Varese: 7.000 offene Stellen im Jahr 2026. So wirkt sich das auf die Grenzgänger aus dem Tessin aus

Di Valerie Linc ·

Im ersten Quartal 2026 verzeichnet die Provinz Varese 7.772 unbesetzte Stellen. Besonders betroffen sind die Branchen Metallverarbeitung, Baugewerbe und IKT. Die Kosten der Diskrepanz zwischen Angebot und Nachfrage belaufen sich auf 42 bis 105 Millionen Euro.

Contesto

Das erste Quartal 2026 zeigt eine bisher beispiellose strukturelle Spannung auf dem Arbeitsmarkt im Varesotto. Von den 15.120 geplanten Neueinstellungen der Unternehmen konnten über 7.772 Stellen nicht besetzt werden. Laut dem Bericht des Studienzentrums von Confartigianato Imprese Varese lag die Schwierigkeitsquote bei der Personalbeschaffung bei 51,4 % – ein Wert, der die kritische Schwelle deutlich überschreitet. Die im Gebiet Varese, Como, Monza-Brianza und dem nordwestlichen Teil Mailands erhobenen Daten zeichnen das Bild einer Region, in der 13 von 100 Stellenbesetzungen scheitern. Die Deckungsquote liegt bei 87,1 %, wobei die Lücke zwischen Nachfrage und Angebot an Fachkräften weiter wächst. ### Die vier am stärksten betroffenen Bereiche Die Analyse identifiziert vier Sektoren mit unterschiedlichen Dynamiken, die jedoch alle von kritischen Engpässen geprägt sind. Die am stärksten betroffenen Branchen sind: - ICT und Digitalwirtschaft: Mit einer Schwierigkeitsquote von 72,1 % verzeichnet dieser Sektor den höchsten Wert. Die geforderten technischen Kompetenzen finden kaum Entsprechung im Bewerberpool. - Metallverarbeitung und Baugewerbe: Beide Branchen überschreiten die 55 %-Marke bei der Besetzungsproblematik. Der Wettbewerb um Fachkräfte ist so intensiv, dass er bereits zu Lohnerhöhungen führt – ein Zeichen für einen erbitterten Kampf um die Bindung und Gewinnung von Personal. - Tourismus und Gastronomie: Hier bleibt die Schwierigkeitsquote hoch, allerdings ohne entsprechende Gehaltssteigerungen. Dies unterstreicht die ohnehin schmalen Margen dieser Branche. Positiv sticht nur die Situation in den Bereichen Gummi/Kunststoff, Lebensmittel und Logistik hervor, wo Nachfrage und Angebot besser im Gleichgewicht stehen. 📊 «Der Wert, der uns am meisten beunruhigt,...

Dettagli operativi

Für die Grenzgänger aus dem Tessin, die in der Lombardei und insbesondere im Raum Varese arbeiten, stellt die im Bericht von Confartigianato Imprese Varese beschriebene Situation ein konkretes Risiko für Beschäftigung und Entlohnung dar. Die Lücke zwischen den geforderten Qualifikationen und den verfügbaren Bewerbern betrifft nicht nur die lokale Bevölkerung, sondern wirkt sich direkt auf die Chancen derjenigen aus, die täglich die Grenze überqueren. ### Gefährdete Branchen für Grenzgänger Die kritischsten Sektoren – Metallverarbeitung, Baugewerbe und ICT – sind gleichzeitig jene, in denen traditionell viele Grenzgänger beschäftigt sind. Im Einzelnen: - Metallverarbeitung: Schlüsselsektor für viele Tessiner Unternehmen, die in der Lombardei tätig sind. Die Rekrutierungsschwierigkeiten liegen bei über 55 %, mit einer wachsenden Nachfrage nach Spezialkenntnissen wie Schweißen, CNC-Programmierung und industrieller Instandhaltung. Unternehmen, die vakante Stellen nicht besetzen können, riskieren den Verlust von Aufträgen oder die Verzögerung von Projekten. - Baugewerbe: Der Bauboom im Tessin und in der Lombardei hat den Bedarf an qualifizierter Arbeitskraft verstärkt. Mit einer Schwierigkeitsquote von 55 % haben Unternehmen Probleme, spezialisierte Bauarbeiter, Maurer, Elektriker und Installateure zu finden. Für einen Grenzgänger bedeutet dies mehr Konkurrenz um die wenigen verfügbaren Stellen, aber auch Chancen für diejenigen mit zertifizierten Qualifikationen. - ICT: Der digitale Sektor verzeichnet die schlechtesten Zahlen mit 72,1 % unbesetzter Positionen. Die geforderten Kompetenzen – Softwareentwicklung, Cybersicherheit, Cloud Computing – sind immer seltener, insbesondere unter Arbeitnehmern, die täglich zwischen Italien und der Schweiz pendeln. Tessiner Unternehmen...

Punti chiave

Für einen Grenzgänger, der im Varesotto oder in anderen angrenzenden Gebieten arbeitet, erfordert die im Bericht von Confartigianato Imprese Varese beschriebene Situation umgehend Handlungsbedarf. Hier sind konkrete Schritte, um den Personalmangel zu bewältigen und die eigene Arbeitsposition zu sichern. ### 1. Die eigene berufliche Position bewerten Zunächst gilt es zu prüfen, ob der eigene Berufsbereich oder die ausgeübte Tätigkeit zu den kritischen zählt. Besonders betroffene Branchen – Metallverarbeitung, Baugewerbe und ICT – bieten sowohl Risiken als auch Chancen. Wer in einem dieser Bereiche tätig ist, sollte folgende Punkte evaluieren: - Fachkompetenzen: Entsprechen diese noch den aktuellen Anforderungen oder bedürfen sie einer Aktualisierung? - Zertifizierungen: Besitzt man anerkannte Qualifikationen, die bei der Auswahl den Unterschied machen können. - Sprachen: In einem zunehmend wettbewerbsorientierten Arbeitsmarkt kann die Beherrschung von Englisch oder anderen Fremdsprachen ein entscheidender Vorteil sein. ### 2. Das berufliche Profil aktualisieren Falls die eigenen Kompetenzen nicht den Marktanforderungen entsprechen, ist es an der Zeit, in Weiterbildung zu investieren. Es gibt vielfältige Möglichkeiten: - ITS-Kurse: Die Höheren Fachschulen (ITS) bieten spezialisierte Ausbildungen in Bereichen wie Mechanik, Bauwesen und Digitalisierung an. Viele dieser Kurse sind kostenlos oder zu reduzierten Preisen verfügbar. - Betriebliche Weiterbildung: Einige Unternehmen, insbesondere größere, bieten interne Schulungsprogramme an. Es lohnt sich, beim Arbeitgeber nachzufragen. - Digitale Zertifizierungen: Plattformen wie Coursera, Udemy oder LinkedIn Learning ermöglichen den Erwerb anerkannter Zertifikate in Bereichen wie Cybersicherheit, Softwareentwicklung oder Pr...

Punti chiave

[{"q":"Welche Branchen haben laut dem Bericht der Confartigianato für Grenzgänger im Varesotto die größten Probleme?","a":"Die am stärksten betroffenen Bereiche sind ICT und Digitalwirtschaft (72,1 % Schwierigkeiten), Metallverarbeitung und Baugewerbe (jeweils über 55 %). Auch Tourismus und Gastronomie verzeichnen hohe Schwierigkeiten, allerdings ohne Lohnerhöhungen, während Gummi-Kunststoff, Lebensmittelindustrie und Logistik ausgeglichener sind."},{"q":"Welche Kosten entstehen Unternehmen durch die fehlende Übereinstimmung von Arbeitsangebot und -nachfrage?","a":"Das Studienzentrum der Confartigianato schätzt die trimestralen Kosten für das erste Quartal 2026 auf zwischen 42 und 105 Millionen Euro. Diese Schätzung basiert auf einer durchschnittlichen Dauer der offenen Stellen von 45 bis 75 Tagen sowie täglichen Kosten pro Unternehmen zwischen 120 und 180 Euro."},{"q":"Sind Kleinstunternehmen stärker von Personalmangel betroffen?","a":"Ja, Kleinstunternehmen mit weniger als zehn Mitarbeitenden verzeichnen eine Schwierigkeit bei der Personalbeschaffung von 54,2 %, was über dem Durchschnitt liegt. Dennoch investieren diese Betriebe in betriebliche Sozialleistungen, interne Weiterbildung und flexible Organisationsstrukturen, um ihre Attraktivität zu steigern."},{"q":"Welche Kompetenzen werden in den kritischen Branchen am meisten nachgefragt?","a":"Im Metallverarbeitungs- und Baugewerbe werden spezialisierte Fähigkeiten wie Schweißen, CNC-Programmierung, industrielle Instandhaltung, Mauerarbeiten, Elektroinstallationen und Sanitärtechnik gesucht. Im digitalen Bereich sind vor allem Softwareentwicklung, Cybersicherheit und Cloud Computing gefragt."},{"q":"Was kann ein Grenzgänger tun, um seine Position auf einem so wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt zu verbessern?","a":"Ei...

Häufig gestellte Fragen
Welche Branchen haben laut dem Bericht der Confartigianato für Grenzgänger im Varesotto die größten Probleme?
Die am stärksten betroffenen Bereiche sind ICT und Digitalwirtschaft (72,1 % Schwierigkeiten), Metallverarbeitung und Baugewerbe (jeweils über 55 %). Auch Tourismus und Gastronomie verzeichnen hohe Schwierigkeiten, allerdings ohne Lohnerhöhungen, während Gummi-Kunststoff, Lebensmittelindustrie und Logistik ausgeglichener sind.
Welche Kosten entstehen Unternehmen durch die fehlende Übereinstimmung von Arbeitsangebot und -nachfrage?
Das Studienzentrum der Confartigianato schätzt die trimestralen Kosten für das erste Quartal 2026 auf zwischen 42 und 105 Millionen Euro. Diese Schätzung basiert auf einer durchschnittlichen Dauer der offenen Stellen von 45 bis 75 Tagen sowie täglichen Kosten pro Unternehmen zwischen 120 und 180 Euro.
Sind Kleinstunternehmen stärker von Personalmangel betroffen?
Ja, Kleinstunternehmen mit weniger als zehn Mitarbeitenden verzeichnen eine Schwierigkeit bei der Personalbeschaffung von 54,2 %, was über dem Durchschnitt liegt. Dennoch investieren diese Betriebe in betriebliche Sozialleistungen, interne Weiterbildung und flexible Organisationsstrukturen, um ihre Attraktivität zu steigern.
Welche Kompetenzen werden in den kritischen Branchen am meisten nachgefragt?
Im Metallverarbeitungs- und Baugewerbe werden spezialisierte Fähigkeiten wie Schweißen, CNC-Programmierung, industrielle Instandhaltung, Mauerarbeiten, Elektroinstallationen und Sanitärtechnik gesucht. Im digitalen Bereich sind vor allem Softwareentwicklung, Cybersicherheit und Cloud Computing gefragt.
Was kann ein Grenzgänger tun, um seine Position auf einem so wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt zu verbessern?
Ein Grenzgänger kann seine Kompetenzen durch ITS-Kurse oder digitale Zertifizierungen aktualisieren, sein berufliches Netzwerk durch Teilnahme an Fachveranstaltungen erweitern, Chancen in weniger umkämpften Branchen prüfen und Stellenangebote sowohl in der Lombardei als auch im Tessin verfolgen. Tools wie der Gehaltsrechner und die Gemeindekarte können bei der Orientierung helfen.