Vice Responsabile Team Logistica - Picking — Migros Online

CHF 68'000 - 103'000
Migros Online · Regensdorf (ZH)
Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 68'000 - 103'000
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Località
Regensdorf
Contratto
full-time
Pubblicato
15 giorni fa
SalarioCHF 68'000 - 103'000

Panoramica

In qualità di principale supermercato online svizzero e parte del Gruppo Migros, Migros Online è sinonimo di innovazione, lavoro di squadra e vicinanza al cliente.

Sviluppo dell'area: supporto nei miglioramenti dei processi e della qualità, nonché nell'introduzione di nuovi processi.

Responsabilità principali

  • Nel nostro nuovo centro logistico all'avanguardia a Regensdorf, assumerai responsabilità come Vice Responsabile Team, garantirai processi fluidi, parteciperai attivamente alla definizione dei processi e guiderai il tuo team con chiarezza e una mentalità pratica!
  • Responsabilità operativa: garantire processi fluidi nel tuo settore in stretta collaborazione con i processi a monte e a valle, con un focus sui nostri clienti.
  • Responsabilità personale e libertà: diamo valore alla comunicazione diretta e coinvolgiamo i nostri collaboratori nel processo decisionale
  • Resistenza fisica: ti piace lavorare in un ambiente attivo con attività prevalentemente in piedi.

Requisiti principali

  • 3+ anni: Logistica
  • Formazione professionale completata (AFC): Logistica
  • Esperienza nella logistica: pluriennale esperienza professionale inclusa qualifica (AFC o equivalente) nella logistica o in ambito produttivo.
  • Capacità organizzative: lavori in modo strutturato, orientato alle soluzioni e mantieni il controllo anche in situazioni impegnative.
  • Orari di lavoro: sei disponibile a lavorare nel nostro turno mattutino dalle 05:30 alle 15:00.
  • Congedo di maternità / congedo di paternità: 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito
  • Punti Cumulus: approfitta di punti Cumulus aggiuntivi
  • Offerte sportive e fitness: diamo valore alla tua salute e ti regaliamo 250 CHF all'anno per la sottoscrizione di un abbonamento sportivo
  • Cultura del "tu": siamo sinonimo di rispetto reciproco e parità
  • Capacità organizzative: lavoro strutturato, orientato alle soluzioni e capacità di mantenere il controllo.
  • Orari di lavoro: disponibilità a lavorare nel turno mattutino dalle 05:30 alle 15:00.
  • Competenze informatiche: uso sicuro di MS Office, strumenti BI, sistemi WMS ed ERP.

Cosa offre l’azienda

  • Competenze informatiche: uso sicuro di MS Office, strumenti BI, nonché sistemi WMS ed ERP. Tedesco (ottime conoscenze) Inglese (buone conoscenze) Cosa offriamo
  • Formazione individuale: apprezziamo il tuo sviluppo, partecipiamo alla tua crescita e offriamo un budget dedicato
  • Resistenza fisica: predisposizione per un ambiente di lavoro attivo con attività prevalentemente in piedi.

Processo di candidatura

  • e contatto Julian Schmid Talent Acquisition Specialist

Contatti

  • Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Esaminiamo costantemente le candidature ricevute, effettuiamo una preselezione e la sottoponiamo alla visione del responsabile.
  • La decisione sull'avanzamento o sull'esclusione dal processo di reclutamento viene comunicata via telefono o e-mail.
  • Durata fino al feedback: fino a tre settimane Colloquio personale video o telefonico In caso di un elevato numero di candidati, effettuiamo opzionalmente un colloquio telefonico o video personale.
  • Questo ci dà la possibilità di conoscere meglio più candidati in breve tempo per invitare le persone idonee al turno successivo.
  • Durata fino al feedback: fino a una settimana Colloquio tecnico In un colloquio tecnico, le conoscenze specifiche rilevanti per l'esecuzione del lavoro vengono verificate dal responsabile e/o da un altro esperto ed eventualmente dal team.
  • Se possibile, c'è poi tempo per conoscere meglio il posto di lavoro e il team in una conversazione libera.
  • Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta ed emissione del contratto Dopo la nostra offerta verbale, i punti principali del contratto vengono verificati nuovamente.
  • Dopo l'accordo, viene commissionata la creazione del contratto e inviata per posta.
  • Durata fino al feedback: fino a tre settimane
  • Nota per le agenzie di reclutamento Per questa posizione consideriamo esclusivamente candidature dirette.

Azienda e contesto

  • Competenze di leadership: porti con te una prima esperienza nella guida tecnica di team e sai come motivare e far crescere i collaboratori.
  • Competenze di leadership: prima esperienza nella guida tecnica di team e capacità di motivare i collaboratori.
  • Leadership e sviluppo: assumerai la guida tecnica di un team (circa 9 collaboratori) e promuoverai lo sviluppo dei dipendenti insieme al Responsabile Team.
  • Rispetto degli standard: garanzia degli standard di qualità, sicurezza e igiene (HACCP, Migros-QM).
  • Comunicazione e collaborazione: garantirai il flusso di informazioni e, se necessario, porterai le questioni del team alle istanze competenti.

Dettagli ulteriori

  • Competenze informatiche: uso sicuro di MS Office, strumenti BI, nonché sistemi WMS ed ERP. Tedesco (ottime conoscenze) Inglese (buone conoscenze)
  • Candidatura e contatto Julian Schmid Talent Acquisition Specialist

Note e contenuto originale

  • Competenze informatiche: uso sicuro di MS Office, strumenti BI, nonché sistemi WMS ed ERP.
  • Tedesco (ottime conoscenze)
  • Inglese (buone conoscenze)
  • Cosa offriamo
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Frontaliere Ticino ha scovato questa opportunità nel monitoraggio aziende.

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