Verkäufer:in Kassen/Services — Coop Genossenschaft

Descrizione completa

Compiti

• Il registro di cassa è la vostra zona, qui si assicura un buon umore e un funzionamento regolare.
• Si assicura che tutti i processi e le normative sono rispettati.
• Nel lavoro di squadra si supporta anche i colleghi in altri settori. Requisiti
• Non vediamo l'ora di vostra esperienza nell'area di vendita.
• Siete pienamente impegnati e pronti a fornire servizi.
• Flessibilità è importante per voi anche durante i tempi di distribuzione.
• Il tedesco è buono per parlare e scrivere.

Cosa offriamo - Sconti: Sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di super punti nel supermercato, fino al 20% di sconto sulle varie prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, abbonamenti più economici per cellulari e pre-pagati presso Coop Mobile, carta Reka: sconto su acquisto, sconto su Mobility CarSharing, sconto personale anche per i partner:in (vivendo nella stessa famiglia), sconto su abbonamento GA, sconti su eventi culturali, sconti sulle attività ricreative - Condizioni di impiego: Fondo pensione: 2/3 è fornito da Coop

condizioni di lavoro retribuite, attraenti e pari opportunità salariali certificate, premi fedeltà, piano di risparmio presso il fondo pensioni, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito

• orario di lavoro: 5 settimane di ferie, modelli flessibili di orario di lavoro
• formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interna, gestione dei talenti con diverse opportunità di sviluppo, sostegno per ulteriori opportunità di formazione e formazione da parte di LGAV e Coop
• sostenibilità: impegno per le persone, gli animali e la natura con oltre 400 azioni
• comunicazione:

app interna per i dipendenti - salute: aggiornamento fitness: p.

1. sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie gare aziendali, offerte sportive interne Il vostro contatto Valeria Mazziari Randazzo HR Marketing