Centerleitung Baden (w/m/d) — Klubschule Migros
- Ort
- Baden
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Gestern
Rollenüberblick
Als Gastgeberin mit Herz und hoher Kundenorientierung gestaltest du ein inspirierendes Lern- und Begegnungsumfeld für Kundinnen und Partner.
Durch attraktive Angebote und Formate, den aktiven Aufbau von Netzwerken sowie die Pflege einer lebendigen Community stärkst du die Verbindung zu unseren Anspruchsgruppen und prägst mit unternehmerischem Gespür und Führungsstärke die Kultur des Centers.
- Als Gastgeberin mit Herz und hoher Kundenorientierung gestaltest du ein inspirierendes Lern- und Begegnungsumfeld für Kundinnen und Partner.
- Durch attraktive Angebote und Formate, den aktiven Aufbau von Netzwerken sowie die Pflege einer lebendigen Community stärkst du die Verbindung zu unseren Anspruchsgruppen und prägst mit unternehmerischem Gespür und Führungsstärke die Kultur des Centers.
- Operative Leitung des Centers sowie laufende Weiterentwicklung des Standorts als lebendiger Lern-, Begegnungs- und Vernetzungsort
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Kundinnen, Partnern und weiteren Anspruchsgruppen sowie Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und Servicequalität
- Mehrjährige Berufserfahrung: in einer vergleichbaren Funktion sowie fundierte Führungserfahrung
- Höhere Fachschule: in den Bereichen Management, Event-Management, Tourismus oder Hotellerie
Hauptaufgaben
- Operative Leitung des Centers sowie laufende Weiterentwicklung des Standorts als lebendiger Lern-, Begegnungs- und Vernetzungsort
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Kund*innen, Partnern und weiteren Anspruchsgruppen sowie Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und Servicequalität
- Identifikation von Marktpotenzialen und Trends, Weiterentwicklung des Bildungs- und Veranstaltungsangebots sowie Gewinnung neuer Kund*innen
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden und Lehrpersonen, Förderung einer wertschätzenden und gastfreundlichen Kultur
- Ergebnisverantwortung für das Center sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Qualitätsstandards und Abläufen
- Repräsentation des Centers in der Region und Stärkung von Sichtbarkeit und Positionierung
Wichtige Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung: in einer vergleichbaren Funktion sowie fundierte Führungserfahrung
- Höhere Fachschule: in den Bereichen Management, Event-Management, Tourismus oder Hotellerie
- Gewinnendes und professionelles Auftreten auf allen Hierarchiestufen, kombiniert mit starker Kommunikationsfähigkeit und diplomatischer Durchsetzungsstärke
- Ausgeprägte Führungsstärke und Entscheidungsfähigkeit gepaart mit hoher Belastbarkeit und starker Kundenorientierung
- Teil der Migros-Gruppe: Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits
- Zentraler Arbeitsort: Zentrale Standorte mit ausgezeichneter ÖV-Anbindung
- Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
- Kadervorteile: Eine zusätzliche Ferienwoche für Kadermitglieder
- Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Freizeit- und Kulturangebote: Breites Angebot an Vergünstigungen (Autovermietung, Hotels, Events etc.)
Was das Unternehmen bietet
- Erfahrung in Veränderungsprozessen mit strukturierter, selbstständiger und qualitätsorientierter Arbeitsweise Deutsch (verhandlungssicher) Englisch (sehr gute Kenntnisse) Französisch (von Vorteil) Cosa offriamo
Kontakte
- Bewerbung & Kontakt Nicole Meillaud Talent Acquisition Partner +41585689906
- Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome.
- Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig.
- Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen.
- Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess.
- Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
- Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
- Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Weitere Details
- Erfahrung in Veränderungsprozessen mit strukturierter, selbstständiger und qualitätsorientierter Arbeitsweise Deutsch (verhandlungssicher) Englisch (sehr gute Kenntnisse) Französisch (von Vorteil)
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Notizen und Originalinhalt
- Erfahrung in Veränderungsprozessen mit strukturierter, selbstständiger und qualitätsorientierter Arbeitsweise
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Englisch (sehr gute Kenntnisse)
- Französisch (von Vorteil)
- Cosa offriamo
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Klubschule Migros für diese Stelle?
Klubschule Migros gibt CHF 62'000 - 94'000 brutto pro Jahr für diese Position in Baden an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Klubschule Migros?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Klubschule Migros, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Aargau?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Aargau angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Aargau oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Klubschule Migros?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Klubschule Migros unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
