Junior Process Expert — Novartis

Vollständige Beschreibung

Gehaltsbereich

CHF74.200.00 - CHF137.800.00

Stellenbeschreibung Zusammenfassung #LiOnSite Standort: Stein

Der Junior Process Expert unterstützt die Production Unit (PU) in allen prozessrelevanten Fragen mit dem Ziel, bestehende Prozesse qualitativ und quantitativ kontinuierlich zu verbessern sowie neue Prozesse einzuführen und zu etablieren. Diese Aktivitäten werden in Übereinstimmung mit den cGMP-Anforderungen sowie den geltenden SOPs und Richtlinien durchgeführt.

Stellenbeschreibung

Hauptrechenschaftspflichten

• Unterstützt den Umgang mit Abweichungen, Beschwerden, Aktionen und CAPAs.
• Bietet Unterstützung bei der Entscheidungsfindung in Bezug auf Produktionsfragen.
• Hilft bei der Erstellung und Wartung von Fertigungsanweisungen, einschließlich Stücklisten, Prozessunterschritten und Prozessschritten.
• Unterstützt die Verarbeitung von Qualitätsbenachrichtigungen, einschließlich externer und interner Beschwerden.
• Hilft bei der Entwicklung spezifischer SOPs.
• Sicherstellt eine GMP-konforme Dokumentation.
• Befolgt konsequent die GSU-Richtlinien.
• Gewährleistet Sauberkeit, Hygiene und Ordnung im Arbeitsumfeld.
• Hilft bei der Umsetzung von Korrekturmaßnahmen für Abweichungen.
• Unterstützt Prozess- und Reinigungsvalidierungen und unterstützt Qualifizierungsaktivitäten (z. B. thermische Requalifikation).

Grundlegende Anforderungen

• Abschluss in wissenschaftlichen Disziplinen.
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten.
• Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen.
• Fließend in Englisch und Deutsch.

Erwünschte Anforderungen

• Master-Abschluss.
• Erste Erfahrungen in einer GMP-Produktionsumgebung.

Wir bieten einen befristeten Vertrag von 12 Monaten an.

Prämien

Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, die Medizin gemeinsam neu zu gestalten - und die Menschen zu belohnen, die sie ermöglichen.

Die Belohnungen, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über Grundlohn und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl von Wettbewerbsvorteilen an, die Ihnen helfen, persönlich und professionell zu gedeihen, wie Versicherungspläne, Altersvorsorgepläne, Wohlbefindensressourcen und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir flexible und hybride Arbeitsmöglichkeiten, wo möglich, und mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.

Erwartete Jahresgrundgehaltsspanne für Rollen: CHF 74.200 - 137.800

Das angebotene Gehalt wird auf der Grundlage von geschlechtsneutralen Zielen wie relevanten Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen gemäß der Lohnpolitik von Novartis festgelegt und wird nach dem Beitritt von Novartis regelmäßig überprüft.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt haben Sie möglicherweise Anspruch auf einen leistungsbezogenen Bonus, der von bestimmten Leistungsparametern abhängt. Weitere Details werden während des Bewerbungsprozesses angegeben.

Lohngerechtigkeit ist ein Grundprinzip unserer Beschäftigungspolitik und spiegelt unsere Verpflichtung wider, ein vielfältiges, gerechtes und integratives Umfeld zu schaffen, das alle Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt, wie in unserem Ethikkodex dargelegt.

Lesen Sie unsere Broschüre, um mehr über unser globales Gesamtprämienangebot zu erfahren: https://www.novartis.com/sites/novartis com/files/novartis-life-handbook.pdf

Hinweis: Leistungen und Entschädigungen können von Land zu Land variieren und unterliegen lokalen gesetzlichen Anforderungen, einschließlich der Bestimmungen von Tarifverträgen, sofern anwendbar. Eine vollständige Übersicht über Ihr Vergütungspaket, einschließlich aller relevanten Tarifvertragsdetails, die für Ihre Rolle auf der Grundlage Ihres Beschäftigungsorts und Ihrer Arbeitgebereinheit von Novartis gelten, wird Ihnen während des Bewerbungsprozesses separat mitgeteilt.

Zugänglichkeit und Unterkunft: Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und ihnen eine angemessene Unterkunft zu bieten. Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterkunft für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen oder um detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Position zu erhalten, senden Sie bitte eine E-Mail an diversity.inclusion [email protected] und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktinformationen mit. Bitte geben Sie die Stellenanforderungsnummer in Ihrer Nachricht an.

Engagement für Vielfalt