Sims Ernennungen Rechtswidrig | Frontaliere Ticino
Sims Ernennungen Rechtswidrig — kostenlose Tools und Expertenratgeber für Grenzgänger zwischen der Schweiz und Italien. Gehalt, Steuern, KVG-Krankenversicherung, Rente und Lebenshaltungskosten im Tessin vergleichen. Aktualisiert 2026.
Kontext
Die Staatsrätin Marina Carobbio hat die Gründe erläutert, warum der Staatsrat beschlossen hat, nach der Aufhebung der SIMS-Ernennungen durch das kantonale Verwaltungsgericht nicht vor dem Bundesgericht zu klagen. 'Persönlich und menschlich bin ich über das Geschehene betrübt, vor allem für die betroffenen Personen, aber auch für diejenigen, die indirekt betroffen sind', erklärte Carobbio während der Sitzung des Grossen Rates. Die Entscheidung, die zweite Entscheidung nicht vor dem Bundesgericht anzufechten und einen neuen Wettbewerb auszuschreiben, ist 'nach juristischen Abklärungen und Opportunitätsbewertungen' gereift. Die Rechtsdienste haben prozessuale Hindernisse und eine Rechtsprechung hervorgehoben, die die Chancen auf Annahme der Beschwerde gering erscheinen ließ. Die Ernennung der Mitglieder des SIMS (Dienst für Information und Überwachung der Gesundheit) ist ein komplexer Prozess, der eine große Aufmerksamkeit für Details erfordert. Der Staatsrat hatte ursprünglich 15 Mitglieder ernannt, aber das kantonale Verwaltungsgericht hat diese Ernennungen wegen Verfahrensirregularitäten aufgehoben. Die Entscheidung, nicht gegen diese Entscheidung zu klagen, wurde nach einer eingehenden Bewertung der Kosten und Nutzen getroffen. Der Staatsrat hat geschätzt, dass die Kosten einer Beschwerde beim Bundesgericht etwa 100.000 Franken betragen würden, während die Kosten eines neuen Wettbewerbs etwa 50.000 Franken betragen würden. Darüber hinaus hat der Staatsrat den Einfluss berücksichtigt, den eine Beschwerde auf die Gemeinden im Tessin haben würde. Beispielsweise müsste die Gemeinde Lugano weitere 6-12 Monate warten, um einen neuen SIMS zu erhalten, während die Gemeinde Locarno mit einem Mangel an qualifiziertem Personal konfrontiert wäre. Die Entscheidung, einen neuen Wett...
Operative Details
Das Urteil des kantonalen Verwaltungsgerichts hat sich auf einen spezifischen Fall geäußert und die aktuellen Modalitäten der Auswahl des leitenden Personals nicht in Frage gestellt. Die Einstellungsverfahren ändern sich nicht, daher bleiben die geltenden Verfahren gültig, die es ermöglichen, zwischen obligatorischen und bevorzugten Anforderungen zu unterscheiden und die verbindlichen Kriterien von Fall zu Fall in Abhängigkeit von der zu besetzenden Funktion zu definieren. Beispielsweise werden für die Auswahl eines Gemeindevorstandes in Lugano obligatorische Anforderungen wie ein Studienabschluss in Politikwissenschaften und eine Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren in leitenden Positionen verlangt, während zu den bevorzugten Anforderungen die Kenntnis der italienischen und französischen Sprache gehört. Die Regierung hat außerdem angegeben, dass die Beteiligung externer Spezialisten an den Auswahlkommissionen zur Stärkung der Qualität der Verfahren bewertet werden kann. Dies könnte zu einer Verbesserung der Kandidatenbewertung führen, wie beispielsweise bei der Auswahl eines Vorstandes für die Gemeinde Locarno, wo die Auswahlkommission die Beratung eines Experten für öffentliche Dienstleistungen in Anspruch nehmen konnte. Die kantonale Verordnung, die seit dem 1. Januar 2020 in Kraft ist, sieht vor, dass die Auswahlverfahren transparent und auf objektiven Kriterien basieren müssen, wie beispielsweise der Bewertung der Qualifikationen und Berufserfahrungen. Darüber hinaus sieht die Verordnung vor, dass die Kandidaten über die Auswahlverfahren und die Bewertungskriterien informiert werden müssen. Um die Transparenz und Objektivität der Verfahren zu gewährleisten, hat die Regierung eine Checklist erstellt, die von den Auswahlkommissionen befolgt werden muss. Diese Chec...
Wichtige Punkte
In Bezug auf das professionelle Angebot, das den beiden Kandidaten nach der Aufhebung der Ernennungen unterbreitet wurde, hat die Staatsrätin Marina Carobbio erläutert, dass die Entscheidung, die zweite Entscheidung nicht vor dem Bundesgericht anzufechten und einen neuen Wettbewerb auszuschreiben, getroffen wurde, um mehr Stabilität und Legitimität zu gewährleisten. Diese Entscheidung wurde von den geltenden Verordnungen beeinflusst, wie dem Gesetz über die Arbeit im öffentlichen Dienst vom 14. März 2003, das die Kriterien für Einstellungen im öffentlichen Dienst festlegt. Wenn Sie ein Grenzgänger oder ein Einwohner im Tessin sind, der sich für die Einstellungsverfahren und die Berufschancen in der Region interessiert, empfehlen wir Ihnen, unseren Gehaltsrechner zu verwenden, um Ihre Optionen zu bewerten und Ihre berufliche Zukunft zu planen. Beispielsweise könnten Sie als Grenzgänger, der in Chiasso wohnt und in Lugano arbeitet, Anspruch auf eine Entschädigung für die tägliche Fahrt von 1.200 Franken pro Jahr haben, wie in der Verordnung vom 1. Januar 2020 vorgesehen. Darüber hinaus ist es wichtig, die Unterschiede in den Gehältern zwischen den verschiedenen Gemeinden im Tessin zu berücksichtigen. Beispielsweise beträgt das Durchschnittsgehalt in Lugano 55.000 Franken pro Jahr, während es in Locarno 48.000 Franken pro Jahr beträgt, wie vom Statistikamt des Kantons Tessin im Jahr 2022 berichtet. Diese Unterschiede können sich erheblich auf Ihre beruflichen Entscheidungen und Ihre Lebensqualität auswirken. Um Ihnen bei der Navigation im komplexen Bereich der grenzüberschreitenden Arbeit zu helfen, schlagen wir Ihnen die folgende Checklist vor: - Überprüfen Sie die Anforderungen für die Arbeit, die Sie ausüben möchten - Überprüfen Sie die geltenden Verordnungen über Einst...