähigkeit, sich lösungsorientiert mit komplexen juristischen Fragestellungen auseinanderzusetzen
• Bereitschaft, in neue Rechtsgebiete einzutauchen
• Exakte und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität

Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.

Das Generalsekretariat plant, steuert und koordiniert die übergeordnete strategische und operative Verwaltungstätigkeit. Die Mitarbeitenden leisten für den Departementsvorsteher und die Abteilungen partnerschaftliche und wirkungsvolle Führungsunterstützung. Die Dienstleistungen umfassen Kommunikation, Personalmanagement, Planung und Controlling der Geschäfte, Rechnungswesen, Projektkoordination, Rechtsdienst und Qualitätssicherung.

Benefits

Flexibel arbeiten

• Teilzeit (fast) immer möglich
• In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
• Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Gesund bleiben

• Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden
• Verschiedene Sportangebote

Fair bezahlt

• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
• Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren

Vorwärtskommen

• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren
• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache

Fairsichert

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
• Pensum: bis 50%
• Anstellung: unbefristet
• Abteilung: Generalsekretariat DFR
• Arbeitsort: Aarau