Welche Branchen sind der KI-Automatisierung am wenigsten ausgesetzt?

Laut der am 16. Juni 2026 veröffentlichten Studie von Kuble und Angestellten Schweiz sind die Bereiche Bau und Handwerk von der Exposition gegenüber künstlicher Intelligenz fast vollständig ausgeschlossen. Auch der Gesundheits- und Sozialbereich genießen einen relativen Schutz und sind weniger in administrative, finanzielle oder beratende Bereiche involviert.

Können Grenzgänger an in der Schweiz finanzierten Schulungen teilnehmen?

Ja, der Bericht des Bundesrates vom 5. Juni 2026 bestätigt, dass die Arbeitslosenversicherung Weiterbildungskurse für Arbeitslose oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen finanzieren kann. Der Bericht stellt jedoch fest, dass Grenzgänger über diese institutionellen Kanäle oft wenig informiert sind und dass die Verfügbarkeit dieser Instrumente von Kanton zu Kanton erheblich variieren kann.

Welche Berufsprofile sind der KI am meisten ausgesetzt?

Zu den am stärksten involvierten Profilen gehören Softwareentwickler, IT-Sicherheitsspezialisten, Systemadministratoren, Administratoren, Grafikdesigner, Übersetzer und Fachleute für Rechts- und Finanzberatung. Diese Rollen sind anfälliger für die Automatisierung sich wiederholender Aufgaben, da sie hauptsächlich in Büros und digitalen Kontexten tätig sind.

Boom KI in der Schweiz: Chancen für Grenzgänger (Grenzgänger-Leitfaden)

Di Redazione Frontaliere Ticino · Veröffentlicht am 24 Juli 2026

Modernes Büro in Lugano mit Blick auf den See

Stellenangebote mit KI-Kompetenz erreichen einen historischen Höchststand. Das bedeutet es für die 78.500 im Tessin tätigen Grenzgänger.

Kontext

In Kürze

Historischer Datensatz von Stellenanzeigen mit KI-Kompetenzen in der Schweiz.
25.000 offene Positionen im Jahr 2025, +9.000 gegenüber dem Vorjahr.
78.500 italienische Grenzgänger im Tessin, die zur Aktualisierung der Kompetenzen aufgerufen sind.

Eckdaten

Was: Boomende Nachfrage nach Fähigkeiten in der künstlichen Intelligenz.
Wann: Daten für 2025, veröffentlicht am 15. Juni 2026.
Wo: Schweizer Arbeitsmarkt.
Wer: PwC Schweiz (KI-Einsatzbarometer).
Betrag: 1,8% des Gesamtanteils an Anzeigen mit KI-Fokus.

Stellenangebote, die spezielle KI-Kenntnisse erfordern, haben in der Schweiz ein noch nie dagewesenes Niveau erreicht. Laut dem KI-Einsatzbarometer von PwC Schweiz, das am 15. Juni 2026 veröffentlicht wurde, verzeichnete der Schweizer Markt im Laufe des Jahres 2025 einen Nettoanstieg auf 25.000 offene Positionen. Dies stellt einen signifikanten Sprung von rund 9.000 Einheiten gegenüber dem Vorjahr dar und bestätigt einen Trend, der, obwohl er immer noch einen geringen Anteil von 1,8% an den Gesamtanzeigen ausmacht, die Beschäftigungslandschaft in der Schweiz radikal verändert.

Die Transformation des Marktes

Es geht nicht mehr nur darum, technische Figuren für die Entwicklung neuer Algorithmen zu recherchieren, sondern künstliche Intelligenz in die tägliche Arbeit verschiedener Branchen zu integrieren. Adrian Jones, Leiter Workforce bei PwC Schweiz, betonte, dass die KI die Art und Weise verändert, wie die

Operative Details

Für die etwa 78.562 Frontaliers in der Schweiz, die derzeit tätig sind, stellt der IA-Fenomen eine Herausforderung dar, die sich mit den Dynamiken eines Marktes, dem Schweizer Markt, verknüpft, der seit geraumer Zeit Schwierigkeiten hat, qualifizierte Fachkräfte in der Region zu finden. Die Nachfrage nach spezifischen Fähigkeiten in Sektoren wie Gesundheitswesen, Energie und Finanzen bietet konkrete Möglichkeiten. Allerdings besteht eine innere Schwäche, die mit der Geschwindigkeit des Wandels verbunden ist: Der Risiko, zurückbleiben, besteht, wenn man die Arbeitsaktivität nicht mit einem kontinuierlichen Engagement in der fortlaufenden Bildung begleitet. Eine Analyse der Beratungsgesellschaft Kuble aus Zürich, die zusammen mit Impiegati Svizzera durchgeführt wurde und am 16. Juni 2026 veröffentlicht wurde, hat gezeigt, dass über ein Viertel der Beschäftigten in der Schweiz (28%) stark der IA ausgesetzt sind, während für 34% die Aussetzung mittelmäßig ist.

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Wichtige Punkte

Die fortlaufende Bildung ist nicht mehr eine Option, sondern eine strategische Notwendigkeit für den transfrontalen Arbeitnehmer. Ein Bericht des Bundesrates, der am 5. Juni 2026 beschlossen wurde, hat eine erhebliche Kritik an der Situation der Frontaliers aufgedeckt: Diese sind oft weniger informiert über die institutionellen Kanäle der Schweiz als die Bewohnenden. Der Bericht erinnert daran, dass die Versicherung gegen Arbeitslosigkeit in der Schweiz Bildungskurse finanzieren kann, ein wesentlicher Werkzeug für diejenigen, die arbeitslos sind oder das Risiko haben, arbeitslos zu werden, aufgrund der Automatisierung der Arbeitsprozesse. Die Verfügbarkeit solcher Ressourcen variiert jedoch je nach Kanton, ein Aspekt, auf den der Bericht hinweist, dass Verbesserungen und eine größere Gleichheit erforderlich sind.

Quelle: tio.ch

Häufig gestellte Fragen

Welche Branchen sind der KI-Automatisierung am wenigsten ausgesetzt?: Laut der am 16. Juni 2026 veröffentlichten Studie von Kuble und Angestellten Schweiz sind die Bereiche Bau und Handwerk von der Exposition gegenüber künstlicher Intelligenz fast vollständig ausgeschlossen. Auch der Gesundheits- und Sozialbereich genießen einen relativen Schutz und sind weniger in administrative, finanzielle oder beratende Bereiche involviert.
Können Grenzgänger an in der Schweiz finanzierten Schulungen teilnehmen?: Ja, der Bericht des Bundesrates vom 5. Juni 2026 bestätigt, dass die Arbeitslosenversicherung Weiterbildungskurse für Arbeitslose oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen finanzieren kann. Der Bericht stellt jedoch fest, dass Grenzgänger über diese institutionellen Kanäle oft wenig informiert sind und dass die Verfügbarkeit dieser Instrumente von Kanton zu Kanton erheblich variieren kann.
Welche Berufsprofile sind der KI am meisten ausgesetzt?: Zu den am stärksten involvierten Profilen gehören Softwareentwickler, IT-Sicherheitsspezialisten, Systemadministratoren, Administratoren, Grafikdesigner, Übersetzer und Fachleute für Rechts- und Finanzberatung. Diese Rollen sind anfälliger für die Automatisierung sich wiederholender Aufgaben, da sie hauptsächlich in Büros und digitalen Kontexten tätig sind.