Compensation & Benefits Analyst — Kantonsspital Aarau (KSA)

Vollständige Beschreibung

Aufgaben

• Mitarbeit bei der Durchführung und Weiterentwicklung von Vergütungsprozessen, insbesondere bei Lohnrunden, variablen Vergütungen sowie ausgewählten Prozessen der Ärzte- und Kadervergütung.
• Unterstützung bei Funktionsbewertungen, Lohnvergleichen sowie bei der Überprüfung von Funktionseinstufungen und Vergütungsstandards.
• Mitarbeit bei der Erstellung und Aktualisierung von Richtlinien, Prozessbeschreibungen, Arbeitsinstrumenten und internen C&B-Tools.
• Aufbereitung, Analyse und Qualitätssicherung von Vergütungsdaten sowie Erstellung regelmässiger Auswertungen und Reports aus SAP HCM.
• Übernahme administrativer Aufgaben im Bereich Benefits sowie Mitwirkung bei Projekten zur Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung unserer C&B-Prozesse.

Anforderungen

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR- oder Finanzbereich, betriebswirtschaftliche Ausbildung auf Stufe HF/FH oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung im Human Resources Management, in Payroll, HR-Controlling, Finance oder in einem anderen zahlenorientierten Umfeld.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Freude an der Arbeit mit Daten und Systemen; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
• Exakte, analytische, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein.
• Teamfähige, serviceorientierte und diskrete Persönlichkeit mit Interesse, sich im Bereich Compensation & Benefits fachlich weiterzuentwickeln.

Herzlich willkommen im Kantonsspital Aarau (KSA). Ob im Kantonsspital Aarau, an den Standorten KSA Bahnhof Aarau, KSA Lenzburg oder KSA Frick – wir sind rund um die Uhr für Sie da. Mit unserem breiten Angebot, von der Grundversorgung bis hin zur hochspezialisierten Medizin, stehen wir Ihnen an allen Standorten kompetent und zuverlässig zur Seite.