HR-Bereichsverantwortliche/Bereichsverantwortlicher — Spital Muri

Vollständige Beschreibung

In unserem lebendigen und persönlichen Spital sind Sie als Teil unseres 15-köpfigen HR-Teams für die Anliegen unserer 940 Mitarbeitenden aus über 30 Nationen verantwortlich. Sie übernehmen Verantwortung für Ihren Zuständigkeitsbereich, beraten Führungskräfte und Mitarbeitende und gestalten unsere HR-Arbeit aktiv mit.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den HR-Lifecycle im eigenen Zuständigkeitsbereich, unterstützt durch unsere engagierte HR-Administration
• Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie selbstständige Übernahme von Projekten, beispielsweise in den Bereichen Employer Branding und Digitalisierung
• Betreuung und Weiterentwicklung von HR-IT-Systemen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich (mindestens Stufe HR-Fachfrau / HR-Fachmann oder vergleichbare Qualifikation)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise als HR Business Partner
• Erfahrung im Gesundheitswesen ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen und eine Affinität zu digitalen HR-Systemen
• Dienstleistungsorientierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Freude daran, Dinge anzupacken und pragmatische Lösungen zu finden

Ihre Chance Mit Ihrem Stellenantritt am 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung erwartet Sie eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in einem modernen, zukunftsorientierten Spital mit breitem Leistungsspektrum. In unserem offenen und humorvollen HR-Team können Sie Ihre Erfahrung einbringen, Verantwortung übernehmen und eigene Ideen verwirklichen. Wir legen Wert auf Teamgeist, Menschlichkeit und Kollegialität.

Ihre Vorteile

• Ferien: Sie profitieren von Ferien zwischen 25 und 30 Arbeitstagen (je nach Alter) sowie von 13 bezahlten Feiertagen. Dazu haben Sie die Möglichkeit, 5 Ferientage zu kaufen.
• Arbeitszeiten: Die betriebliche Normalarbeitszeit beträgt bei einem Vollzeitpensum 42 Stunden pro Woche (ausgenommen Ärzte). Es gilt die Jahresarbeitszeit, welche eine möglichst hohe Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit gewährleistet. Dienstwünsche werden nach Möglichkeit umgesetzt und Teilzeitbeschäftigung ist in vielen Funktionen möglich – auch in Führungspositionen.
• Aus- und Weiterbildung: Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist uns wichtig. Wir unterstützen die Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen durch grosszügige Beteiligung in Form von Arbeitszeit und/oder Kurskosten.
• Verpflegung: In unserem Personalrestaurant – nominiert mit dem «Best of Swiss Gastro»-Award – geniessen Sie Menüs aus der marktfrischen Küche zu sehr attraktiven Konditionen.
• Anreise/Parkplatz: Mitarbeitende des Spital Muri profitieren von günstigen Parkmöglichkeiten. Das Parkhaus befindet sich auf dem Spitalareal. Falls Sie mit dem öffentlichen Verkehr, dem Velo, Motorrad oder zu Fuss zur Arbeit kommen, vergüten wir Ihnen einen monatlichen Ökobonus.
• Sozialversicherungen: Wir legen Wert auf adäquate Sozialleistungen. Für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit vergüten wir Ihnen faire Zulagen. Ihr Gehalt versichern wir bei der Pensionskasse Profond ohne Koordinationsabzug (ausgenommen Ärzte). Die Löhne der Ärztinnen und Ärzte sind bei der Vorsorgestiftung VSAO versichert.

Pensum: 80-100%