Mitarbeiterin / Mitarbeiter Betreuung UMA 70% — Kanton Aargau

Vollständige Beschreibung

Spannende Aufgaben warten

• Begleitung, Anleitung und Förderung von minderjährigen Asylsuchenden in hauswirtschaftlichen Aufgaben und alltäglichen Lebensbereichen
• Zubereitung von Mahlzeiten und Sicherstellung eines geregelten Ablaufs im Verpflegungsalltag
• Mitgestaltung einer strukturierten und positiven Alltagsorganisation in der Unterkunft, um eine schrittweise Selbstständigkeit der Jugendlichen zu gewährleisten
• Unterstützung des sozialpädagogischen Teams sowie Pflege von Kontakten und Austausch mit relevanten Ansprechpersonen
• Einsatz im Rahmen von Tag- und Spätschichten: Montag bis Sonntag zwischen 06:30 Uhr und 22:30 Uhr sowie unregelmässige Wochenend- und Feiertagseinsätze

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als FaBe EFZ oder Arbeitsagogin / Arbeitsagoge mit eidg. Fachausweis und mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit Jugendlichen im Alter zwischen 14 und 18 Jahren
• Freude an hauswirtschaftlichen Tätigkeiten (Kochen, Reinigen, usw.)
• Sie bewahren auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf, handeln fokussiert, setzen klare Grenzen und lösen Konflikte lösungsorientiert
• Interesse, Offenheit und Verständnis am Kontakt mit Jugendlichen aus anderen Kulturen
• Mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B1, weitere Sprachen von Vorteil
• Einwandfreier Leumund und Fahrausweis Kategorie B, eigenes Fahrzeug von Vorteil

Die Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Der Kantonale Sozialdienst ist zuständig für die öffentliche Sozialhilfe, das Asyl- und Flüchtlingswesen sowie die Opferberatung und Opferhilfe. Er ist Rechtsmittelinstanz im Bereich der Sozialhilfe und unterstützt die Gemeinden bei der Umsetzung ihrer Familien- und Alterspolitik. Dabei arbeiten wir eng mit anderen Verwaltungsstellen, den Gemeinden, anderen Kantonen, dem Bund und Drittorganisationen zusammen.

Benefits

Flexibel arbeiten

• Teilzeit (fast) immer möglich
• In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
• Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Gesund bleiben

• Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden
• Verschiedene Sportangebote

Fair bezahlt

• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
• Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren

Vorwärtskommen

• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren
• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache

Fairsichert

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
• Pensum: 50 - 80%
• Anstellung: befristet
• Abteilung: Kantonaler Sozialdienst
• Arbeitsort: Aarau