Automatiker/in mit Hochspannungstests — STA Personal AG
- Ort
- Baden
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 3 Tagen
Rollenüberblick
Tätigkeiten Systeme am Prüfstand anschliessen und fachgerecht prüfen Elektrische Sicherheitsprüfungen wie Hochspannungs und Isolationstests durchführen
Firmware auf Platinen laden und Sicherheitskennzeichnungen anbringen Geprüfte Anlagen dokumentieren, Abdeckungen montieren und sauber abschliessen
Anforderungen Elektrotechnische Grundausbildung als Automatiker/in, Elektroinstallateur/in oder vergleichbar Sichere Anwendung von Hochspannungs und Isolationstestgeräten Erfahrung mit USV Systemen von Vorteil Exakte, sicherheitsbewusste Arbeitsweise mit Teamgeist und guten Deutschkenntnissen Angebot Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld Dynamisches Team in einem zukunftsorientierten Bereich Attraktiver Arbeitsplatz mit guter Erreichbarkeit Moderne Anstellungsbedingungen und Zusatzleistungen
- Tätigkeiten Systeme am Prüfstand anschliessen und fachgerecht prüfen Elektrische Sicherheitsprüfungen wie Hochspannungs und Isolationstests durchführen
- Firmware auf Platinen laden und Sicherheitskennzeichnungen anbringen Geprüfte Anlagen dokumentieren, Abdeckungen montieren und sauber abschliessen
Beschreibung
Tätigkeiten Systeme am Prüfstand anschliessen und fachgerecht prüfen Elektrische Sicherheitsprüfungen wie Hochspannungs und Isolationstests durchführen Firmware auf Platinen laden und Sicherheitskennzeichnungen anbringen Geprüfte Anlagen dokumentieren, Abdeckungen montieren und sauber abschliessen
- Anforderungen Elektrotechnische Grundausbildung als Automatiker/in, Elektroinstallateur/in oder vergleichbar Sichere Anwendung von Hochspannungs und Isolationstestgeräten Erfahrung mit USV Systemen von Vorteil Exakte, sicherheitsbewusste Arbeitsweise mit Teamgeist und guten Deutschkenntnissen Angebot Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld Dynamisches Team in einem zukunftsorientierten Bereich Attraktiver Arbeitsplatz mit guter Erreichbarkeit Moderne Anstellungsbedingungen und Zusatzleistungen
Diese Seite bündelt die wichtigsten Informationen der Stelle in einer klaren Struktur für Grenzgängerinnen und Grenzgänger in Aargau.
Prüfen Sie vor der Bewerbung Sprache, effektiven Arbeitsort und Bewerbungsablauf genau, da manche Rollen internationale Prozessschritte enthalten.
Vergleichen Sie das Stellenprofil mit Lebenshaltungskosten und Nettolohn-Simulation, um die finanzielle Tragfähigkeit realistisch einzuschätzen.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet STA Personal AG für diese Stelle?
STA Personal AG gibt CHF 62'000 - 94'000 brutto pro Jahr für diese Position in Baden an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet STA Personal AG?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit STA Personal AG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Aargau?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Aargau angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Aargau oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei STA Personal AG?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von STA Personal AG unter sta.jobs, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
