Werkstudent*in Risorse Umane IT-Projekte & Controlling — Genossenschaft Migros Zürich
NuovoCHF 49'500 - 75'000
Genossenschaft Migros Zürich · Zürich (ZH)
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 4 giorni fa
SalarioCHF 49'500 - 75'000
Panoramica
La Direzione Risorse Umane garantisce una gestione moderna del personale attraverso servizi professionali.
Per promuovere ulteriormente la trasformazione digitale nelle Risorse Umane, cerchiamo una persona orientata al cliente e appassionata di IT per integrare il team Progetti e Sistemi HR.
- La Direzione Risorse Umane garantisce una gestione moderna del personale attraverso servizi professionali.
- Per promuovere ulteriormente la trasformazione digitale nelle Risorse Umane, cerchiamo una persona orientata al cliente e appassionata di IT per integrare il team Progetti e Sistemi HR.
- Controlling e reporting HR: creazione e aggiornamento di report e dashboard per la direzione e i reparti specialistici.
- Supporto di primo livello per i nostri sistemi HR: sarai il punto di riferimento per le domande degli utenti, supporterai l'analisi degli errori e collaborerai strettamente con i reparti IT e HR.
- Prima esperienza: con sistemi HR (ad es.
- SAP HCM o SAP SuccessFactors) e una buona comprensione di dati, reporting e processi.
Responsabilità principali
- Controlling e reporting HR: creazione e aggiornamento di report e dashboard per la direzione e i reparti specialistici.
- Supporto di primo livello per i nostri sistemi HR: sarai il punto di riferimento per le domande degli utenti, supporterai l'analisi degli errori e collaborerai strettamente con i reparti IT e HR.
- Partecipazione all'implementazione di SAP SuccessFactors, in particolare nell'area Story e Canvas Reporting.
- Supporto a progetti di digitalizzazione nell'ambito HR – dall'automazione al miglioramento dei flussi di dati.
- Documentazione e gestione dei processi per garantire la qualità e ottimizzare il nostro panorama dati HR.
Requisiti principali
- Prima esperienza: con sistemi HR (ad es.
- SAP HCM o SAP SuccessFactors) e una buona comprensione di dati, reporting e processi.
- Apprendistato completato (EFZ): formazione commerciale con esperienza in ambito HR o IT.
- Studente all'inizio degli studi (Uni/FH/HF) in informatica gestionale, economia aziendale o gestione delle risorse umane.
- Padronanza di Excel/Power BI; conoscenze di SAP (HCM o SuccessFactors) sono un vantaggio.
- Pensiero analitico, alta affinità con l'IT e piacere nel portare avanti i temi in modo autonomo.
- Salute: Offerte per la promozione della salute come massaggi e check-up sanitari
- Orario flessibile: Concilia esigenze private e professionali
- Assistenza all'infanzia: Presso l'asilo aziendale «Wirbelschloss
- Mobilità: Con il bonus annuale per il tempo libero fino a un massimo di CHF 500.– contribuiamo al tuo abbonamento ai trasporti pubblici
- Abbonamento telefonico: Condizioni speciali per l'abbonamento telefonico
- Previdenza professionale: Ottime prestazioni pensionistiche con alta partecipazione del datore di lavoro
Cosa offre l’azienda
- Orientamento al lavoro di squadra, affidabilità e capacità comunicative. Tedesco (fluente) Inglese (vantaggioso) Cosa offriamo Sede centrale: Lavoro a Zurigo Ovest
- Ristorazione: Sconti presso il ristorante aziendale
Processo di candidatura
- e contatto Monika Allenbach
Contatti
- Dopo l'elaborazione, il risultato viene presentato al responsabile e successivamente discusso insieme.
- Di solito, i colloqui sono condotti dal responsabile diretto senza rappresentanti delle risorse umane. Tempo di risposta: Fino a tre settimane Offerta e contratto (digitale)
- Dopo l'accordo, la creazione del contratto viene avviata e inviata per la firma digitale via e-mail. Tempo di risposta: Fino a una settimana Grado di occupazione: 752%
- rekrutierung@gmz.migros.ch Processo di selezione Preselezione delle candidature
- Esaminiamo continuamente le candidature ricevute, effettuiamo una preselezione e la sottoponiamo al responsabile per la revisione.
- La decisione sul proseguimento o l'esclusione dal processo di selezione viene comunicata telefonicamente o via e-mail. Tempo di risposta: Fino a tre settimane Colloquio personale o telefonico
- In caso di un numero elevato di candidati, possiamo condurre un colloquio telefonico o video personale opzionale.
- Questo ci consente di conoscere meglio più candidati in breve tempo per invitare le persone più adatte alla fase successiva. Tempo di risposta: Fino a una settimana
- Colloquio tecnico con presentazione di un caso
Dettagli ulteriori
- Orientamento al lavoro di squadra, affidabilità e capacità comunicative. Sede centrale: Lavoro a Zurigo Ovest
- Offerte per i dipendenti: Fino a 1.000 CHF all'anno (in base al tuo orario di lavoro) per il tuo benessere e sviluppo personale – utilizzabili per abbonamenti fitness, corsi, offerte per la salute o un contributo per l'abbonamento ai trasporti pubblici. Ferie: 5 settimane di ferie all'anno Candidatura e contatto
- rekrutierung@gmz.migros.ch Processo di selezione Preselezione delle candidature
- La decisione sul proseguimento o l'esclusione dal processo di selezione viene comunicata telefonicamente o via e-mail. Tempo di risposta: Fino a tre settimane Colloquio personale o telefonico
- Questo ci consente di conoscere meglio più candidati in breve tempo per invitare le persone più adatte alla fase successiva. Tempo di risposta: Fino a una settimana
- Di solito, i colloqui sono condotti dal responsabile diretto senza rappresentanti delle risorse umane. Offerta e contratto (digitale)
- Dopo l'accordo, la creazione del contratto viene avviata e inviata per la firma digitale via e-mail. Grado di occupazione: 752%
Note e contenuto originale
- Orientamento al lavoro di squadra, affidabilità e capacità comunicative.
- Cosa offriamo
- Sede centrale: Lavoro a Zurigo Ovest
- Offerte per i dipendenti: Fino a 1.000 CHF all'anno (in base al tuo orario di lavoro) per il tuo benessere e sviluppo personale – utilizzabili per abbonamenti fitness, corsi, offerte per la salute o un contributo per l'abbonamento ai trasporti pubblici.
- Ferie: 5 settimane di ferie all'anno
- Candidatura e contatto
- Monika Allenbach
- rekrutierung@gmz.migros.ch
- Processo di selezione
- Preselezione delle candidature
