Transportdisponent*in — Migrol AG

Descrizione completa

Sei un talento organizzativo e tieni traccia della situazione quando molti fili corrono insieme allo stesso tempo? Ti piace pianificare in anticipo, pensare alla soluzione orientata e garantire che i trasporti arrivino al posto giusto al momento giusto. Se vuoi prenderti la responsabilità, modellare attivamente e diventare parte di un team dedicato, non vediamo l'ora di incontrarti.

Mansioni

• Garantire e organizzare una consegna orientata al cliente ed efficiente dei prodotti combustibili
• Sostegno ad una regione assegnata
• Disposizione ottimale e razionale delle petroliere assegnate e ordine ai trasportatori
• Trattamento di tutte le attività di follow-up amministrative
• Persona di contatto e intenso scambio con stakeholder interni ed esterni
• Consulenza parziale al cliente
• Posto di lavoro Adliswil con 1 giorno HomeOffice a settimana

Coca-Bebe

• Pensione professionale: Migros fondo pensione. Distribuzione dei premi: Migrol 2/3 Dipendenti 1/3
• Prestazioni sociali: Esborsi di capitale ai superstiti in caso di morte
• Migros Bank: Ottime condizioni sui conti privati e di investimento e sulle ipoteche di Migros Bank
• Sport e fitness offerte: proprio club sportivo. Partecipazione finanziaria in Migros abbonamenti fitness (fino a CHF 250 all'anno)
• Proprietario e libertà: Promozione della proprietà nell'ambiente professionale

Contatto Applicazione & Contatta Dragana Vidakovic HR Business Partner +41 44 495 1278 ## Processo di assunzione Preselezione delle domande Controlliamo continuamente le domande in arrivo, prepariamo una selezione preliminare e le rilasciamo alla direzione per la vista. La decisione circa l'avanzamento o la partenza dal processo di reclutamento è comunicata per telefono o e-mail. Durata del feedback: Fino a tre settimane di consultazione con HR & reparto L'intervista è condotta con la persona responsabile da HR e/o il dipartimento del dipartimento della zona o sul sito.

L'obiettivo principale è quello di approfondire le competenze umane e tecniche e dare a entrambe le parti l'opportunità di valutare l'idoneità culturale dell'azienda e del team. Durata dei feedback: Fino a tre settimane di discussione professionale In una discussione professionale, le conoscenze specifiche relative all'esecuzione del lavoro sono richieste dal manager e/o da un altro specialista e al meglio dal team. Se possibile, c'è tempo dopo per conoscere il posto di lavoro e il team in una conversazione gratuita.

Durata del feedback: Fino a tre settimane di offerta e mostra del contratto Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti più importanti del contratto sono verificati nuovamente.Al termine del contratto, il contratto è commissionato e inviato per posta. Durata del feedback: Fino a tre settimane ## Nota per i fornitori di servizi HR Prendiamo in considerazione solo le applicazioni dirette per questo lavoro.