Service Office People & Culture Manager 80-100% — IKEA

Vollständige Beschreibung

Wer du bist

Als Service Office People & Culture Manager sind Sie ein vertrauenswürdiger Geschäftspartner und führen mit gutem Beispiel die konsistente, effiziente und effektive Bereitstellung aller People & Culture Prozesse und Aktivitäten.

Sie stärken die Zusammenarbeit zwischen dem Service Office und allen anderen Einheiten, indem Sie die erfolgreiche Umsetzung der IKEA People Strategy vorantreiben und einen engagierten Arbeitsplatz fördern, der auf den Werten und der Kultur von IKEA aufbaut.

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, bringen Sie

• Umfangreiche Erfahrung als People & Culture Business Partner, People & Culture Manager oder in einer vergleichbaren Führungsrolle.
• Eine Leidenschaft für Menschen und eine nachgewiesene Fähigkeit, Organisationen, Führungskräfte und Teams zu entwickeln und gleichzeitig eine engagierte Mitarbeitererfahrung zu schaffen.
• Das Vertrauen und die Reife, Führungskräfte und Stakeholder zu beeinflussen, zu coachen und herauszufordern, auch ohne direkte Berichtslinien.
• Starke Führungs-, Kommunikations- und Beziehungsaufbaufähigkeiten mit der Fähigkeit, in einer komplexen Stakeholder-Landschaft zu navigieren und mehrere Prioritäten zu verwalten.
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Personalinitiativen, idealerweise innerhalb einer globalen Matrixorganisation.
• Ein solides Verständnis der wichtigsten People & Culture Prozesse, einschließlich Performance Management, Talent- und Nachfolgeplanung, Mitarbeiterbeziehungen und Schweizer Arbeitsrecht.
• fließend Englisch, sowohl geschrieben als auch gesprochen. Kenntnisse einer anderen Schweizer Landessprache sind ein Plus.
• Fähigkeit, effektiv in einer hybriden Umgebung zu arbeiten und die Zusammenarbeit im Büro mit der unabhängigen Arbeit von zu Hause aus in Einklang zu bringen.

Ihre Verantwortung

• Handeln Sie als vertrauenswürdiger Geschäftspartner für Führungskräfte im gesamten Service Office, treiben Sie die Geschäftsleistung durch Mitarbeiter voran und übernehmen Sie die Verantwortung für das Personalbudget des Service Office, einschließlich einer effektiven Planung und Verwaltung.
• Förderung eines ansprechenden, integrativen und leistungsstarken Arbeitsplatzes, der auf den Werten und der Kultur von IKEA aufbaut.
• Stärkung der Zusammenarbeit zwischen dem Service Office und allen anderen Einheiten und Aufbau starker Partnerschaften zur Erfüllung aktueller und zukünftiger Geschäftsanforderungen.
• Führen Sie die lokale Umsetzung der IKEA People Strategy und setzen Sie globale Prioritäten in sinnvolle lokale Maßnahmen um.
• Förderung der Talent- und Nachfolgeplanung durch Coaching und Unterstützung von Führungskräften bei der Identifizierung und Entwicklung zukünftiger Talente.
• Sichern Sie sich die Kompetenz, Führungsqualitäten und die organisatorische Bereitschaft, die zur Erreichung unserer Geschäftsambitionen erforderlich sind.
• Stellen Sie sicher, dass Menschen- und Kulturprozesse konsistent geliefert werden, während Sie die Erfahrung der Mitarbeiter kontinuierlich verbessern.

Gut zu wissen

Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter glücklich und gesund sind.

Es bedeutet auch, "Danke" zu sagen!

Unsere Art, Danke zu sagen

• 28 Urlaubstage (basierend auf einer 100% Arbeitsbelastung)
• 8 Wochen bezahlter Elternurlaub für Väter; 20 Wochen bezahlter Elternurlaub für Mütter
• Sehr attraktive Sozialleistungen
• 15% Personalrabatt auf Ihren Einkauf - in jedem Schweizer IKEA Store
• Sie möchten lieber mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit fahren? Wir zahlen zwischen 85% und 100% Ihres jährlichen Reisetickets
• Kostenlose Parkplätze
• Unbegrenzter Zugang zur LinkedIn Lernplattform
• Erschwingliche und gesunde Mahlzeiten in unserer Mitarbeiterkantine (CHF 4,50 für Fleischgerichte und CHF 3,50 für Gemüsegerichte)
• Bonuszahlungen für alle Mitarbeiter

Es gibt viele Möglichkeiten für die berufliche Entwicklung bei IKEA. Wir ermutigen und unterstützen unsere Mitarbeiter, verschiedene Rollen auszuprobieren, zwischen Funktionen zu wechseln oder sogar ins Ausland zu gehen. Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung online über unsere Website, bitte beachten Sie jedoch, dass wir Bewerbungen und Dokumente, die per E-Mail oder Post verschickt werden, nicht berücksichtigen können.

Das ist es von uns.

Das waren viele Informationen. Wir würden gerne mehr über dich erfahren. Klicken Sie einfach auf "Jetzt bewerben" und gehen Sie los.

Wir prüfen Bewerbungen laufend und können den Bewerbungsprozess unterbrechen, sobald wir die richtige Person gefunden haben. Bitte bewerben Sie sich so bald wie möglich