Workplace Engineer — Swiss Re

Descrizione completa

Sei pronto a plasmare il futuro di come oltre 17.000 persone lavorano, si connettono e collaborano ogni giorno? Se siete appassionati di ingegneria endpoint moderna e prosperare in un ambiente cloud-first, sicurezza-conscious, questo potrebbe essere il ruolo perfetto per voi!

Informazioni sul ruolo

Cerchiamo un appassionato e qualificato ingegnere di lavoro moderno per unirsi al nostro team di lavoro digitale a Madrid. In questo ruolo, sarai un driver chiave nell'evoluzione del nostro paesaggio di gestione endpoint verso un approccio cloud-native, Intune-first, garantendo ai nostri 17.000 dipendenti di rimanere produttivi, sicuri e connessi ovunque funzionino. Se ti piace costruire soluzioni endpoint moderne e automatizzate e avere un occhio attento alla sicurezza, ci piacerebbe incontrarti!

Principali responsabilità

• Progettazione, distribuzione e gestione di soluzioni endpoint moderne utilizzando strumenti di gestione Microsoft Intune, Windows Autopilot e cloud-native in tutta l'organizzazione.
• Guidare l'evoluzione della gestione endpoint da approcci tradizionali on-premise verso un'architettura cloud-first, intune-driven.
• Implementare e mantenere la sicurezza endpoint utilizzando Microsoft Defender per Endpoint, politiche di accesso condizionale e principi di Zero Trust.
• Automatizza il provisioning endpoint, la configurazione e la conformità utilizzando lo scripting PowerShell e Microsoft Graph API.
• Gestisci l'identità e l'accesso attraverso Azure AD / Entra ID, tra cui SSO, MFA e gestione politica di accesso condizionale.
• Supporto e ottimizzare Microsoft 365 Apps distribuzione, gestione del ciclo di vita e l'esperienza dell'utente finale.
• Fornire un'esperta risoluzione dei problemi e supporto per problemi di endpoint complessi, lavorando in collaborazione con il team per diagnosticare, risolvere e documentare le soluzioni in modo efficace.
• Collabora con il team agile Endpoints per sviluppare e integrare nuove funzionalità di lavoro, prodotti e servizi.
• Campione svizzero La cultura del rischio sana e trasparente si impegna attivamente in attività di responsabilità a rischio continuo.

Informazioni sulla squadra

Siamo un'organizzazione leader impegnata a migliorare il nostro lavoro digitale per supportare oltre 17.000 dipendenti a livello globale. Il nostro obiettivo è quello di fornire connettività e collaborazione senza soluzione di continuità attraverso soluzioni tecnologiche innovative.

Il team Digital Workplace (DWP) è un gruppo dinamico e avanzato dedicato a consentire la connettività e la collaborazione senza soluzione di continuità per tutti i dipendenti. Abbracciamo metodologie agili e pratiche di leadership per guidare l'innovazione e l'eccellenza in tutta l'organizzazione. Siamo un team di appassionati di tecnologia che sono appassionati di fare una vera differenza, e ci piacerebbe che facessi parte di quella missione!

A proposito di te

Sei un appassionato di endpoint moderno che è entusiasta del passaggio alla gestione del posto di lavoro cloud-native. Unisci una profonda esperienza tecnica con una prima mentalità di sicurezza e una vera passione per l'automazione. Si applicano forti pratiche ingegneristiche in tutto ciò che si fa, dalla scrittura di script PowerShell puliti e manutenbili per strutturare configurazioni endpoint scalabili e affrontare problemi con una mentalità DevOps. Valori il miglioramento continuo, la collaborazione tra pari e le soluzioni di costruzione che non sono solo efficaci oggi ma resilienti e adattabili per il futuro. Si prospera in ambienti agili e orgogliosi di fornire risultati di alta qualità, ben documentati.

Cosa stiamo cercando

• 3+ anni di esperienza pratica con Microsoft Intune come strumento di gestione endpoint primario, tra cui la configurazione dei dispositivi, le politiche di conformità e l'implementazione delle applicazioni.
• Provata esperienza con Windows Autopilot per il provisioning e la distribuzione di dispositivi a zero-touch in ambienti aziendali.
• Esperienza solida con Microsoft Defender per Endpoint e la gestione della sicurezza endpoint, tra cui la gestione della minaccia e della vulnerabilità e le basi di sicurezza.
• Forte competenza in Azure AD / Ingresso ID, comprese le politiche di accesso condizionale, SSO, MFA e sicurezza endpoint guidata dall'identità.
• Hands-on PowerShell esperienza di scripting, tra cui l'automazione tramite Microsoft Graph API per le attività di gestione endpoint.

Ulteriori Nizza a-Haves

• Esperienza con SCCM (System Center Configuration Manager), in particolare in ambienti ibridi, e familiarità con carichi di lavoro di transizione da SCCM a Intune.
• Esperienza con cogestione (SCCM + Intune) e familiarità con il passaggio da on-premise a cloud-native endpoint management.
• Conoscenza di ambienti Windows 365 e/o Azure Virtual Desktop.
• Familiarità con Windows Autopatch per la gestione automatica degli aggiornamenti.
• Gestione dell'esperienza Microsoft 365 Apps lifecycle, tra cui distribuzione, aggiornamenti e ottimizzazione dell'esperienza utente.
• Comprensione dei principi di architettura Zero Trust e della loro applicazione nella gestione dei endpoint.
• Esperienza con Microsoft Azure DevOps o simili strumenti CI/CD per la gestione della configurazione endpoint.
• Laurea universitaria o qualifica equivalente in ingegneria o un campo correlato.

Per la Spagna, la fascia salariale di base per questa posizione è compresa tra 42 000 euro e 70 000 euro per un ruolo a tempo pieno.

Lo stipendio specifico offerto considera

• I requisiti, la portata, la complessità e le responsabilità del ruolo.
• Il proprio profilo del richiedente, tra cui istruzione/qualifica, competenza, specializzazione, competenze ed esperienza.

Oltre al tuo stipendio base, Swiss Re offre un attraente componente di compensazione variabile basato sulle prestazioni, progettato per riconoscere i tuoi risultati. Inoltre, potrete godere di una varietà di vantaggi globali e specifici per la posizione. L'ammissibilità può variare a seconda dei termini delle politiche di Swiss Re e del contratto di lavoro.

Modello di lavoro ibrido

La nostra azienda ha un modello di lavoro ibrido in cui l'aspettativa è che sarete in ufficio almeno tre giorni alla settimana.

Informazioni su Swiss Re Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente. Aspettiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine. Combinando l'esperienza con il pensiero creativo e l'esperienza all'avanguardia, creiamo nuove opportunità e soluzioni per i nostri clienti. Questo è possibile grazie alla collaborazione di oltre 15.000 dipendenti in tutto il mondo.

Il nostro successo dipende dalla nostra capacità di costruire una cultura inclusiva che incoraggia prospettive fresche e pensiero innovativo. Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche. Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico al lavoro e alla loro passione per la sostenibilità.

Se sei un professionista esperto di ritorno alla forza lavoro dopo una pausa di carriera, ti invitiamo a candidarti per posizioni aperte che corrispondono alle tue competenze e esperienza. Possiamo utilizzare strumenti basati su AI per supportare la revisione e la valutazione delle applicazioni per questa posizione. Questi strumenti forniscono ulteriori informazioni ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione sono attentamente esaminate e fatte dalle persone. Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare.

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Codice di riferimento: 139332