Testa di impianti elettrici 100% (m/f) — yellowshark AG
- Località
- Baar
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- other
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- Ieri
Panoramica
Oggi Capo delle installazioni elettriche 100% (m/f) 6340 Baar Elektroinstallation Ufficio di lavoro permanente Lohnband 95'000
120'000 CHF 01 Datore di lavoro futuro Il nostro cliente è un'azienda svizzera consolidata nell'ambiente dei servizi tecnici che supporta clienti esigenti nella pianificazione, implementazione, gestione e ottimizzazione delle infrastrutture tecniche.
- Oggi Capo delle installazioni elettriche 100% (m/f) 6340 Baar Elektroinstallation Ufficio di lavoro permanente Lohnband 95'000
- 120'000 CHF 01 Datore di lavoro futuro Il nostro cliente è un'azienda svizzera consolidata nell'ambiente dei servizi tecnici che supporta clienti esigenti nella pianificazione, implementazione, gestione e ottimizzazione delle infrastrutture tecniche.
- La cultura aziendale è caratterizzata da professionalità, orientamento al cliente, senso di responsabilità e collaborazione pratica.
- Per l'ulteriore espansione della posizione nella regione di Zug, un leader è ricercato chi sia assume la responsabilità operativa e gode di strutture in via di sviluppo, promuovendo i dipendenti e mantenendo in modo sostenibile le relazioni con i clienti esistenti.
- L'azienda ha molti anni di esperienza nel sostenere progetti e servizi tecnicamente esigenti.
- Funziona per diversi clienti e garantisce che i servizi tecnici siano forniti in modo affidabile, economico, di alta qualità e nel rispetto dei requisiti di sicurezza applicabili.
Responsabilità principali
- La cultura aziendale è caratterizzata da professionalità, orientamento al cliente, senso di responsabilità e collaborazione pratica.
- Per l'ulteriore espansione della posizione nella regione di Zug, un leader è ricercato chi sia assume la responsabilità operativa e gode di strutture in via di sviluppo, promuovendo i dipendenti e mantenendo in modo sostenibile le relazioni con i clienti esistenti.
- La posizione offre libertà di design e una prospettiva a lungo termine in un ambiente tecnicamente esigente. 02 Come capo della divisione elettrica, si assume la responsabilità generale per la gestione tecnica e operativa della vostra divisione.
- I suoi compiti versatili includono in particolare: – Responsabilità complessiva per i progetti e i servizi elettrotecnici all’interno dell’area assegnata – Leadership, supporto e ulteriore sviluppo di un team esistente – Promozione delle condizioni professionali e dello sviluppo personale dei dipendenti – Pianificazione e controllo delle risorse umane e operative –
- Garantire un’offerta qualitativamente sana, tempestiva ed economica di servizi – Monitoraggio di progetti, ordini, budget e costi – Analisi e controllo dei dati chiave aziendali rilevanti
Requisiti principali
- L'azienda ha molti anni di esperienza nel sostenere progetti e servizi tecnicamente esigenti.
- Funziona per diversi clienti e garantisce che i servizi tecnici siano forniti in modo affidabile, economico, di alta qualità e nel rispetto dei requisiti di sicurezza applicabili.
- Una parte importante dell'azienda sono specialisti e dirigenti qualificati che si occupano delle rispettive aree in modo indipendente e continuo svilupparle.
- Sei uno specialista elettrico esperto con esperienza di gestione e avere la necessaria competenza tecnica e imprenditoriale per condurre un campo indipendentemente.
- Per questa posizione, è idealmente portare i seguenti prerequisiti: – Completato formazione professionale come installatore elettrico EFZ – Completato ulteriore formazione come direttore di progetto elettrico Installazione e sicurezza con certificato federale – Requisiti di qualificazione nel campo della sicurezza elettrica – Diversi anni di esperienza professionale nella pianificazione, implementazione e supporto delle apparecchiature elettriche – esperienza in una funzione di gestione o comprovata competenza operativa – Pronunciato competenze sociali e piacere nella gestione e sviluppo dei dipendenti – Conoscenza molto buona del tedesco nelle parole e nella scrittura – l'inglese è un vantaggio – analitico, strutturato e orientato alla soluzione – l'assertività combinata con uno stile di gestione cooperativa – l'atteggiamento professionale e sovrano nei confronti di dipendenti, clienti e partner commerciali 05 Vale la pena conoscere Il nostro cliente vi offre una posizione di leadership responsabile con una prospettiva a lungo termine e corrispondente portata per il design.
Cosa offre l’azienda
- Tra le altre cose, potete guardare avanti alle seguenti condizioni quadro: Compito di gestione responsabile con un'area di responsabilità indipendente – Possibilità di modellare attivamente strutture, processi e processi – Responsabilità di Leadership per un team ben consolidato e professionalmente competente – Progetti e compiti dei clienti – Ambiente di lavoro tecnico e versatile – Influenza diretta sull'ulteriore sviluppo della propria area – Ambiente di lavoro professionale con percorsi decisionali brevi – Opportunità per lo sviluppo professionale e personale – Purtroppo le condizioni di lavoro contemporanee – Prospettive sociali – Persona di contatto T E-Mail Circa il team Processo di applicazione 01 Presentazione della vostra applicazione in 10 minuti 02 Recensione dei documenti 03 Risposta entro 5 giorni 04.08.2026 / 3000 Bern Gestione dei progetti tecnici elettrici (m/f) (80-100%) 27.09.2026 / 8800 Pianificatore elettrico Thalwil (m/f) 100% 16.09.2026 / 8048 Zurigo Responsabile del progetto in una zona tematica HLKSE con focus sul coordinamento integrale (m/f) (80-100%) Ottieni le ultime offerte di lavoro direttamente nella tua casella di posta.
- Applicazione spontanea Si prende l'iniziativa, controlliamo le offerte di lavoro adatte.
- Precedente Post precedente Abbiamo suscitato il vostro interesse?
- Purtroppo non possiamo attualmente sostenere le applicazioni della vostra regione.
Processo di candidatura
- Invia la tua applicazione in 3 semplici passaggi.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre yellowshark AG per questa posizione?
yellowshark AG indica CHF 107'000 - 162'500 lordi annui per questo ruolo a Baar. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre yellowshark AG?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con yellowshark AG durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zugo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zugo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zugo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso yellowshark AG?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di yellowshark AG su jobs.yellowshark.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
