Tirocinante Ufficio Stampa — Migros-Genossenschafts-Bund

Panoramica

La Direzione Comunicazione è responsabile della comunicazione aziendale interna ed esterna, dei contatti con i media e della pubblicazione di documentazioni aziendali.

Mansioni

• Ricevere e coordinare le richieste dei media
• Pianificare eventi per i media e supportare nella loro realizzazione
• Redigere comunicati stampa
• Supportare il team media in compiti amministrativi e organizzativi
• Monitoraggio, ritagli stampa e analisi dashboard

Requisiti

• prima esperienza lavorativa: preferibile
• Studente/ssa (Uni/FH/HF): Comunicazione, Media o Giornalismo
• Interesse per la comunicazione aziendale e il lavoro con i media
• Metodo di lavoro autonomo e strutturato
• Tedesco (fluente)
• Francese (buona conoscenza)

Cosa offriamo

• Infrastruttura moderna: zone di lavoro diversificate e spazi di co-working moderni con attrezzature avanzate
• Modello di lavoro flessibile: flessibilità temporale e spaziale nell'esecuzione della funzione (indicativamente 40% home office)
• Offerte per il tempo libero e la cultura: come sponsor principale di corse ed eventi, Migros offre ai dipendenti posti limitati a metà prezzo
• Responsabilità e autonomia: campo di attività variegato con alta responsabilità personale
• Spazio per progettazione e decisioni: possibilità di modellare e sviluppare autonomamente il campo di attività
• Offerte sportive e fitness: contributo ai costi di abbonamenti per oltre 50 centri fitness/wellness/aquapark Migros

Contatto Candidatura & Contatto Urs Stuber Responsabile Formazione Commerciale, Mediamatica & Tirocini

Processo di selezione Preselezione delle candidature Esaminiamo continuamente le candidature ricevute, effettuiamo una preselezione e la sottoponiamo al responsabile per la revisione. La decisione sul proseguimento o l'esclusione dal processo di selezione viene comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata per il feedback: fino a tre settimane.

Colloquio tecnico In un colloquio tecnico, le conoscenze specifiche rilevanti per l'esecuzione del lavoro vengono verificate dal responsabile e/o da un altro esperto e, se possibile, dal team. Successivamente, c'è tempo per conoscere meglio il posto di lavoro e il team in una conversazione informale. Durata per il feedback: fino a tre settimane.

Offerta e contratto (digitale) Dopo la nostra offerta orale, i punti principali del contratto vengono verificati nuovamente. Dopo l'accordo, la creazione del contratto viene avviata e inviata per firma digitale via e-mail. Durata per il feedback: fino a una settimana.