Dipl. Pflegefachperson HF/ FH mit Fallführung, 40-80% - Monatslohn oder Stundenlohn — Senevita
- Ort
- Olten
- Vertrag
- part-time
- Veröffentlicht
- vor 86 Tagen
Rollenüberblick
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende.
Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über.
Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.
- Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende.
- Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über.
- dir
- Unsere Priorität liegt in der persönlichen Kundenbetreuung.
Was das Unternehmen bietet
- dir
- Unsere Priorität liegt in der persönlichen Kundenbetreuung.
- Dabei setzen wir auf den Aufbau langfristiger Beziehungen
- Viel Autonomie – du führst deine Fälle selbstständig
- Flexible Arbeitsmodelle (40–100%, Monats- oder Stundenlohn) Betriebsauto für deine Einsätze
- Gratis Weiterbildungen an der Senevita Akademie
- Attraktive Mitarbeiterbenefits & Partnervorteile
- Wertschätzende Teamkultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Abwechslungsreicher Arbeitsalltag ohne starre Stationsstruktur
- Interessiert?
Weitere Details
- Pflegefachperson HF/ FH mit Fallführung, 40-80% Monatslohn oder Stundenlohn
- Qualitätssicherung durch Mitarbeiter Begleitungen Aktive Mitgestaltung von Arbeitsprozessen Das bringst du mit
- Erfahrung in der Spitex oder Interesse an der ambulanten Pflege InterRAI-HC Weiterbildung von Vorteil Perigonerfahrung von Vorteil
- Flexible Arbeitsmodelle (40–100%, Monats- oder Stundenlohn) Betriebsauto für deine Einsätze
- Weitere Auskünfte erteilt dir gerne Bruna Lötscher, Standortleiterin.
Notizen und Originalinhalt
- Pflegefachperson HF/ FH mit Fallführung, 40-80%
- Monatslohn oder Stundenlohn
- Deine Aufgaben
- Qualitätssicherung durch Mitarbeiter Begleitungen
- Aktive Mitgestaltung von Arbeitsprozessen
- Das bringst du mit
- Erfahrung in der Spitex oder Interesse an der ambulanten Pflege
- InterRAI-HC Weiterbildung von Vorteil
- Perigonerfahrung von Vorteil
- Wir bieten dir
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Senevita für diese Stelle?
Senevita gibt CHF 54'800 - 83'200 brutto pro Jahr für diese Position in Olten an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Senevita?
Diese Stelle ist eine Teilzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Senevita, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Solothurn?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Solothurn angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Solothurn oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Senevita?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Senevita unter jobs.senevita.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
