Mitarbeiterin / Mitarbeiter Betreuung 80-100% — Kanton Aargau

Vollständige Beschreibung

Spannende Aufgaben warten

• Begleitung und Betreuung der Geflüchteten sowie Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs in der zugewiesenen Unterkunft
• Selbständige Organisation der Administration, dies beinhaltet die Pflege der Klientendatenbank, Abwicklung von Abrechnungen sowie formelle Korrespondenz mit internen und externen Stellen
• Gezielte Unterstützung im Integrationsprozess gemäss kantonalen Vorgaben sowie lückenlose und rechtskonforme Dossierführung in Tutoris
• Ansprechperson für Behörden, Ärzte, Spitäler sowie interne und externe Stellen
• Sicherstellung des Betriebsunterhalts in Zusammenarbeit mit dem Liegenschaftsdienst

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene Ausbildung im Sozial- oder Gesundheitswesen und entsprechende Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) sowie gute mündliche Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil
• Führerausweis Kategorie B und eigenes Fahrzeug
• Interesse und Offenheit im Umgang mit Geflüchteten und Freude an einer sinnstiftenden Tätigkeit
• Selbständige, teamfähige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Sozialkompetenz

Hinweis zu den Anforderungen

Die aufgeführten Kriterien stellen die Mindestanforderungen für diese Funktion dar. Bewerbungen, welche diese Anforderungen nicht vollständig erfüllen, können im Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden.

Die Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Der Kantonale Sozialdienst ist zuständig für die öffentliche Sozialhilfe, das Asyl- und Flüchtlingswesen sowie die Opferberatung und Opferhilfe. Er ist Rechtsmittelinstanz im Bereich der Sozialhilfe und unterstützt die Gemeinden bei der Umsetzung ihrer Familien- und Alterspolitik. Dabei arbeiten wir eng mit anderen Verwaltungsstellen, den Gemeinden, anderen Kantonen, dem Bund und Drittorganisationen zusammen.

Benefits

Flexibel arbeiten

• Teilzeit (fast) immer möglich
• In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
• Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Gesund bleiben

• Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden
• Verschiedene Sportangebote

Fair bezahlt

• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
• Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren

Vorwärtskommen

• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren
• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache

Fairsichert

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
• Pensum: 80 - 100%
• Anstellung: befristet
• Abteilung: Kantonaler Sozialdienst
• Arbeitsort: Rekingen