Ingegnere di rete wireless (w/m/d) — Migros-Genossenschafts-Bund

NuovoCHF 58'000 - 88'000
Migros-Genossenschafts-Bund · Zürich (ZH)
Categoria: engineering Contratto: full-time Salario: CHF 58'000 - 88'000
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Località
Zürich
Contratto
full-time
Pubblicato
5 giorni fa
SalarioCHF 58'000 - 88'000

Panoramica

Crea una delle più grandi imprese Wi-Fi in Svizzera!

Non si lavora solo nella nostra azienda – si sta attivamente plasmando il futuro di un'infrastruttura Wi-Fi altamente scalabile in centinaia di sedi.

Dai rami alla logistica agli uffici: porti le moderne tecnologie wireless in un ambiente aziendale complesso.

Responsabilità principali

  • Analizzi i complessi problemi WLAN e sviluppi soluzioni sostenibili
  • Lavorare a stretto contatto con altri team di rete e di sicurezza Requisiti

Requisiti principali

  • Diversi anni di esperienza: nell'ambiente enterprise WLAN
  • Completato apprendistato professionale (EFZ): in informatica, corrispondente ulteriore formazione HF/FH/Uni di vantaggio
  • Conoscenza approfondita nelle tecnologie WLAN e l'esperienza nella progettazione, risoluzione dei problemi e ottimizzazione di WLAN complessi
  • Know-how nei sistemi circostanti come Network Access (APIs, Python)
  • Know-how in automazione Per una domanda completa, abbiamo bisogno del vostro CV, certificati e diplomi.
  • Una foto nel CV e una lettera di motivazione non sono necessari.
  • Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team.
  • Durata del feedback: fino a tre settimane di discussione esperta con presentazione dei casi La competenza specifica viene esaminata sulla base di un caso o di altri strumenti di valutazione.
  • Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
  • Di regola, le conversazioni sono condotte dal superiore, senza un rappresentante delle risorse umane.
  • Durata del feedback: fino a tre settimane Scopri il team Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per i dipendenti e i datori di lavoro quando decidono per o contro l'occupazione.

Cosa offre l’azienda

  • Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
  • Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
  • Se questo non funziona per voi, menzionarlo nel vostro dossier di applicazione.
  • Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
  • In un quadro casuale, diamo quindi l'opportunità per tutti di conoscersi.
  • Offer & Contract Exhibition (Digital) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo.

Contatti

  • Sei responsabile per l'architettura e l'ulteriore sviluppo del nostro paesaggio WLAN e assume il ruolo di guida tecnica nei progetti - progetta e ottimizza gli ambienti WLAN (store, logistica, HQ) e avanza nuove tecnologie
  • Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana
  • La decisione di anticipare o revocare il processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via email.
  • Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione con reparto specialistico HR & La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato.

Dettagli ulteriori

  • Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
  • Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana

Note e contenuto originale

  • Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme.
  • Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
  • Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail.
  • Durata del feedback: fino a una settimana
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Frontaliere Ticino ha scovato questa opportunità nel monitoraggio aziende.

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