Verkäufer:in Food Frische-Insel — Coop Genossenschaft

Vollständige Beschreibung

Verkäufer:in Food Frische-Insel

Coop Genossenschaft — Frick, AG, Svizzera

• Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung
• Fachrichtung: Verkauf Food
• Arbeitsort: Coop, Hauptstrasse 37, 5070 Frick
• Pensum: 80 - 100%

Aufgaben

• Dank dir hält die Frische-Insel, was sie verspricht – denn dort bedienst du unsere anspruchsvolle Kundschaft (Fisch und Käse).
• Echte Handarbeit an der Theke: Du produzierst täglich frische Ware und rückst sie ins beste Licht.
• Keine Frage: Du hältst unsere strengen Vorgaben ein, denn Frische/Qualität, Hygiene, Temperaturvorschriften und Verfalldaten sind absolut wichtig.
• Dein Einsatz ist auch an der Kasse oder in anderen Rayons gefragt.

Anforderungen

• Bei uns punktest du mit deiner abgeschlossenen Detailhandel-Grundbildung oder wenn du bereits viel Erfahrung im Verkauf hast.
• Das Zubereiten von Convenience-Produkten kennst du und macht dir Spass.
• Deine Verkaufserfahrung ist gefragt. Du hast auch schon Leute bedient.
• Du liebst es, die Kundschaft zu beraten, dein kulinarisches Wissen zu teilen und stehst auf Produkte von hoher Qualität.
• Deine Einsätze leistest du flexibel – kein Problem für dich.
• Du kannst Deutsch gut sprechen und schreiben.

Was wir bieten

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote

Deine Ansprechperson

Christelle Heitz HR Marketing

Tipo: Part-time Sede: Frick