Warengruppenmanager*in Indirekte Beschaffung Bau & Infrastruktur — Migros-Genossenschafts-Bund
CHF 73'500 - 111'500
Migros-Genossenschafts-Bund · Zürich (ZH)
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 10 giorni fa
SalarioCHF 73'500 - 111'500
Panoramica
Die «Indirekte Beschaffung verantwortet als Business-Partner sämtliche relevanten Beschaffungsvorhaben für indirekteGüter und Dienstleistungen im Migros-Genossenschafts-Bund (MGB), den Genossenschaften und weiteren Migros-Unternehmen.
Leiste einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Einkaufsorganisation und gestalte deine Zukunft gemeinsam mit uns.
- Die «Indirekte Beschaffung verantwortet als Business-Partner sämtliche relevanten Beschaffungsvorhaben für indirekteGüter und Dienstleistungen im Migros-Genossenschafts-Bund (MGB), den Genossenschaften und weiteren Migros-Unternehmen.
- Leiste einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Einkaufsorganisation und gestalte deine Zukunft gemeinsam mit uns.
- Erarbeitung und Umsetzung von ganzheitlichen Warengruppenstrategien in den verantworteten Leistungskategorie Bau und Infrastruktur, in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Fachgruppen
- Leitung von Beschaffungsprojekten mit Verantwortung über sämtliche Schritte des strategischen Beschaffungsprozesses
- Mehrere Jahre Berufserfahrung: im strategischen Einkauf im Bau- oder Infrastrukturkontext
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Einkauf und wenn möglich im Bereich Bau und Infrastruktur
Responsabilità principali
- Erarbeitung und Umsetzung von ganzheitlichen Warengruppenstrategien in den verantworteten Leistungskategorie Bau und Infrastruktur, in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Fachgruppen
- Leitung von Beschaffungsprojekten mit Verantwortung über sämtliche Schritte des strategischen Beschaffungsprozesses
- Identifikation von Optimierungspotenzialen, Schaffung von Leistungs- und Kostentransparenz sowie Szenarioanalysen und Benchmarking
- Laterale Führung von cross-funktionalen Warengruppenteams fachlich, strategisch und prozessual
- Aktives Stakeholder-Management mit Bedarfsträgern und Gremien zur Identifizierung der Bedürfnisse sowie Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams
Requisiti principali
- Mehrere Jahre Berufserfahrung: im strategischen Einkauf im Bau- oder Infrastrukturkontext
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Einkauf und wenn möglich im Bereich Bau und Infrastruktur
- Unternehmerisches Denken und wertorientierte Handlungsweise in Kombination mit einem tiefgreifenden Verständnis von Strategischer Beschaffung im indirekten Bereich
- Ausgewiesene Kompetenz in Moderation, Verhandlung und Kommunikation, souveränes Auftreten, engagierte und teamorientierte Persönlichkeit
- Überdurchschnittliche Analyse- und Verhandlungskompetenz, Kooperations und Kommunikationsfähigkeiten, hohes Durchsetzungsvermögen und Entscheidungskompetenz
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Flottenrabatt: Vorzugskonditionen beim Kauf eines privaten Fahrzeugs von Volvo, Alfa Romeo, Jeep, Nissan und viele weiteren Marken
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks
Cosa offre l’azienda
- Erfahrung mit agilen Methoden und Arbeitsweisen Deutsch (verhandlungssicher) Französisch (gute Kenntnisse) Englisch (von Vorteil) Cosa offriamo
Contatti
- Bewerbung & Kontakt Ramona Bucher Talent Acquisition Partner LinkedIn
- Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome.
- Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig.
- Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen.
- Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess.
- Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
- Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
- Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Dettagli ulteriori
- Erfahrung mit agilen Methoden und Arbeitsweisen Deutsch (verhandlungssicher) Französisch (gute Kenntnisse) Englisch (von Vorteil)
- Bewerbung & Kontakt Ramona Bucher Talent Acquisition Partner
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Note e contenuto originale
- Erfahrung mit agilen Methoden und Arbeitsweisen
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Französisch (gute Kenntnisse)
- Englisch (von Vorteil)
- Cosa offriamo
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
