Gruppenleiter*in Probenregistrierung — Migros-Genossenschafts-Bund
NeuCHF 73'500 - 111'500
Migros-Genossenschafts-Bund · Dietikon (ZH)
- Ort
- Dietikon
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 2 Tagen
LohnCHF 73'500 - 111'500
Rollenüberblick
Die Swiss Quality Testing Services (SQTS), ein Unternehmen des Migros-Genossenschafts-Bundes (MGB), stehen mit ihren Standorten in Dietikon (Zürich) und St-Aubin (Fribourg) einem vielfältigen Kundenkreis im In- und Ausland als zuverlässiger Partner für hochwertige Dienstleistungen zur Verfügung.
- Die Swiss Quality Testing Services (SQTS), ein Unternehmen des Migros-Genossenschafts-Bundes (MGB), stehen mit ihren Standorten in Dietikon (Zürich) und St-Aubin (Fribourg) einem vielfältigen Kundenkreis im In- und Ausland als zuverlässiger Partner für hochwertige Dienstleistungen zur Verfügung.
- Personelle und fachliche Verantwortung für die Probenregistrierung (Auftragsmanagement) am Standort Dietikon
- Sicherstellung eines stabilen und effizienten Tagesgeschäfts mit aktiver Mitarbeit
- Mehrjährige Berufserfahrung: in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise mit Führungserfahrung
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): als LabortechnikerIn, Chemie-LaborantIn oder vergleichbare Ausbildung.
- Strukturierte, lösungsorientierte sowie durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Englisch (gute Kenntnisse) Französisch (von Vorteil) Cosa offriamo
Hauptaufgaben
- Personelle und fachliche Verantwortung für die Probenregistrierung (Auftragsmanagement) am Standort Dietikon
- Sicherstellung eines stabilen und effizienten Tagesgeschäfts mit aktiver Mitarbeit
- Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse entlang der gesamten Prozesskette
- Führung und gezielte Förderung der Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Definition, Überwachung und Analyse von Kennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung
- Enge Zusammenarbeit mit Labor, Kundenberatung und weiteren internen Stakeholdern
Wichtige Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung: in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise mit Führungserfahrung
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): als LabortechnikerIn, Chemie-LaborantIn oder vergleichbare Ausbildung.
- Wissen auf Niveau einer höheren Fachschule von Vorteil
- Ausgeprägte Stärke in Prozessoptimierung, Strukturierung und Effizienzsteigerung
- Hohe digitale Affinität und Freude an Digitalisierung
- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte in allen Migros-Filialen und diversen Tochtergesellschaften
- Migros Bank: Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung
- Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule
- Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Was das Unternehmen bietet
- Strukturierte, lösungsorientierte sowie durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Englisch (gute Kenntnisse) Französisch (von Vorteil) Cosa offriamo
Kontakte
- Bewerbung & Kontakt Bélise Useguwe Talent Acquisition Partner LinkedIn
- Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome.
- Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig.
- Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen.
- Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess.
- Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
- Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
- Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Weitere Details
- Strukturierte, lösungsorientierte sowie durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Englisch (gute Kenntnisse) Französisch (von Vorteil)
- Bewerbung & Kontakt Bélise Useguwe Talent Acquisition Partner
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Notizen und Originalinhalt
- Strukturierte, lösungsorientierte sowie durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Englisch (gute Kenntnisse)
- Französisch (von Vorteil)
- Cosa offriamo
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
