Werkstudent*in IT Service Management — Migros-Genossenschafts-Bund

NuovoCHF 49'500 - 75'000
Migros-Genossenschafts-Bund · Zürich (ZH)
Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 49'500 - 75'000
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Località
Zürich
Contratto
full-time
Pubblicato
4 giorni fa
SalarioCHF 49'500 - 75'000

Panoramica

La Operations Technology all'interno della Migros-Genossenschafts-Bund fornisce una vasta gamma di servizi IT per il gruppo Migros.

L'area Service Management funge da interfaccia tra i nostri fornitori di servizi IT, partner e aziende per quanto riguarda le capacità di IT Service Management e i relativi sistemi.

Responsabilità principali

  • Sviluppo e miglioramento di linee guida, standard, indicatori e processi per il panorama ITSM
  • Creazione di visualizzazioni con dashboard e report in ServiceNow, PowerBI e PowerApps (incluso supporto e operatività)
  • Creazione e manutenzione di documentazioni, formazioni e guide pratiche nel wiki interno
  • Sei abituato a lavorare in modo autonomo e strutturato e ti piace assumerti responsabilità
  • Capacità di lavorare in modo autonomo e strutturato, con predisposizione a ruoli di responsabilità

Requisiti principali

  • Sei una persona comunicativa con un'attitudine alla collaborazione e sei in grado di parlare davanti a un team e trasmettere le tue conoscenze Tedesco (fluente)
  • Prime esperienze nel campo della tecnologia: o apprendistato completato EFZ nel settore tecnologico o conoscenze dei metodi di lavoro agili (vedi SAFe) sono un vantaggio
  • Studente* (Uni/FH/HF): Studente di laurea triennale o magistrale (FH/Uni/ETH) in informatica aziendale, informatica, ingegneria gestionale Inglese (ottima conoscenza) Cosa offriamo
  • Ristorazione: Eccellente ristorazione a prezzi convenienti nel ristorante aziendale
  • Offerte sportive e fitness: Contributo ai costi per abbonamenti in oltre 50 centri fitness/benessere/parchi acquatici Migros
  • L'obiettivo principale è conoscere meglio le competenze personali e professionali e consentire a entrambe le parti di valutare l'idoneità culturale all'azienda e al team.
  • Tempo di risposta: Fino a tre settimane Conoscenza del team Se una persona si adatta al team è un fattore importante per la decisione di assunzione sia per i dipendenti che per i datori di lavoro.
  • Interesse per la creazione, il design e l'integrazione di processi, framework e concetti
  • Conoscenza di base di IT Service Management e primi contatti con PowerBI, PowerApps
  • Ottime capacità comunicative e attitudine alla collaborazione, con abilità nel trasmettere conoscenze a un team Tedesco (fluente)

Cosa offre l’azienda

  • Promuoviamo l'uguaglianza di opportunità per tutti i candidati.
  • Abbiamo un processo di selezione standardizzato.
  • In un contesto informale, offriamo quindi l'opportunità a tutti di conoscersi reciprocamente.
  • Offerta e stipula del contratto (digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro verbale, i punti principali del contratto verranno nuovamente verificati.
  • Tempo di risposta: Fino a una settimana Nota per le agenzie di collocamento Per questa posizione consideriamo esclusivamente candidature dirette.

Processo di candidatura

  • Ti senti a tuo agio nell'informatica e sei interessato a temi come la creazione, il design e l'integrazione di processi, framework e concetti
  • I temi dell'IT Service Management non ti sono estranei e hai avuto i primi contatti con PowerBI, PowerApps
  • Infrastruttura moderna: Varie aree di lavoro e spazi di co-working moderni con attrezzature avanzate Contatto Candidatura & Contatto Marcel Guggenbühler Talent Acquisition Partner
  • LinkedIn Processo di selezione Invio della candidatura Per una candidatura completa abbiamo bisogno del tuo CV, dei tuoi certificati e diplomi.
  • Non sono necessari una foto nel CV né una lettera motivazionale.
  • Se questo non fosse adatto a te, menzionalo nel tuo dossier di candidatura.

Contatti

  • Dopo l'accordo, verrà avviata la redazione del contratto e inviata per la firma digitale via e-mail.
  • Preselezione delle candidature Esaminiamo continuamente le candidature ricevute, effettuiamo una preselezione e la sottoponiamo al responsabile per la revisione.
  • La decisione sul proseguimento o l'esclusione dal processo di selezione verrà comunicata telefonicamente o via e-mail.
  • Tempo di risposta: Fino a tre settimane Colloquio con HR e reparto specialistico Il colloquio si svolgerà con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specialistico, virtualmente o in loco.

Azienda e contesto

  • Supporto nella configurazione di ServiceNow e dei settori specialistici attraverso la raccolta e l'analisi dei requisiti, nonché la partecipazione all'organizzazione e alla realizzazione di corsi di formazione e training

Dettagli ulteriori

  • Studente* (Uni/FH/HF): Studente di laurea triennale o magistrale (FH/Uni/ETH) in informatica aziendale, informatica, ingegneria gestionale
  • Sei una persona comunicativa con un'attitudine alla collaborazione e sei in grado di parlare davanti a un team e trasmettere le tue conoscenze Inglese (ottima conoscenza)

Note e contenuto originale

  • Sei una persona comunicativa con un'attitudine alla collaborazione e sei in grado di parlare davanti a un team e trasmettere le tue conoscenze
  • Tedesco (fluente)
  • Inglese (ottima conoscenza)
  • Cosa offriamo
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Frontaliere Ticino ha scovato questa opportunità nel monitoraggio aziende.

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